특히 BNBChain 홍보 사건과 그로 인해 고위 직원들이 겪은 반발을 살펴보면, 회사를 집처럼 여기지 않는 것이 얼마나 중요한지, 그리고 이것이 업무 정서 효과적으로 줄이는 데 어떻게 도움이 되는지 알 수 있습니다. 하위 직원과 갈등을 빚는 고위 직원들은 동료 직원들보다 훨씬 많은 주식을 보유하고 있는 경우가 많습니다. 예를 들어, @YeruiZhang의 Aster는 일반 직원보다 주식 보유량이 적을까요?

만약 운영팀이 갈등을 고의로 고집한다면, 언어폭력을 당하는 사람은 틀림없이 말다툼의 상대일 것입니다. 논쟁 중에 정서 느끼는 것이 비정상적인가요? 아주 정상적인 일입니다.