Không phải ai cũng cần một nhóm nhân viên, nhưng đến một thời điểm nhất định, có một vài lý do chính đáng để chia thành nhiều nhân viên cùng lúc (Multiclaw).
1. Phân tách ngữ cảnh (ví dụ: nhân viên hỗ trợ khách hàng không nên xem ghi chú cuộc họp bán hàng nội bộ)
2. Kiểm soát quyền truy cập (ví dụ: nhân viên lập trình không cần quyền truy cập vào CRM)
3. Hệ thống tệp tin phình to (nếu nhân viên của bạn làm việc nhiều và tạo ra hàng ngàn tệp tin, nó sẽ nhanh chóng trở nên khó kiểm soát)
twitter.com/shivsakhuja/status...
