잭 도르시가 이끄는 블록 더욱 효율적이고 AI 기반의 운영으로 전환하기 위해 4,000개 이상의 일자리, 즉 전체 직원의 약 40%를 감원하는 대규모 구조조정에 착수했습니다.
이는 단순한 비용 절감 조치가 아니라, 주요 핀테크 및 암호화폐 관련 기업의 운영 방식을 근본적으로 개편하는 것입니다.
도시는 직원 수를 1만 명 이상에서 6천 명 미만으로 슬래싱 으로써 인공지능 도구가 제품 개발 속도를 희생하지 않고도 인력을 대체할 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다.
이번 조치로 블록의 비트코인 중심 전략은 더욱 간소화된 재정 기반 위에 세워지며, 지난 경기 순환기의 과도한 성장 모델에 정면으로 도전장을 내밀게 되었습니다.
핵심 요약
- 더 시그널: 블록 AI 자동화를 적극적으로 활용하고 관리 구조를 수평화하기 위해 직원 수를 40% 감축하고 있습니다.
- 데이터: 월가는 즉각적으로 반응하여 실적 개선에 대한 기대감으로 SQ 주가를 54.53달러에서 거의 69달러까지 끌어올렸습니다(+24%).
- 전망: 잭 도시는 이것이 AI 도구가 인력을 영구적으로 대체하는 업계 전반의 추세의 시작이라고 예측합니다.
블록 과 AI 피벗: 실제로 무슨 일이 일어났을까?
잭 도시는 직설적으로 말했다. 트위터를 통해 직원들에게 보낸 편지에서 블록 공동 창업자인 그는 두 가지 선택지가 있었다고 밝혔다. 하나는 수년에 걸쳐 천천히 인력을 감축하는 것이었고, 다른 하나는 "현재 상황을 솔직하게 파악하고 지금 당장 행동하는 것"이었다. 그는 후자를 선택했다.
이번 감원은 즉시 시행됩니다. 주로 미국에 있는 해당 직원들은 20주치의 퇴직금에 더해 근속 연수 1년당 1주치의 퇴직금을 받게 됩니다.
대규모 해고에도 불구하고 회사는 예상치를 뛰어넘는 실적을 기록하며 전년 대비 24%의 매출 증가를 달성했습니다. 이러한 재정적 여유 덕분에 도시는 절박한 상황이 아닌 상대적으로 탄탄한 기반 위에서 사업 방향 전환을 실행할 수 있었습니다.
도시는 인공지능 기능의 "급격한 발전"을 주요 원동력으로 명시적으로 언급했습니다. 도시는 "우리가 개발하고 사용하는 지능형 도구들이 새로운 업무 방식을 가능하게 한다는 것을 이미 목격하고 있다"고 썼습니다.
이는 애니모카와 같은 다른 암호화폐 기업들의 분위기와 일맥상통하며, 이들 기업들 역시 AI 에이전트와 블록체인 활용성을 2026년 로드맵의 핵심으로 삼고 있습니다.
이번 구조조정은 도르시가 X(구 트위터)에서 면밀히 관찰했던 방식과 유사합니다. 일론 머스크가 트위터 직원의 거의 80%를 감원했음에도 불구하고 플랫폼은 계속 운영되었고, 이는 도르시가 기업 비대화에 대한 견해를 형성하는 데 영향을 미쳤습니다.
이것이 블록의 비트코인 전략에 미치는 영향은 무엇일까요?
암호화폐 투자자들에게 핵심 질문은 이러한 변화가 블록의 막대한 비트코인 투자에 어떤 영향을 미치는가입니다. 해답은 잉여현금흐름에 있습니다. 급여 비용을 40% 절감함으로써 블록 현금 창출 능력을 강화하고, 비트코인 트레져리 전략 및 생태계 개발에 더 많은 자본 투입할 수 있게 될 것입니다.
시장 반응은 투자자들이 이를 해당 주식에 대한 강세 신호로 보고 있으며, 블록 올해 초 암호화폐 관련 주식에서 나타난 광범위한 개인 투자자들의 이탈 현상 과 차별화된다고 판단하고 있음을 시사합니다.
개인 투자자들은 주저하는 모습을 보였지만, 기관 자본 효율성을 중시합니다. SQ 주가의 급등은 기관 투자자들이 AI를 통해 직원 수를 절반으로 줄이면서도 회사의 성장세를 유지할 수 있다고 믿고 있음을 시사합니다.
이것이 트렌드일까요? 핀테크 업계 전반에 걸친 AI 기반 구조 개편
도르시의 "다른 회사들도 따라갈 것"이라는 예측은 진지하게 받아들여야 합니다. 월가 금융기관과 핀테크 기업들이 성장에 접근하는 방식에 차이가 생기고 있습니다. 선형적인 문제를 해결하기 위해 수천 명의 개발자를 고용하던 시대는 끝나가고 있습니다.
챌린저, 그레이 앤 크리스마스 의 데이터에 따르면 2026년 1월 미국의 해고 건수는 10만 8천 건을 넘어 2009년 이후 최고치를 기록했습니다. 블록 인공지능이 더 이상 실적 발표에서나 나올 법한 유행어가 아니라 핀테크 분야에서 인간 노동력을 실제로 대체하고 있다는 가장 강력한 신호입니다.
만약 블록 6,000명 규모의 팀으로 매출 성장을 유지하는 데 성공한다면, 2026년 2분기 동안 암호화폐 및 결제 업계 전반에서 유사한 구조조정이 잇따를 것으로 예상됩니다.
다음으로 주목해야 할 신호는 5월에 발표될 블록의 1분기 실적입니다. 매출 감소 없이 마진이 확대된다면 AI 구조조정에 대한 투자가 타당하다는 것이 입증될 것입니다.
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