미국에서 계획된 해고 건수가 1월에 급증하여 17년 만에 월간 최고치를 기록했습니다.

Odaily 오데일리 (Odaily) 에 따르면, 미국의 챌린저(Challenger) 감원율은 1월에 전월 대비 205% 급증했으며, 이는 전월의 -50.15%와 대비되는 수치입니다. 업무 계약 감소와 경제 불확실성으로 인해 미국 기업들은 1월에 대규모 해고를 발표했으며, 이는 17년 만에 최고치를 기록했습니다. 고용 컨설팅 회사인 챌린저, 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)는 지난달 계획된 해고 건수가 전년 동기 대비 118% 증가한 10만 8,435건에 달했다고 보고했는데, 이는 2009년 세계 경제 침체 이후 1월 기준으로 가장 높은 수치입니다. 챌린저, 그레이 앤 크리스마스의 최고 매출 책임자(CRO)인 앤디 챌린저는 "일반적으로 1분기에 해고 건수가 많지만, 올해 1월 해고 건수는 상당히 높습니다."라고 말하며, "이는 대부분의 해고 계획이 2025년 말까지 이루어질 것이라는 의미이며, 기업들이 2026년 전망에 대해 낙관적이지 않다는 것을 보여줍니다."라고 덧붙였습니다. 이번 감원 증가는 주로 운송업계에서 비롯되었으며, UPS 관련 감원이 31,243건에 달했습니다. 기술업계에서는 22,291건의 감원이 발표되었는데, 대부분 아마존에서 나왔으며, 아마존은 16,000명의 본사 직원을 감원할 계획을 밝혔습니다. 또한, 의료업계에서도 연방 정부 지원 메디케이드 및 메디케어 프로그램의 환급액 감소 등으로 인해 상당한 규모의 계획적 감원이 이루어졌습니다. (진시)