Ban tổ chức hội nghị đã giận dữ lên án các giám đốc điều hành là "đồ bỏ đi", và Meta đã cưỡng chế tuyển dụng 6.500 kỹ sư để làm những công việc dữ liệu AI tẻ nhạt.

Theo dõi hoạt động giám sát của Beating, trong một cuộc họp trực tuyến nội bộ của Meta với hàng nghìn người tham dự, một kỹ sư đột ngột tắt micrô và chửi thề, phàn nàn về việc bị gọi là "con rối của công ty" trong bộ phận Trí tuệ Nhân tạo Ứng dụng và yêu cầu các giám đốc điều hành phải nói với anh ta là "một kẻ vô dụng". Diễn biến bất ngờ này khiến người nói phải che mặt vì xấu hổ, và buổi phát trực tiếp nhanh chóng bị ngập tràn bình luận. Để đáp lại sự bất bình dồn nén xung quanh việc tái cấu trúc, CEO của Meta, Mark Zuckerberg, đã ban hành một bản ghi nhớ vào ngày 12 tháng 6, xin lỗi và hứa sẽ thực hiện những thay đổi. Bộ phận Trí tuệ Nhân tạo Ứng dụng, được thành lập vào tháng 3 năm nay, bao gồm khoảng 6.500 kỹ sư được tuyển dụng cưỡng bức với chỉ hai lựa chọn: chấp nhận hoặc rời đi, dẫn đến những câu chuyện hài hước tự chế giễu về việc họ là "lính nghĩa vụ bị ép buộc". Những kỹ sư này, ban đầu chịu trách nhiệm về các ứng dụng xã hội, giờ đây bị buộc phải tạo ra hai câu đố không thể giải được mỗi tuần, không có dấu vết nào của chúng trên mạng, và viết các bài kiểm tra biên, tất cả đều dưới sự giám sát liên tục. Việc dán nhãn dữ liệu tẻ nhạt và máy móc đã khiến các kỹ sư cảm thấy không được tận dụng hết khả năng, một số người thậm chí mô tả vai trò của họ như một trại tập trung "Gulag". Việc sử dụng các kỹ sư được trả lương cao để chú thích dữ liệu bắt nguồn từ Giám đốc AI của Meta, Alexandr Wang. Trong một cuộc họp hồi tháng Tư, Zuckerberg tuyên bố rằng Wang cho rằng nhân viên của Meta thông minh hơn nhiều so với nhân viên thuê ngoài và hiệu quả hơn trong việc chú thích dữ liệu. Trớ trêu thay, sau khi Meta mua lại Scale AI năm ngoái, người đứng đầu mới của công ty đã bị sốc bởi việc ép buộc chú thích dữ liệu trong quá trình phát triển và ngay lập tức dừng việc này. Với việc Alexandr Wang nắm quyền điều hành tại các phòng thí nghiệm của Meta, mô hình bị bỏ rơi này đã được hồi sinh trên quy mô lớn hơn, thậm chí làm tê liệt một số ca làm việc luân phiên của đội ngũ bảo mật Meta do việc tuyển dụng nhân sự bắt buộc. Ngoài việc tuyển dụng bắt buộc, Meta cũng triển khai giám sát nội bộ để tạo ra dữ liệu AI, gây ra một cuộc biểu tình có chữ ký của hơn 1.600 nhân viên. Giám đốc Sản phẩm của Meta, Chris Cox, thừa nhận trong một cuộc họp nội bộ rằng hoàn cảnh gần đây vô cùng khắc nghiệt, mô tả tình cảnh của nhân viên như "chạy marathon trong mưa đá, rồi đột nhiên đồng đội bị thay thế, và công ty lại ghi hình mình. Thật là khó hiểu." Đối diện khủng hoảng, Zuckerberg hứa trong một bản ghi nhớ sẽ giới hạn số lượng người mà một quản lý có thể giám sát và khẳng định sẽ không có đợt sa thải lớn nào trong năm nay. Ông tuyên bố rằng bộ phận ứng dụng AI chỉ là khu vực chuyển tiếp tạm thời, và sau này sẽ có cơ hội cho các nhân viên bị ảnh hưởng được điều chuyển sang các vị trí có giá trị hơn.