OpenAI, Anthropic, Nvidia 등 기업들의 해외 채용 확대로 H-1B 비자 신청 건수가 증가했습니다.

AI 기업인 오픈AI, 앤스로픽, 엔비디아가 H-1B 비자 신청을 늘리고 있습니다. 이는 이들 기업이 전문 인재 확보를 위해 경쟁하고 있기 때문입니다. 메타, 마이크로소프트, 아마존, 구글 등 다른 주요 기술 기업들은 비자 신청 건수를 줄이고 있습니다. 새로운 H-1B 규정은 고소득 신청자에게 유리하게 되어 있습니다. 한편, 법원은 해외 신청자에게 수수료를 부과하려는 계획을 저지했습니다. 비즈니스 인사이더가 인용한 연방 노동 자료에 따르면, 오픈AI, 앤스로픽, 엔비디아는 2026 회계연도 2분기에 H-1B 비자 신청 건수를 늘린 반면, 다른 여러 주요 기술 기업들은 해당 프로그램 이용을 줄였다. 이러한 증가는 인공지능 인재 확보 경쟁이 심화되는 가운데 나타났으며, 해외 거주 H-1B 비자 신청자에게 트럼프 행정부가 부과하려던 10만 달러 수수료를 미국 연방 법원이 블록 판결에 따른 것입니다. 비즈니스 인사이더 보도에 따르면, AI 기업들은 미국 이민 정책에 대한 불확실성 증가와 외국인 근로자 고용 비용 상승에도 불구하고 고도로 전문화된 연구원, 엔지니어 및 인프라 전문가를 찾는 노력을 지속하고 있습니다. 또한 읽어보세요: 트럼프의 10만 달러 H-1B 비자 수수료는 불법이라고 미국 판사가 판결했다 AI 기업들이 업계 전반의 추세에 역행하고 있다 보고서에 따르면, 자격을 갖춘 후보자 풀이 제한적인 상황에서 특수 기술을 보유한 외국인 근로자들이 AI 기업의 인재 전략에서 점점 더 중요해지고 있다고 합니다. 조사 대상 기업 중 앤트로픽(Anthropic)이 전년 대비 가장 큰 폭의 증가세를 기록했습니다. 이 AI 스타트업은 2026 회계연도 2분기에 59건의 H-1B 비자 신청서를 제출하여 승인을 받았는데, 이는 전년 동기 10건에서 크게 증가한 수치입니다. 같은 기간 동안 OpenAI의 인증 신청 건수는 20건에서 63건으로 증가했고, Nvidia의 신청 건수는 641건에서 765건으로 증가했습니다. 반면, 여러 기술 대기업들은 감소세를 보였습니다. 메타(Meta)의 인증 신청 건수는 전년 대비 3% 감소한 1,715건을 기록했습니다. 마이크로소프트는 20% 감소한 1,993건, 아마존은 30% 감소한 4,241건을 기록했습니다. 구글은 이 그룹에서 가장 큰 폭의 감소세를 보이며 신청 건수가 64% 줄어든 1,844건에 그쳤습니다. 서로 다른 채용 패턴은 기술 부문 내의 변화를 보여주는데, 기업들이 전체 인력을 줄이는 동시에 인공지능과 첨단 연구에 집중하는 소규모 팀에 집중적으로 투자하고 있다는 점이다. H-1B 정책 변경으로 채용 환경이 재편되었습니다. 최근 몇 달 동안 H-1B 프로그램에 상당한 변화가 있었습니다. 새로운 규정에 따라 고소득 신청자가 연례 비자 추첨에서 선정될 확률이 높아졌으며, 이는 경력이 풍부하고 고소득을 받는 전문가에게 유리하게 제도가 바뀌는 것을 의미합니다. 또한 읽어보세요: 트럼프, 10만 달러 H-1B 수수료 동결 조치 '미친 짓'이자 '나라에 해로운 일'이라고 비판 동시에 트럼프 행정부는 미국 외 거주 H-1B 비자 신청자에게 10만 달러의 임시 수수료를 도입했는데, 이는 프로그램 악용을 막고 미국인 노동자를 우선시하기 위한 것이라고 주장했다. 그러나 연방 판사는 월요일에 행정부가 해당 수수료를 부과할 법적 권한이 없다고 판결하며 수수료 부과를 차단했습니다.