이 글에서는 블록체인 개발자로 일하는 방법을 알려드립니다.
원제: " 블록체인 직업 계층 목록 "
작성자: 제프리 숄츠
편집자: Sibyl
소개:
많은 개발자들이 공부나 취업을 위해 전통적인 개발 배경에서 새로운 분야로 진출하면서 web3와 암호화 분야에 쏟아져 들어오고 있어 다소 혼란스러울 수밖에 없습니다. 이 문서에서는 개발자에게 개발자 위치에 대한 수준 개요를 제공하고 학습 경로에 대한 적절한 제안을 제공합니다.
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모든 산업에는 계층화된 목록이나 암시적 순위가 있습니다. 종종 자명하지만 실제로는 블록체인 또는 스마트 계약 엔지니어로 취업하는 방법을 알려드릴 때입니다.
RareSkills에서는 블록체인 일자리를 구하는 방법에 대해 많은 질문을 받습니다. 하지만 이 질문은 모든 web3 엔지니어링 노력이 동일하게 만들어졌다고 가정합니다. 이건 아니야.
일부 엔지니어들은 "이미 web3에서 일자리를 찾을 수 있다"고 말하면 놀라지만, 우리는 "이건 당신이 원하는 직업이 아닐 수도 있다"고 말합니다. 어디 보자.
설명 1: web3 회사에서 일한다고 해서 블록체인 엔지니어링을 한다는 의미는 아닙니다.
이 수준에서는 블록체인에서 실제로 작동하는 엔지니어링 작업, 특히 스마트 계약 개발, 스마트 계약 감사 및 블록체인 프로토콜 개발에 대해 구체적으로 이야기하고 있습니다.
스마트 계약 및 합의 알고리즘에 대해 상대적으로 아는 것이 거의 없는 상태에서 툴링, 프런트엔드 웹 애플리케이션, 데이터 과학 및 백엔드 인프라 작업을 수행하면 블록체인 분야에서 (좋은!) 직업을 얻을 수 있습니다.
그러나 대부분의 엔지니어가 "web3 공간에서 일자리를 구한다"고 말할 때 이는 "고유한 작업", 특히 블록체인 자체, 스마트 계약 및 보안 감사 의미합니다. 이는 다른 곳에서는 사용되지 않는 전문적이고 새로운 기술입니다.
설명 2: 혁신가와 파생상품
계층화된 목록을 이해하려면 혁신자와 파생상품의 개념을 이해해야 합니다.
모든 산업에는 일부 혁신가와 파생 프로젝트가 있습니다. 이는 '혁신가'를 칭찬하거나 '파생상품'을 얕보려는 것이 아니다. 어떤 회사도 모든 잠재 고객을 만족시킬 수 없기 때문에 이러한 이분법은 건강한 시장에서 항상 발생합니다. 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.
- 이더: 혁신가. 팬텀: 파생상품 .
- Uniswap: 혁신가. 스시스왑: 파생상품 .
- OpenSea: 혁신가. LooksRare: 파생상품 .
이런 일은 모든 산업에서 일어납니다. 머신러닝(ML), SaaS, 음식 배달, 쿠폰 앱 등 시장 리더를 모방하는 데에는 전혀 문제가 없습니다. 이는 좋은 비즈니스 관행이며 고객에게 더 많은 선택권을 제공합니다. 이는 또한 시장 리더들에게 앞서 나가기 위해 혁신해야 한다는 압력을 가하고 있습니다. 하지만 혁신가에서 일자리를 찾는 것이 분사에서 일자리를 찾는 것보다 훨씬 어렵다는 것을 깨달아야 합니다. 그러나 이것이 분사 회사에서 블록체인 일자리를 찾는 것이 쉽다는 것을 의미하지는 않습니다. 이는 단지 상대적인 비교일 뿐입니다!
설명 3: 합법적이고 의심스러운 프로젝트
Web3에는 가능한 한 적은 일을 하고 최대한 많은 돈을 모으려는 프로젝트와 회사가 더 많습니다. 이런 사람들은 파생상품보다 낮은 수준입니다. 그들은 돈을 잡는 사람으로도 알려져 있습니다. 예상할 수 있듯이 고객에게 진심으로 가치를 더하는 회사보다 문제가 있는 프로젝트에 참여하는 스마트 계약 엔지니어로 일자리를 찾는 것이 더 쉽습니다. 명확히 하자면, 분사 프로젝트는 합법적이고 취업하기 어려울 수 있습니다. 그러나 문제가 있는 프로젝트는 항상 경쟁이 치열하지 않습니다.
블록체인 작업의 "3, 6, 9"
이 글은 소프트웨어 개발자를 위한 글임이 분명합니다. 여기서 말하는 내용은 web3의 다른 수직 분야에 반드시 적용되는 것은 아닙니다.
더 이상 고민하지 말고 티어 목록을 공유해 봅시다! 우리 게이머들을 기리기 위해 S 등급(슈퍼 등급)이 가장 높은 등급입니다.
S클래스
- 이더, Solana 또는 성숙하고 근본적으로 혁신적인 블록체인의 수석 프로토콜 엔지니어입니다.
- 혁신적인 DeFi 애플리케이션을 위한 토큰경제학 및 프로토콜 설계 설계자입니다.
- Trail of Bits, OpenZeppelin, Consensys 등과 같은 회사의 수석 감사.
클래스 A
- EVM 기반 블록체인의 수석 프로토콜 엔지니어입니다.
- 최고의 DeFi 프로토콜의 스마트 계약 엔지니어(리더가 아님).
- 파생적이지만 법률 감사 회사의 최고 감사 입니다.
- 선도적인 감사 회사의 감사(비리더)입니다.
