人工智能supremacy的战争不再仅仅在代码中进行；现在是一场人才争夺战，Meta首席执行官马克·扎克伯格刚刚从竞争对手OpenAI和谷歌那里挖走了大量人才。
扎克伯格今天透露了这个新的人工智能研究团队，他称之为Meta超级智能实验室。
根据一份内部备忘录，许多新团队成员是从竞争对手公司挖来的，包括OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind，该备忘录由CNBC获得。
该团队由Scale AI前首席执行官亚历山大·王领导，他现在担任Meta的首席人工智能官。他与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼共同领导这个部门，弗里德曼负责人工智能产品开发和应用研究。
"随着人工智能进步的步伐加快，开发超级智能已经在望，"扎克伯格写道。"我相信这将是人类新纪元的开始，我将全力以赴确保Meta引领潮流。"
Meta积极招募竞争对手公司的人工智能研究人员，在OpenAI引起了愤怒，促使OpenAI首席研究官马克·陈发出内部备忘录，他将这种挖角行为比作有人"闯入我们的家并偷走了东西"，根据Wired的报道。
"我现在感到一种发自内心的感受，就像有人闯入我们的家偷走了东西，"陈写道。"请相信我们并非坐视不管。"
为此，据报道该公司给OpenAI员工放了一周假，以从围绕人才战争的谣言中恢复过来。
OpenAI首席执行官山姆·奥特曼之前声称Meta一直通过 1亿美元签约奖金引诱他的顶尖科学家——这一数字遭到Meta的否认。
事态在上周公开，当时OpenAI确认研究员卢卡斯·贝耶、亚历山大·科列斯尼科夫和翟小华已经离开公司。根据华尔街日报，Meta雇佣了这三位之前在谷歌DeepMind共事的科学家。
OpenAI现在正努力阻止更多人员流失。陈表示公司正在"重新调整薪酬"，并与领导层"不分昼夜"地合作以留住员工。
他还指责Meta通过提供"即将到期"的奖金来制造错失机会的恐惧，这需要快速决定。陈鼓励员工在计划的全公司"充电"周期间，如果感到招聘人员的压力，可以寻求支持。
扎克伯格今天的备忘录表示，Meta正在将其人工智能工作整合到MSL旗下，汇集其基础模型团队、产品应用、FAIR研究小组，以及一个专注于开发下一代人工智能模型的新实验室。
"过去几个月，我一直在会见Meta内部、其他人工智能实验室和有前景的初创公司的顶尖人才，以组建这个小而人才密集的团队，"扎克伯格写道。"我们仍在组建这个团队，并将邀请人工智能组织中的几个人加入这个实验室。"
"我对这批新人才和并行模型开发方法将帮助我们实现为每个人提供个人超级智能的承诺持乐观态度，"他补充道。
尽管如此，陈试图将这场战斗重新定义为一个分散注意力的事件。"与Meta的小规模冲突只是支线任务，"他写道。"真正的奖品是通用智能。"
但如果这场战斗是一个支线任务，它可能会重新绘制地图。人工智能领域最优秀的人才不再受意识形态或忠诚度的束缚——他们追随金钱、计算能力，并越来越多地追求定义未来的机会。
Meta的新团队包括Safe Superintelligence（SSI）的联合创始人兼首席执行官丹尼尔·格罗斯；前DeepMind研究员杰克·雷和孙佩；以及来自OpenAI的几位备受瞩目的人工智能研究员，包括余佳慧、毕书超、赵圣佳、洪宇仁，以及Anthropic工程师和Meta老将乔尔·波巴，以及谷歌研究员约翰·舒尔克维克。
在宣布人工智能招聘热潮的消息后，Meta的股价周一上涨0.47%，交易价格为736.83美元，根据MarketWatch的数据。
Meta和OpenAI没有回应Decrypt的置评请求。
