근로자들이 결제 서비스 제공업체가 관리하는 디지털 지갑으로 임금을 받을 수 있도록 하는 법안이 아르헨티나의 새로운 노동법 개혁 논의 과정에서 은행들의 압력으로 부결되었습니다.
선택의 여지 없이: 노동법 개혁에서 디지털 지갑은 적격 결제 수단에서 제외되었습니다.
아르헨티나는 노동자들이 임금을 받는 더 많은 선택권을 제공하는 데 진전을 이루지 못했습니다.
상원에서 통과된 노동법 개정안에서 결제 서비스 제공업체가 관리하는 디지털 지갑을 통한 임금 수령 방식이 최종적으로 삭제되었습니다. 야당의 강력한 반발에 부딪힌 이 개정안은 전통적인 은행 기관을 통한 임금 지급만을 허용하여 핀테크 기업들을 배제하고 있습니다.
초안에는 다음과 같은 내용이 담긴 조항이 포함되어 있었습니다.
"근로자에게 지급해야 할 현금 보수는 근로자 명의로 은행이나 공식 저축 기관에 개설된 계좌로 입금하거나, 아르헨티나 중앙은행(BCRA)이 정한 관련 규정을 준수하는 결제 서비스 제공업체를 통해서만 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 무효가 됩니다."
그러나 은행들은 이러한 조치가 은행 시스템의 유동성을 빼내 자신들의 활동 자금으로 사용할 것이라며 반대했습니다. 공공·민간 은행 협회(Abappra)의 마르셀로 마존 전무이사는 이러한 조치가 "시스템의 유동성과 생산적인 신용 공급의 존립을 위태롭게 할 것"이라고 강조했습니다.
또한 아바프라는 이 조항을 승인할 경우 사용자들이 은행과 같은 수준의 자금 안전 보호를 받지 못하기 때문에 위험이 증가할 것이라고 주장했습니다. 아바프라는 "회사가 파산할 경우, 근로자 자금은 우선권 없이 파산 재산에 포함될 것"이라고 밝혔습니다.
아르헨티나 핀테크 협회는 이 조치의 결과를 비판하며, 이러한 성급한 대응은 사용자 자금의 안전을 지키는 것이 아니라 은행의 사업 모델에 자금을 지원하기 위해 이러한 무상 자금을 활용하는 것에 불과하다고 경고했습니다.
상공회의소는 "이들의 사업 모델은 핀테크 기업보다 더 나은 서비스를 제공하는 것보다는 규제 특권을 유지하는 데 의존한다"고 결론지었다.
그럼에도 불구하고, 이번 개혁안 승인은 1974년에 수립된 체계를 현대화한다는 점에서 하비에르 밀레이 대통령 행정부의 승리로 여겨진다.
자주 묻는 질문
아르헨티나는 최근 임금 지급 방식과 관련하여 어떤 결정을 내렸습니까?
아르헨티나 상원은 근로자들이 디지털 지갑을 통해 임금을 받는 옵션을 삭제하고, 지급 방식을 전통적인 은행 기관으로 제한했습니다.노동법 개정안 초안에 원래 제안된 내용은 무엇이었습니까?
초안에는 은행 계좌 외에도 규정을 준수하는 승인된 결제 서비스 제공업체를 통한 임금 지급을 허용하는 조항이 포함되어 있었지만, 최종적으로는 삭제되었습니다.은행들은 핀테크 기업의 편입 제안에 대해 어떤 우려를 제기했습니까?
은행들은 핀테크를 도입하면 은행 시스템의 유동성이 고갈되고, 기존 금융기관과 같은 보호 장치 없이 사용자들이 더 큰 위험에 노출될 것이라고 주장했습니다.아르헨티나 핀테크 상공회의소는 이번 개혁의 결과를 어떻게 평가하고 있습니까?
상공회의소는 이번 결정이 사용자 보안보다 은행의 이익을 우선시하고 핀테크 기업의 경쟁을 제한한다며 비판했다.
