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Preetam | Consensus2024 ✈️ 🥷🏄
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Preetam | Consensus2024 ✈️ 🥷🏄
12-24
시간은 진정으로 재생 불가능한 유일한 화폐입니다. 어려운 문제를 해결하는 데 부사장 직함이 필요한 것은 아닙니다. 기술의 최전선은 오픈 소스, 인디 해킹, 그리고 응용 연구 개발에 있습니다. 가장 복잡한 시스템 중 일부는 자신이 믿는 프로토콜에 밤늦게까지 기여하는 "단순한 선임 엔지니어"들에 의해 만들어집니다. 영향력은 직급에 묶여 있지 않습니다. 가장 효과적인 전략은 정체성을 다각화하는 것입니다. "엔지니어링 부사장"을 쫓는 대신 다음과 같은 사람이 되어 보세요. • 낮에는 선임 엔지니어 • 특정 분야의 엔젤 투자자 • 스타트업의 파트타임 고문 • 특정 분야의 작가/교육자 이렇게 하면 핵심적인 삶의 방식을 희생하지 않고도 선택의 폭을 넓힐 수 있습니다. 하지만 여기에는 더 깊은 의미가 있습니다. 자신이 직접 쓰지 않은 각본에 속아 넘어갔다는 죄책감입니다. 사회는 선형적인 "상승" 경로를 제시하지만, 진정한 만족은 다차원적인 최적화 문제입니다. 행복하고 생산적이며 현재에 충실하다면, 이미 흔치 않은 행운에 당첨된 것입니다.
Vitto Rivabella
@VittoStack
12-23
I talk to engineers making $160K remote who feel guilty for not wanting more. They're making $130K to $180K. Working remote. Doing the work they like. But they feel like they should be chasing more. Here's what I think: Not everything is about the title, the company, the
-- 끝 --