美国劳工部正式撤回了在拜登政府时期引入的关于加密货币不得纳入401(k)退休产品的限制性指南。这一举措引人注目，因为资产管理公司现在可以在退休金投资组合中灵活地包含数字资产。
劳工部在上月28日宣布废除2022年发布的该指南。当时的指南要求受托人在将加密货币纳入401(k)等退休产品时必须"极其谨慎"，并指出加密货币的波动性、投机性质和价值评估的不确定性等作为主要风险因素。
这次撤销的背景是政府希望回归投资判断的中立性和以原则为中心的方法。劳工部长洛里·查韦斯·德里默(Lori Chavez-DeRemer)解释说："通过撤销过度干预的措施，我们希望明确投资决策应由受托人而非华盛顿官僚来判断。"
这次指南的撤销具有象征性意义，表明劳工部正在摆脱前所未有的非中立态度。美国银行协会(ABA)此前曾批评2022年的指南是在没有公开听证会或意见征集程序的情况下单方面引入的。
劳工部的政策变化与最近特朗普总统的亲加密货币立场一致。特朗普在上次大选竞选期间曾公开表示要将美国打造成"世界加密货币之都"，并展现了振兴虚拟资产行业的意愿。他的政府在执政期间大幅缓解了美国证券交易委员会(SEC)对Uniswap、Coinbase、Kraken等Web3企业的执法，并积极参与实物资产代币化和特定代币监管地位的政策讨论。
不过，围绕特朗普的加密货币相关举动，美国国会仍持续提出利益冲突等方面的担忧。一些民主党议员要求财政部提交与特朗普相关的加密货币项目报告，争议仍在持续。
劳工部的这一决定可能成为扩大退休投资工具多样性的契机，但同时也将凸显加密货币市场的特性和投资者保护这一课题。
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