@jack이 사업이 탄탄한데도 4,000명을 감원한다고 말할 때, 저는 귀를 기울입니다. 그의 말에 따르면, "더 작고 수평적인 팀 구조에 인텔리전스 도구를 결합함으로써" 이전에는 전체 조직도가 처리해야 했던 업무를 이제는 혼자서 처리할 수 있게 되었다는 것입니다. 이건 단순한 해고가 아니라 사업 단위의 경제성을 재조정하는 것이지만, 대부분의 CEO들은 같은 계산을 하면서 그렇게 말하지 않습니다. 그들은 분기별로 5%씩 감원하고 "구조조정"이라고 부릅니다. 하지만 Jack은 한 번에 거의 절반을 감원하고 그 이유를 공개했습니다. 감원된 자리는 다시 돌아오지 않습니다. 하지만 아무도 아직 이야기하지 않는 것은 그 자리를 대체할 컴퓨팅 비용입니다.