바이낸스는 내부자 정보를 이용한 프론트러닝 거래 혐의에 대한 내부 조사 후 직원 한 명을 정직시켰습니다. 이 사건은 회사가 직원의 위반 사항에 대한 세부 내용을 공개적으로 밝힌 드문 사례 중 하나입니다.
월요일 바이낸스 월렛 X 계정을 통해 발표된 이 공지는 업계의 윤리적 관행에 대한 심사가 커지는 가운데 나왔습니다.
바이낸스의 내부자 거래: 조사 후 직원 정직
바이낸스 월렛의 성명에 따르면, 조사는 3월 23일 내부 감사팀이 접수한 불만 제기로 시작되었습니다. 같은 날 우블록체인의 관련 게시물이 추가 세부 정보를 제공했습니다.
"의심되는 바이낸스 월렛 BD 직원 프레디 응이 BSC에서 UUU 거래를 통해 1만 3천 달러의 실현 이익과 20만 달러의 미실현 이익을 얻었습니다."라고 게시물은 전했습니다.
게시물은 freddieng.bnb가 자금을 지원한 것으로 추정되는 주소가 6,227달러에 2,410만 UUU 토큰을 구매했다고 추가로 설명했습니다. 부분 청산이 이어졌고, 해당 인물은 관련 주소에 걸쳐 600,222만 개의 토큰을 매도했습니다.
이로 인해 11만 3,600달러의 이익이 발생했습니다. 나머지 1,809.5만 개의 토큰은 9개 주소에 걸쳐 여전히 보유되고 있으며, 이는 약 20만 달러의 미실현 이익을 나타냅니다.
바이낸스 월렛의 조사 결과, 해당 직원은 이전에 바이낸스 체인에서 비즈니스 개발 역할을 수행했던 것으로 밝혀졌습니다. 해당 직원은 온체인 프로젝트에 대한 전문성과 토큰 생성 이벤트(TGE)에 대한 사전 지식을 이용해 이익을 얻은 것으로 의심됩니다.
한 달 전 프로젝트와 아무런 연관이 없는 월렛 팀에 합류한 해당 인물은 발표 이전에 여러 지갑을 통해 토큰을 구매했습니다. 프로젝트의 공식 토큰 출시 발표 후, 직원은 일부를 상당한 이익을 내며 매도했고 나머지는 높은 미실현 가치로 보유했습니다.
"이러한 행동은 이전 직책에서 얻은 비공개 정보를 기반으로 한 프론트러닝이며 회사 정책의 명백한 위반입니다."라고 성명은 언급했습니다.
바이낸스 월렛은 팀 내 더 광범위한 내부자 거래를 시사하는 증거는 없다고 밝혔습니다. 이들은 이 사건을 조직 내 체계적인 위반이 아니라 개인과 연관된 고립된 사례로 설명했습니다.
또한 팀은 해당 직원을 즉시 정직시키고 해당 개인의 관할권 내 법 당국과 협력할 것을 약속했습니다. 회사는 투명성과 공정성에 대한 약속을 강조했습니다.
"바이낸스에서 우리는 사용자 우선의 원칙을 고수하며 투명성, 공정성, 정직성에 전념하고 있습니다. 우리는 어떤 부정행위에 대해서도 전혀 용인하지 않습니다. 내부 통제를 강화하고, 정책을 개선하며, 이러한 사건이 재발하지 않도록 보장할 것입니다."라고 덧붙였습니다.
커뮤니티 감독을 장려하기 위해 바이낸스는 공식 채널을 통해 문제를 제보한 4명의 내부고발자에게 10만 달러를 수여했습니다.
한편, 이 사건은 암호화폐 업계의 윤리적 관행에 대한 더 넓은 논의를 촉발했습니다. 우블록체인의 창립자 콜린 우는 이 상황의 희귀성을 강조했습니다.
"바이낸스가 직원의 내부자 거래 세부 사항을 처음으로 공개한 것 같습니다."라고 그는 썼습니다.
우는 또한 몇 가지 핵심 문제를 지적했습니다. 문제 발견이 희귀한 온체인 및 오프체인 증거에 크게 의존하고 있다는 점을 강조했고, 이러한 증거 없이는 문제가 간과되거나 숨겨졌을 수 있다는 우려를 제기했습니다.
그는 또한 바이낸스 공동 창립자 이허의 공개를 언급했습니다. 그녀는 AMA에서 지난 2년간 120명 이상을 내부적으로 검토했으며, 60명 이상을 위반으로 해고했다고 밝혔습니다. 이는 다른 미공개 사례의 가능성을 시사했습니다.
마지막으로 우는 바이낸스가 업계에서 가장 엄격한 거래소로 알려져 있지만, 다른 플랫폼들이 유사한 기준을 적용하는 방식은 불분명하다고 지적했습니다.
