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RT @cryptobraveHQ: Bybit의 봉건적이고 관료적인 기업 문화는 23세 CMO의 승진, 업무 혼란 및 보안 사고의 주요 원인입니다. 1. 바이비트는 평균적으로 3개월마다 CMO를 바꾸었지만, 나중에는 CMO 자리가 오랫동안 공석으로 남았습니다. 2. Bybit의 COO Helen Liu가 HR에서 승진했습니다.

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