인공지능 시대에 21세 청년은 무엇을 해야 할까요? 뭄바이 최고의 창업가들이 답합니다.

인공지능(AI)이 일자리를 위협한다는 공포가 도처에 만연해 있습니다. 하지만 정말 그럴까요? 뭄바이 테크 위크에서 열린 ET 디지털 라운드테이블에서 인도의 가장 저명한 창업가 세 명이 AI가 일자리, 채용, 그리고 차세대 인재들에게 실제로 어떤 의미를 갖는지에 대해 솔직하고 가감 없는 답변을 내놓았습니다. 엔지니어링뿐만 아니라 모든 직무에 적용되는 "빌더 마인드"부터 엑셀과 방사선학의 역사적 교훈, 실리콘 밸리의 AI 붐으로 인해 심화되는 부의 불평등에 이르기까지, 패널들은 과장된 주장과 실질적인 의미를 구분해냈습니다. 그들의 결론은 비관론도, 맹목적인 옵티미즘(Optimism) 도 아닙니다. 우리는 플럭스(Flux) 의 한가운데 있으며, AI는 엄청난 긍정적 효과를 가져올 것이고, AI를 개발하는 사람들은 이를 포용적으로 활용할 진정한 책임을 져야 한다는 것입니다. 디팍 아즈와니(이코노믹 타임스 디지털 편집장)와의 대담에 참여한 패널: * 나이야 사기 - TEAM 운영위원회 위원 | 굿 글램 그룹 & EDT 창업자 * 아크릿 바이쉬 - TEAM 공동 의장 | Haptik 공동 창립자 겸 CEO | Activate* 창립자 마얀크 쿠마르 -- TEAM 운영 위원 | upGrad 공동 창립자 | 1부 -- 인도의 차세대 기술 생태계, 뭄바이: