Marc Andreessen bàn về 5 đặc điểm tính cách của một nhà đổi mới
“Khi bạn nói về những nhà đổi mới thực sự—những người thực sự làm những công việc sáng tạo, đột phá—tôi nghĩ bạn đang nói về một vài điều:”
1. Tính cởi mở rất cao. “Hoàn toàn cởi mở với những ý tưởng mới… Và bản chất của tính cởi mở có nghĩa là bạn không chỉ cởi mở với những ý tưởng mới trong một lĩnh vực—bạn cởi mở với nhiều loại ý tưởng mới khác nhau… Nhưng tất nhiên, chỉ cởi mở thôi là chưa đủ vì nếu bạn chỉ cởi mở, bạn có thể chỉ tò mò, khám phá và dành cả đời để đọc sách, nói chuyện với mọi người, nhưng không bao giờ thực sự tạo ra thứ gì.”
2. Mức độ tận tâm cao. “Bạn cần một người thực sự sẵn sàng cống hiến hết mình—thường là trong nhiều năm để đạt được điều gì đó vĩ đại… Đối với hầu hết những người này, đó là nhiều năm nỗ lực không ngừng. Bạn cần một người cực kỳ sẵn lòng trì hoãn sự thỏa mãn tức thời… Tất nhiên, đó là lý do tại sao không có nhiều người như vậy—không có nhiều người vừa cởi mở vừa tận tâm vì ở một mức độ nào đó, chúng là những đặc điểm đối lập.”
3. Tính khó chịu cao. “Nếu họ không ương bướng, họ sẽ dễ dàng từ bỏ ý tưởng của mình… Bởi vì phản ứng của hầu hết mọi người đối với những ý tưởng mới là ‘Ồ, thật ngớ ngẩn.’ Vì vậy, một người quá dễ chịu sẽ dễ dàng bị thuyết phục không tiếp tục theo đuổi ý tưởng đó nữa.”
4. Chỉ số IQ cao. “Họ chỉ cần thực sự thông minh vì rất khó để đổi mới trong bất kỳ lĩnh vực nào nếu bạn không thể tổng hợp một lượng lớn thông tin một cách nhanh chóng.”
5. Mức độ lo âu tương đối thấp. “Nếu họ quá lo âu, có lẽ họ không thể chịu được áp lực.” Nguồn video: @hubermanlab (2023)
