Một đề xuất cho phép người lao động nhận lương vào ví điện tử do các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán quản lý đã bị bác bỏ sau khi các ngân hàng gây áp lực lên các nhà lập pháp để loại bỏ lựa chọn đó trong các cuộc tranh luận về cải cách luật lao động mới của Argentina.
Không còn lựa chọn nào khác: Ví điện tử bị loại khỏi danh sách các phương thức thanh toán hợp lệ trong cải cách luật lao động.
Argentina đã thất bại trong việc cung cấp thêm nhiều lựa chọn cho người lao động để nhận lương.
Điều khoản cho phép nhận lương qua ví điện tử do các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán quản lý cuối cùng đã bị loại bỏ khỏi văn bản cải cách luật lao động được Thượng viện thông qua. Văn bản này, vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ các đảng đối lập, chỉ cho phép thanh toán lương thông qua các tổ chức ngân hàng truyền thống, loại trừ các công ty công nghệ tài chính (fintech).
Bản thảo đầu tiên bao gồm một điều khoản nêu rõ như sau:
“Tiền lương bằng tiền mặt mà người lao động được hưởng phải được thanh toán, nếu không sẽ bị vô hiệu, chỉ được thực hiện thông qua chuyển khoản vào tài khoản được mở dưới tên người lao động tại ngân hàng hoặc tổ chức tiết kiệm chính thức, hoặc thông qua các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán tuân thủ các yêu cầu quy định do Ngân hàng Trung ương Cộng hòa Argentina (BCRA) thiết lập cho hoạt động này.”
Tuy nhiên, các ngân hàng đã phản đối điều này, nhấn mạnh rằng nó sẽ rút cạn thanh khoản khỏi hệ thống ngân hàng để tài trợ cho các hoạt động của họ. Marcelo Mazzon, giám đốc điều hành của Hiệp hội các Ngân hàng Nhà nước và Tư nhân (Abappra), nhấn mạnh rằng biện pháp này sẽ “gây nguy hiểm cho tính thanh khoản của hệ thống và sự tồn tại của các cơ sở tín dụng sản xuất”.
Ngoài ra, Abappra cáo buộc rằng việc thông qua điều khoản này sẽ làm tăng rủi ro cho người dùng, vì họ không có được sự bảo vệ tương tự như các ngân hàng về sự an toàn của các khoản tiền này. "Trong trường hợp phá sản, quỹ của người lao động sẽ được đưa vào khối tài sản phá sản mà không được ưu tiên", cơ quan này tuyên bố.
Phòng Thương mại Fintech Argentina đã chỉ trích kết quả của biện pháp này, cảnh báo rằng phản ứng vội vàng này không bảo vệ được sự an toàn của tiền của người dùng, mà chỉ tạo điều kiện cho việc sử dụng nguồn vốn tự do này để tài trợ cho mô hình kinh doanh của các ngân hàng.
"Mô hình kinh doanh của họ dựa trên việc duy trì các đặc quyền pháp lý hơn là cung cấp dịch vụ tốt hơn so với các công ty fintech," phòng thương mại kết luận.
Tuy vậy, việc thông qua cải cách này vẫn được coi là một thắng lợi đối với chính quyền của Tổng thống Javier Milei, vì nó hiện đại hóa khuôn khổ được thiết lập từ năm 1974.
Câu hỏi thường gặp
Argentina vừa đưa ra quyết định gì về các phương án thanh toán tiền lương?
Thượng viện Argentina đã loại bỏ tùy chọn cho phép người lao động nhận lương qua ví điện tử, giới hạn việc thanh toán chỉ được thực hiện thông qua các tổ chức ngân hàng truyền thống.Nội dung ban đầu được đề xuất trong dự thảo cải cách luật lao động là gì?
Bản dự thảo bao gồm các điều khoản cho phép thanh toán tiền lương thông qua các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán được ủy quyền tuân thủ quy định, bên cạnh tài khoản ngân hàng, nhưng điều khoản này cuối cùng đã bị loại bỏ.Các ngân hàng đã nêu ra những lo ngại gì về đề xuất đưa các công ty fintech vào danh sách?
Các ngân hàng lập luận rằng việc đưa công nghệ tài chính vào sẽ làm cạn kiệt thanh khoản trong hệ thống ngân hàng và khiến người dùng phải đối mặt với rủi ro cao hơn mà không có được sự bảo vệ tương tự như các tổ chức truyền thống.Phòng Thương mại Fintech Argentina đánh giá kết quả cải cách như thế nào?
Phòng thương mại đã chỉ trích quyết định này, cho rằng nó ưu tiên lợi ích của các ngân hàng hơn là sự an toàn của người dùng và hạn chế sự cạnh tranh từ các công ty công nghệ tài chính.
