Coinbase 执行长承认在美国主要交易所工作的残酷真相

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Coinbase 执行长 Brian Armstrong再次成为新闻焦点,因为他再次选择了诚实的态度,而不是圆滑的企业方式,明确表示在美国主要的加密货币交易所工作并不适合每个人,而且该公司在招聘过程中会不遗余力地明确这一点。

阿姆斯壮表示,这项挑战并没有被掩盖或粉饰,因为蓝色交易所宁愿将那些想要舒适的人拒之门外,也不愿日后再处理文化不匹配的问题,虽然这种诚实可能会让一些候选人却步,但它也建立了一支由使命而非便利联系在一起的团队。

坦诚地告诉别人这份工作是什么(以及不是什么)非常重要。否则,你最终会招到一些根本不想在那里工作的人。

在 Coinbase 工作很难。我们在招募过程中经常提到这一点。这吓跑了一些人,但实际上… pic.twitter.com/bg62gxjj4J

— Brian Armstrong (@brian_armstrong) 2025 年 10 月 18 日

该交易所网站上的内部口号用更少的字表达了这一点:“在 Coinbase 工作不适合胆小的人。”

Coinbase 是垫脚石吗?

阿姆斯壮总结道,这个充满挑战的环境将 Coinbase 塑造成了一个「创业工厂」。许多在那里工作多年的创业者虽然感到失望,但却累积了知识、人脉和信心,可以为下一次创业做好准备。

有趣的是,他将此视为一种自豪感,而不是人才流失。如果你看看阿姆斯壮本人的职业道路,这一点就不难理解了。他透过 Y Combinator 加速器计划——一个传奇的创业中心——创立了 Coinbase。

Coinbase坦诚地表示,它并没有试图将自己标榜为求职者的轻松选择。它明确表示,任何加入的人都应该做好迎接挑战、接受考验,并可能透过这段经历获得蜕变的准备。这位执行长表示,那些能够承受这种压力的人很可能会发现,这是他们职业生涯中最有意义的阶段。

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