Vào ngày 30 tháng 7, nền tảng giao dịch crypto Gate đã phát hành báo cáo minh bạch về môi trường làm việc quý 2 năm 2025, toàn diện thể hiện hiện trạng của công ty về cơ cấu nhân tài, hệ thống lương, cơ chế phát triển nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo cho thấy, 42% nhân viên tập trung ở độ tuổi từ 30 đến 39, 57% có bằng cấp từ các trường đại học hàng đầu thế giới, 8% có bằng tiến sĩ. Hơn 40% nhân viên đến từ các lĩnh vực Web3, tài chính và trí tuệ nhân tạo, thể hiện đầy đủ cam kết dài hạn của Gate trong việc xây dựng một đội ngũ đa dạng, liên ngành.
Về thu nhập, hơn 80% nhân viên cho rằng thu nhập của họ ở mức hoặc cao hơn mức trung bình của ngành. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức độ tham gia của nhân viên trong các chương trình phát triển nội bộ liên tục tăng lên: 53% nhân viên đã tham gia đào tạo tại Gate Academy hoặc các dự án luân chuyển quốc tế, 22% đã thăng tiến nghề nghiệp thông qua "lộ trình phát triển chuyên gia tinh anh".
Gate tuân thủ văn hóa nơi làm việc bao gồm và đa dạng, nhận được sự công nhận cao từ 85% nhân viên, không khí văn hóa này cũng thúc đẩy tỷ lệ duy trì nhân viên của công ty đạt 3,2 lần mức trung bình của ngành. Đáng chú ý là, 60% nhân viên tích cực tham gia truyền bá thương hiệu, thể hiện đầy đủ sự đồng thuận và lòng gắn bó của đội ngũ với sứ mệnh dài hạn của Gate.
