托尼·布莱尔研究所(TBI) 研究了人工智能对劳动力的影响。该报告概述了人工智能重塑工作环境、提高生产力和创造机会的潜力，同时也警告了未来的潜在挑战。
报告开头写道：“技术长期以来一直在深刻地重塑工作世界。”
从农业革命到数字时代，每一波创新都重新定义了劳动力市场。如今，人工智能带来了翻天覆地的变化，发展迅速，促使政策制定者做好应对变革的准备。
经济机会
TBI 报告估计，如果英国企业全面采用人工智能，将大大提高生产率。报告指出，人工智能可以节省“私营部门近四分之一的劳动力时间”，相当于 600 万工人的年产出。
预计节省的时间大部分将来自于执行认知任务的人工智能软件，例如数据分析和常规管理操作。
报告指出，银行业和金融业等依赖常规认知任务的行业是人工智能的重要应用领域。然而，技术行业或建筑业等涉及复杂手工任务的行业可能受到的直接影响较小。
虽然人工智能最初可能会导致失业，但它也有可能通过促进经济增长和新兴产业创造新的需求。
报告预计，这些失业人数可以通过创造新工作岗位来弥补。多年来，技术一直刺激着新的就业机会，因为创新会促进新产品和服务的开发。
塑造未来世代
人工智能的潜力延伸到教育领域，它可以帮助教师和学生。
报告指出，人工智能可以帮助“平均提高教育水平约 6%”。通过个性化和支持学习，人工智能有可能实现机会均等化，并随着时间的推移提高劳动力的质量。
健康与福祉
除了教育之外，人工智能还在医疗保健、支持更健康的劳动力和降低福利成本方面具有潜在益处。
报告强调了人工智能在加速医学研究、实现预防性医疗保健以及帮助残疾人重返工作岗位方面的作用。
工作场所转型
报告承认工作场所存在潜在挑战，例如监控增加和人工智能工具带来的压力。报告强调，必须深思熟虑地管理这些技术，以“提供更具吸引力、包容性和安全性的工作环境”。
为了减轻潜在的干扰，TBI 提出了一些建议。这些建议包括升级劳动力市场基础设施和利用人工智能进行工作匹配。
报告建议建立“早期意识和机会系统”，帮助工人了解人工智能对其工作的影响并提供职业道路建议。
为人工智能驱动的未来做好准备
鉴于人工智能对劳动力影响的不确定性，TBI 敦促政策变化以最大限度地发挥其效益。建议包括激励各行业采用人工智能、开发人工智能探索者计划以及设立挑战奖以解决公共部门劳动力短缺问题。
报告的结论是，尽管人工智能存在风险，但其潜在收益不容忽视。
鼓励政策制定者采取“支持创新”的立场，同时关注风险，培育充满活力和韧性的经济。
（摄影： Mimi Thian ）
另请参阅： Anthropic 呼吁对人工智能进行监管以避免灾难
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《了解人工智能对劳动力的影响》一文最先出现在AI News上。
