과거와 같은 형태의 "신입 사원 채용"이 점점 사라질 가능성이 높아지고 있는 가운데, 미국 정부는 최근 졸업생들과 올봄 졸업 예정인 수백만 명의 졸업생들의 우려를 달래기 위해 *아무런* 조치도 취하지 않고 있습니다.

수천만 명이 "단순히 직업을 바꾸는 것"만으로는 충분하지 않습니다. 직업을 바꾸려면 인공지능(AGI)의 영향을 받지 않는 더욱 관련성 높은 분야에서 상당한 인맥을 쌓아야 하고, 추가 학사 학위 취득을 위한 학비, 대학원/로스쿨/의대 진학 비용 등 많은 비용이 필요하기 때문입니다.

누군가 이 상황을 해결해야 합니다. 신입 졸업생들에게 "인공지능을 잘 다루라"고 말하는 것은 현실적이지 않고 무의미하기 때문입니다. 실무 환경에서 기술을 적용할 기회가 없다면 그 기술이 무슨 소용이 있겠습니까?

기업의 AI 도입률은 아직 상당히 낮은 수준이며, OAI나 Anthropic 같은 대형 연구소조차 이제 막 일반화된 솔루션(OAI 코워킹 스페이스, OAI 프론티어 등)을 출시하고 있다는 점을 명심해야 합니다. 상황은 암울하며, 이는 미국의 주택 가격 대비 소득 비율보다 훨씬 더 심각한 문제입니다. 큰일 났네.