페이스북과 인스타그램의 모회사인 메타 플랫폼(Meta Platforms)은 인공지능 웨어러블 기기와 모바일 기능 개발에 집중하기 위해 가상현실 및 메타버스 사업부인 리얼리티 랩스(Reality Labs)에서 약 1,000개의 일자리를 감축한 것으로 알려졌다.
멘로파크에 본사를 둔 이 회사는 화요일 오전 최고기술책임자(CTO) 앤드류 보스워스가 작성한 내부 메모를 통해 해고 계획을 발표했으며, 블룸버그 통신이 이를 처음 입수했습니다 . 블룸버그의 앞선 보도에 따르면 리얼리티 랩스는 약 1만 5천 명의 직원을 고용하고 있으며, 이번 감원은 해당 부서 전체 인력의 약 10%에 해당합니다.
"저희는 지난달 메타버스에 대한 투자 일부를 웨어러블 기기로 전환하고 있다고 밝혔습니다."라고 메타 대변인 트레이시 클레이튼은 샌프란시스코 언론 매체 SFGate 에 보낸 성명 에서 밝혔습니다.
클레이튼은 이번 조치가 "그러한 노력의 일환"이라며, 메타는 "절감액을 올해 웨어러블 시장 성장을 지원하는 데 재투자할 계획"이라고 덧붙였다.
메타의 감원은 지난해 말 대규모 인력 감축이 둔화된 이후 2026년 들어 처음으로 발생한 주요 기술 기업 해고 사례입니다.
2022년 11월, 메타는 역사상 최대 규모의 구조조정 중 하나를 단행하며 약 11,000명의 직원을 해고했고, 동시에 마크 저커버그 CEO는 메타버스에 대한 회사의 장기적인 투자를 재확인했습니다.
이번 조치는 리얼리티 랩스의 누적 손실과 투자자들의 효율성 압박 사이의 초기 긴장감을 드러냈지만, 메타는 전략은 그대로 유지될 것이라고 주장했습니다.
같은 해 말, 메타의 메타버스 사업은 저조한 사용자 확보율, 불분명한 소비자 수요, 그리고 리얼리티 랩스의 재정적 부담 증가로 인해 어려움을 겪는 듯 보였다 .
자본 부족해지고 금리가 상승함에 따라, 이러한 투자 규모를 정당화하기가 더욱 어려워졌고, 이는 회사가 이전에 집중적으로 투자했던 메타버스 분야에서 벗어나 현재 방향으로 전환하게 된 배경이 되었습니다.
하지만 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 데이터 에 따르면 리얼리티 랩에서 사라지는 약 1,000개의 일자리는 2025년까지 기록된 약 154,000개의 기술 분야 일자리 감소에 비하면 극히 일부에 불과합니다.
"기술 산업은 다른 어떤 산업보다 훨씬 빠른 속도로 인공지능 개발 및 구현으로 전환해 왔습니다. 여기에 지난 10년간의 과잉 고용이 더해져 해당 산업에서 대규모 일자리 감소가 발생했습니다."라고 해당 조사 기관은 밝혔습니다.
지난해 기술 부문은 민간 산업 중 가장 많은 해고를 기록했으며, 감원 규모는 2024년 대비 15% 증가했습니다.
Layoffs.fyi가 집계한 업계 데이터 에 따르면 기술 부문 해고는 2025년 후반까지 급격히 감소하여 10월 18,510건에서 11월 8,932건, 12월에는 약 300건으로 줄어들었는데, 이는 연말에 접어들면서 대규모 인력 감축이 둔화되었기 때문입니다.
FAANG 기업들과 비교해 볼 때, 메타의 이번 행보는 규모가 비교적 작아 보인다.
공개된 보고서에 따르면 아마존은 지난 한 해 동안 소매, 기기 및 AWS 부문에서 여러 차례에 걸쳐 수만 개의 일자리를 감축하며 그룹 내에서 가장 큰 규모의 인력 감축을 단행했습니다.
구글과 마이크로소프트는 비용 절감 및 AI 기반 구조조정과 연계하여 일반적으로 한 번에 수천 명 규모의 소규모이지만 반복적인 해고를 시행하는 한편, 우선순위 분야에서 선별적인 채용을 지속했습니다.
애플은 대규모 해고를 대체로 피하고 자연 감소와 채용 속도 조절에 의존한 반면, 넷플릭스는 비밀번호 공유 모델 변경에 따른 운영 조정 과정에서 수백 명 규모의 제한적인 감원을 단행했습니다.
Decrypt의 검토에 따르면 수요일 오전 현재 캘리포니아 고용개발부(EDD) 기록에는 Meta와 관련된 근로자 조정 및 재훈련 통지 (WARN)가 아직 접수되지 않은 것으로 나타났습니다.
디크립트(Decrypt) Meta Platforms와 캘리포니아 고용개발국에 논평을 요청했으며, 답변이 오는 대로 이 기사를 업데이트할 예정입니다.
