Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 表示，Coinbase 超过 40% 的代码是由人工智能编写的，他希望到下个月这一数字能上升到 50%。
阿姆斯特朗周三在 X 上发帖称：“显然，我们需要对其进行审查和理解，而且并非所有业务领域都能使用 AI 生成的代码。但我们应该尽可能负责任地使用它。”
根据他分享的图表，自 4 月份以来，Coinbase 中 AI 生成的代码行百分比增加了一倍多。
大约一个月前，Coinbase 表示，其最大的关注点之一是将员工队伍转变为“人工智能原住民”，这表明该公司近期不打算用人工智能取代其 4,200 名员工中的很大一部分。
人工智能日益融入劳动力市场，引发了人们普遍的担忧，担心未来许多岗位将被人工智能取代。《纽约邮报》最近援引一位“俄克拉荷马州科技专家”的预测，到2300年，人工智能造成的失业将导致全球人口从80亿骤减至1亿。
但白宫人工智能和加密货币主管戴维·萨克斯 (David Sacks) 以及四大会计师事务所普华永道 (PwC) 的研究人员等众多人对这一悲观预测提出了批评，他们认为人工智能导致失业的说法被夸大了，它反而可能会提高员工的工作效率。
人工智能正在简化 Coinbase 的运营
这种观点似乎与 Coinbase 的方法一致，因为其工程师现在经常使用人工智能编码工具（如 Copilot、Claude Code 和 Cursor）来完成他们的工作。
“这实现了 12 个月前不可能实现的巨大成功，例如单个工程师可以在几天而不是几个月内重构、升级或构建新的代码库。”
阿姆斯特朗最近在约翰·科利森的“Cheeky Pint”播客中表示，他解雇了那些无法给出不将人工智能融入日常工作合理理由的工程师，而就在一周前，他还在 Coinbase 的一个 Slack 频道上发布了一条命令，要求其工程师开始使用人工智能。
Coinbase 正在寻找 150 多名开发人员和工程师
Coinbase 网站称，其工程和开发部门正在继续大力招聘，目前约 350 个职位空缺中，近一半需要高技能的专业人员。
其中，93 个是专门的后端工程职位，许多职位在职位名称或职位描述的早期提到了人工智能。
目前，客户体验是非技术职位中职位空缺最多的职位，共有 56 个。
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加密货币行业的裁员减少，但职位空缺也减少
尽管整个加密市场的大规模裁员现象已经有所缓解，但行业招聘人员发现，自 2022 年以来，加密招聘明显收紧，这主要归因于人工智能将人才和资本从该行业转移出去。
CryptoJobsList 创始人 Raman Shalupau 和研究员 Stefi Kiemeney 上个月在接受Cointelegraph评论时表示：“开发人员和企业家追逐金钱和激情，而现在人工智能正在吸收这两点。”
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