Daniel Marshall이 글로벌 서비스 부문의 새로운 부사장으로 Chainalytic에 합류했다는 소식을 발표하게 되어 매우 기쁩니다. Daniel은 최근 AI 기술 기업인 Dataiku, C3 AI, ServiceNow에서 글로벌 서비스 팀을 선도하면서 25년 이상의 전문 지식을 쌓았습니다. 새로운 역할에서 Daniel은 다양하고 재능이 있으며 전 세계에 분산된 암호화폐 조사관, 암호화폐 트레이너 및 글로벌 산업 전문가로 구성된 팀을 이끌게 됩니다.
우리는 Daniel과 함께 그의 경력과 팀의 미래에 대한 비전에 대해 자세히 알아보았습니다.
지금까지의 경력에서 얻은 통찰력을 공유해 주실 수 있나요?
전적으로! 저는 Dataiku 및 C3 AI와 같은 일부 주요 AI 기술 회사에서 운영을 형성하고 확장하는 데 도움을 준 행운을 누렸습니다. ServiceNow에서 저는 회사가 6년 만에 1억 달러 미만에서 20억 달러 이상으로 성장하는 혁신적인 여정에 참여했습니다. 저는 미국에서 아시아 태평양, 유럽에 이르기까지 전 세계를 돌아다니며 역할을 수행했으며, 그곳에서 우리의 글로벌 입지에 큰 영향을 미치는 놀라운 팀과 전략을 구축하고 이끌 수 있는 행운을 누렸습니다.
우리와의 새로운 역할에 대해 무엇이 당신을 흥분시키나요?
특히 이렇게 숙련되고 다양한 그룹과 함께 일하게 되어 매우 기쁩니다. 훌륭한 팀을 이끌고, 전세계 시장 진출 활동을 강화하고, 고객과 고객의 사명에 지속적으로 봉사할 수 있는 기회를 기대합니다. Chainalytic은 고객의 사명을 중심으로 하는 강력한 문화를 가지고 있습니다. Chainalytic의 동급 최고 데이터를 통해 겉으로 보기에는 무한해 보이는 기회가 결합되어 시작하게 되어 매우 기쁩니다. Chainalytic 팀에 합류할 수 있는 기회를 얻게 되어 감사하고 기쁩니다.
당신의 리더십 스타일을 어떻게 정의하시나요?
명확하고 투명한 의사소통, 협업, 혁신적인 결과에 중점을 두고 있습니다. 명확한 목표가 설정되어 모든 사람이 팀의 비전을 이해할 수 있도록 하고, 각 사람이 결과 달성을 위한 자신의 역할과 기여를 알 수 있는 환경을 조성합니다. 이 접근 방식은 실행 지향적이며 책임과 성공을 위한 끊임없는 추진력을 강조합니다.
실수가 발생하고 상황이 잘못될 수 있다는 것을 인정하고 성장을 촉진하기 위해 계산된 위험을 기꺼이 감수하려는 의사 결정이 촉진되고 활성화됩니다. “빠른 실패”를 통해 실패는 좌절이 아닌 배움과 성장의 기회가 됩니다. 목표는 변화를 포용하는 문화를 조성하여 프로세스를 간소화하고 장애물을 제거하며 혁신을 장려하는 것입니다.
당신이 존경하는 리더는 누구이며, 그 이유는 무엇입니까?
내가 존경하는 리더 한 명을 선택하는 것은 어려운 일이다. 많은 리더들이 다양한 이유로 나에게 영감을 주기 때문이다. 더 넓은 의미에서, 나는 남아공의 아파르트헤이트 종식과 민주주의로의 전환을 통해 국가를 이끈 놀라운 리더십, 용기, 헌신에 대해 고(故) 넬슨 만델라를 크게 존경합니다. 그의 용서와 화해의 유산은 참으로 감동적입니다. 직업적으로 나는 함께 일할 수 있는 특권을 누린 Frank Slootman을 큰 존경심을 갖고 있습니다. 명확성을 추구하고, 긴박감을 고취하며, 팀에 활력을 불어넣는 것이 특징인 그의 리더십 스타일은 Data Domain, ServiceNow, Snowflake 등 최소 3개 회사를 놀라운 성장과 성공으로 이끌었습니다. 두 지도자 모두 제 자신의 여정에 계속해서 영감을 주는 독특한 강점을 보여줍니다.
직장 밖에서 즐기는 개인적인 관심사나 활동은 무엇입니까?
여가 시간에 저는 야심 찬 지구력 운동 선수입니다. Ultra-Trail du Mont-Blanc과 같은 100마일 산악 달리기 이벤트에 참가하는 것은 믿을 수 없을 만큼 보람있는 일이었습니다. 이는 육체적인 지구력뿐만 아니라 인간의 한계를 이해하고 밀어붙이는 것에 관한 것입니다. 저는 지구력 스포츠에 접근하는 방식과 비즈니스 과제에 많은 시너지 효과가 있다고 믿습니다.
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