B층
- Derivative Blockchain의 주니어 프로토콜 엔지니어
- 파생된(그러나 합법적인) DeFi 프로토콜의 스마트 계약 엔지니어입니다.
- 파생 감사 회사의 감사(비리더).
- 잘 알려진 감사 회사의 하급 감사 입니다.
C층
- 작지만 합법적인 프로젝트를 위한 토큰 생태계 구축
- 파생 프로토콜의 DeFi 엔지니어(리더가 아님).
- 문제의 DeFi 프로토콜에 대한 수석 DeFi 엔지니어입니다. DeFi 프로토콜을 복사하여 덜 인기 있는 EVM 호환 블록체인 온체인 붙여넣고 약간 수정합니다.
- 문제가 있는 보안 회사의 스마트 계약 감사.
D층
- 프리랜스 NFT 및 기본 ERC20 토큰을 위한 소규모 프로젝트입니다. 보통 단기 취업을 합니다. 이 프로젝트는 합리적인 엔지니어링 품질을 갖추고 있습니다.
- 이 수준의 스마트 계약 감사 농담이거나 사기입니다.
F층
- 개발자 교육 웹사이트의 온라인 인증서만 가지고 있는 개발자를 채용하는 모든 직업입니다. 잘못 작성된 스마트 계약을 생성합니다. 보안 문제에 대해 아무것도 모릅니다.
Web2 경험이 계층 구조에 미치는 영향
Web3 엔지니어링은 Web2에서 겉보기에 지루하거나 이론적인 내용을 배우는 것을 피하는 지름길이 아닙니다.
평판이 좋은 블록체인 회사는 Solidity, Rust, vyper 또는 프로그래밍 언어 등 프로덕션 수준 코드를 작성하는 방법을 알고 있는지 확인하고 싶어합니다. 그들은 뒤에서 무슨 일이 일어나고 있는지 추론하고 많은 미묘한 상황을 통해 생각할 수 있기를 원합니다. 그들은 당신이 여러 가지 방법으로 문제를 해결하는 방법을 알고 있고 솔루션의 상대적인 균형을 고려할 수 있는지 확인하고 싶어합니다.
이러한 기술은 web3에만 있는 것이 아니라 web2에서 개발되었습니다.
전통적인 소프트웨어 엔지니어로서 더 오랫동안 일할수록(꾸준히 일하기보다는 항상 배우고 일한다고 가정할 때) 더 높은 직위를 얻기 위해 노력할 수 있습니다.
과거 현장 경험도 중요합니다.
암호화, 분산 시스템, 시스템 프로그래밍 또는 네트워크 보안 등 일부 하위 분야에서 작업해 왔다면 기존 풀 스택 애플리케이션 작업보다 훨씬 더 많은 작업이 필요할 것입니다. 위의 처음 4개 영역에서 정말 능숙하다면 최소한의 블록체인 교육을 통해 곧바로 Tier B로 이동하고 1년 이내에 Tier A로 승격될 수 있습니다.
Tier A에 들어가려면 자격을 갖춘 프로그래머임을 증명할 수 있는 충분한 web2 경험 외에도 최소한 2년 동안의 집중적인 관련 경험이 필요합니다(매우 낙관적입니다). 그렇다고 2년 동안 Solidity 프로그래밍을 사용해야 한다는 의미는 아니지만, 블록체인의 많은 주제에 대한 전문가가 될 수 있을 때까지 매주 생태계의 새로운 주제에 도전해야 합니다. 지난 2년 동안 나는 보통 사람보다 빨리 배웠고, 보통 사람보다 더 열심히 일했다는 게 열정과 재능의 결합이었다고 합니다. 대부분의 사람들에게는 시간이 더 오래 걸릴 것입니다.
사람들이 새로운 분야에서 4년의 경험을 기대한다는 것이 우스꽝스럽게 들릴 수도 있지만, A레벨 채용 공고에서 요구할 때 그들은 대개 진심으로 그렇게 합니다.
RareSkills는 아직 1년도 되지 않았습니다. 그 결과, 우리 학생들은 B레벨 제안을 받고 때로는 A레벨 제안도 받게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이는 설립된 지 5개월밖에 안 된 회사로서는 의미 있는 성과다. 우리는 RareSkills가 A레벨 직업에 대한 가장 직접적인 경로를 제공할 때까지 계속해서 교육 서비스를 개발할 것입니다.
이 소위 수준이 중요합니까?
중요하지 않습니다.
단지 취업이 얼마나 어려운지 알려줄 뿐입니다.
중요한 것은 궁극적인 경력 목표와 관련된 것이 무엇인지입니다.
특별히 관심 있는 직업에서 일하고 싶다면 회사가 당신을 직원으로 받아들일 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 내일부터 오픈 소스에 기여할 수 있습니다(힌트: 문서부터 시작하세요).
돈이 가장 중요하다면, 그렇습니다. 직업 수준과 소득 사이에는 상관 관계가 있지만 절대적이지는 않습니다.
전 세계를 자유롭게 여행할 수 있는 원격 유연성을 찾고 있다면 환경이 더욱 경쟁적일 것이므로 최고의 기업을 대상으로 하는 것이 최선의 아이디어가 아닐 수도 있습니다.
이 주제를 토론하는 이유는 무엇입니까?
반복해도 괜찮습니다. "블록체인 분야 취업"이 목표라면 "어떤 직업, 어떤 회사에서"라는 마음을 분명히 해야 합니다. 직무 역할의 수준은 해당 직무를 얻기 위해 어떤 준비를 해야 하는지 알려주는 데 큰 도움이 됩니다.
이것이 "web3 공간에서 일자리를 찾을 수 있다"고 주장하는 사람들을 필터링하는 데 유용한 도구가 되기를 바랍니다. 그렇다면 좀 더 물어봐야 하는데, 어느 수준의 업무인가?
