영국 금융업 종사자들이 사무실 복귀 의무화 조치에 대해 퇴사를 고려하고 있다.

금융 서비스 업계 종사자들이 회사 사무실 출근 의무화에 대한 우려로 퇴사를 고려하고 있는 가운데, 경영진과 직원 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 런치 전문 헤드헌팅 업체인 모건 맥킨리의 새로운 조사에 따르면, 금융 부문 종사자 10명 중 거의 6명이 사무실 출근 의무 때문에 이직 가능성이 높아졌다고 답했습니다. 이번 조사는 금융 부문 종사자 471명을 대상으로 진행되었으며, 응답자의 67%가 사무실 출근이 스트레스나 소진을 가중시킨다고 답했습니다. 또한 약 70%는 출퇴근 교통비 지원이 필요하다고 밝혔습니다. 오르그 그룹(Org Group)의 CEO인 세브 오코넬은 "영국 금융 서비스 업계의 사무실 복귀 논쟁은 단순한 출근율을 넘어, 기업의 인재 유치 및 유지 정책이 효과적인지, 아니면 오히려 방해가 되는지에 대한 문제로 확대되었다"고 말했습니다. 그는 또한 기대치가 계속 변화함에 따라 고용주들이 "균형"을 유지하는 데 점점 더 어려움을 겪고 있다고 덧붙였습니다. 금융 대기업, 사무실 출근 의무화로 직원들과 갈등 최근 한 해 동안 주요 금융 대기업들이 직원들의 반발에 직면했습니다. JP모건이 직원들에게 주 5일 사무실 출근을 명령한 지 며칠 만에, 월가 거물 기업인 JP모건의 정책 철회를 요구하는 청원 운동이 벌어졌습니다. 작년에 유출된 녹음 파일에는 JP모건의 최고 경영자인 제이미 다이먼이 직원들에게 청원에 "시간 낭비하지 말라"고 경고하는 내용이 담겨 있었습니다. 다이먼은 "그 빌어먹을 청원에 몇 명이 서명하든 상관없다"며 "재택근무 금요일 같은 헛소리는 집어치워라"라고 말했습니다. 로이드 은행 역시 2023년 9월 직원들에게 최소 주 2일 사무실 출근을 요구하며 사무실 복귀 운동을 주도했습니다. 바클레이즈는 올해 초 주 3일 최소 사무실 출근을 의무화했습니다. 심지어 금융감독원까지 올해 초 수천 명의 직원들에게 사무실 복귀를 지시하며 사무실 복귀를 독려하려 했습니다. 올해 하반기부터 금융감독청(FCA) 직원들은 런던, 리즈, 에든버러, 벨파스트, 카디프에 있는 FCA의 여러 사무실로 출근하여 최소 절반의 시간을 근무할 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 금융감독청 노조 대표들이 직원들의 주 2일 이상 사무실 출근을 강요할 경우 파업에 돌입하겠다고 위협했던 시도가 실패로 돌아간 데 따른 것입니다.