IOSG创始人公开信：中国Crypto OG该如何守住“教堂”

作者：Jocy，IOSG Ventures创始人

原文标题：IOSG创始人写给中国Crypto OG的一封信：不要让赌场吞噬了大教堂

Part 1: 谁留下来？更重要的是为什么留下

在去年我写过一个AI和crypto人才流动的推，有人评论到：优秀的人去AI挺好的，参与建设一个必然发生的未来。

但最近一次播客对话让我意识到，这个判断还不够深刻。问题不仅是“谁留下来”，更根本的是“为什么留下来”和“留下来后生态能否支撑revolution”。经历过牛熊、失败、现实与理想的摩擦后仍然留在行业内继续建设的人，才有可能引领币圈的revolution。

我最近几个月聊了很多2023～2025年的加密创业者。许多华人团队在2023年前后只融资了五百万到七百万美元，在目前环境很难融到下一轮，这样的runway刚好活两年多到现在，然后步履蹒跚地上线交易所。无数的空投和给出去的代币都砸向市场，代币价格一路走低，创业者给出的答卷是即将归零的代币、在加密行业失去reputation，然后转身离开。

回望亚洲，愿意给早期创业者支持的投资人越来越少。没有投资人支持，就没有坚定的创业者愿意再踏入加密行业，整个行业生态进步无以为继——中美之间的加密战争如何竞争？

我在去年4月份写过一个推提到一个portfolio核心团队开始做AI应用创业的消息，行内最有声望的人才都在离开。直到今天，越来越多人做这种选择，这不是偶然现象，背后反映的是一个更系统性的问题：中美crypto OG在赚到钱之后，选择了完全不同的路径。

# Part 2: 美国OG如何“供养大教堂”

当美国crypto OG赚到钱后，他们在思考什么？

**Brian Armstrong**把Coinbase带上市成为美国首家主流crypto交易所后，创立Research Hub，试图从根本上改变科学研究的激励机制。**这不是简单的捐款，而是在重构整个知识生产体系。

**Naval Ravikant** 作为早期Bitcoin哲学家，不仅通过AngelList推广ICO并将Bitcoin作为全球众筹工具，还孵化CoinList为token发行提供合规框架，资助Zcash团队。他关于货币、加密经济学和去中心化的思想深刻影响了整个行业。

**Chris Dixon** 2013年就领投Coinbase B轮，成为第一个公开全力押注crypto的主流VC。他将a16z crypto从2018年的3亿美元发展到超过70亿美元，不仅投资项目，更建立crypto school系统性培养行业人才。

**Dan Robinson** 在Paradigm不仅是投资者，更是建设者。他参与Uniswap早期开发，是Uniswap V3共同作者，在Flashbots早期阶段推动现代MEV拍卖模型发展，参与Plasma研究（现代Rollups前身），领投Optimism种子轮。这种深度的技术参与和思想输出，才是真正的生态建设。

**Michael Saylor** 将MicroStrategy转型为Strategy，持有价值670亿美元的Bitcoin（超过3%的总流通供应量），通过发行股票和低息债券的创新融资方式持续大规模accumulate，成为Bitcoin机构化的标志性人物。

**Barry Silbert** 创立DCG并推出GBTC灰度比特币信托，成为传统投资者获得Bitcoin敞口的主要渠道，旗下Genesis Trading和CoinDesk成为行业基础设施。

Chainlink 创始人**Sergey Nazarov** 在Google当过软件工程师，2017年发明去中心化预言机网络，已支持超过7万亿美元交易量。经历多个牛熊周期早已财富自由，但仍亲力亲为远渡香港等地推广Chainlink标准，致力于通过CRE统一DeFi和传统金融，构建全球性的"互联网合约"生态系统。

**Rune Christensen** 2011年接触Bitcoin后卖掉了自己在中国创办的英语教师招聘业务全力投入crypto。2015年创立MakerDAO推出去中心化稳定币DAI，成为Ethereum上首批也是最大的DeFi协议之一。过去10多年始终在DeFi治理一线，近年将MKR品牌重塑为Sky，推出Spark协议，推动DAI与美债融合，成为加密与传统金融融合的先锋。

**Arthur Hayes** 创立BitMEX推出永续合约，将传统金融衍生品引入crypto市场，资金费率机制成为行业标准。2022年因违反银行保密法被判罚后获特朗普赦免，随后与Guy共同创立Ethena稳定币协议。过去几年Arthur一直在给行业输出自己的加密观点，从不停歇。

这些人的共同特点是什么？赚到钱后思考的不是如何退出，而是如何吸引最优秀的人才进入、如何改变世界的应用、如何建立系统性的生态支撑。他们不仅是投资者，更是建设者、思想领袖、公共品的贡献者。

# Part 3: 中国加密OG系统性困境

反观中国crypto圈，政策环境的根本差异导致长期投入的空间受限，大部分OG在早期的成功和一定财富积累后选择的是退出而非回馈。

历史叙事的缺失。美国crypto从一开始就有“改变世界”的宏大叙事，从卡内基、洛克菲勒时代就有的公共品建设传统在crypto领域得到延续。中国在这方面的文化积累相对薄弱。

我们缺乏系统性的人才培养机制（对比美国的crypto school），缺乏对加密人才和基础设施的长期投入（对比YC/AllianceDao、Research Hub这类项目），缺乏持续的思想输出和行业话语权（对比Paradigm的研究驱动、Naval的哲学影响）。

这不是个人道德问题，而是历史叙事缺失、政策不确定性、文化基因差异等多重因素造成的系统性问题。

这种差异导致了什么？

许多创业者和开发者的目标不止是发财，他们想做出改变世界的应用，想给历史留下印记和被认可的。所有最优秀人才只要用心观察，他们也就不会回来了。

当Web3被简化为一个大赌场，当行业的主流叙事从“改变世界”退化为纯粹的财富游戏，最优秀的人才就会用脚投票。这不是他们不想赚钱，而是他们想要“有意义的赚钱”——在创造价值的过程中获得回报，而不是在零和游戏中收割他人。

当环境里所有人都不去追求真正的理想和价值时，这些人就会离开。叙事不是虚的，它会直接影响人才结构。当一个行业无法提供compelling的愿景和价值认同时，再多的金钱激励也留不住那些价值驱动的人才。

我们现在看到的恶性循环：

缺乏新的价值创造 → 市场只能在存量中博弈 → 存量博弈强化投机心态 → 驱赶走想做增量创新的人 → 更少的价值创造 → 市场更加依赖存量博弈

这就是中国币圈江湖投机时代的一个缩影。

# Part 4: 即使在约束下，星星之火可以燎原

可能有人会说：环境不同，不能简单对比。这是对的。我不是要求中国OG做和美国OG一模一样的事。

也可能有人说：即使想做也做不了多少，何必徒劳。但我相信即使在约束环境下，支持开源开发者、办技术社区活动、投资早期初创技术团队，这些小的举措仍然有意义。系统性的努力会产生compound effect。

还可能有人说：过度强调理想主义是虚伪的，crypto就是financial innovation。但这不是非此即彼的选择。一个健康的生态需要有足够比例的人是value-driven的。如果完全由purely financial-driven的人主导，长期会陷入zero-sum game，最终伤害所有人利益。**这不是道德说教，而是enlightened self-interest。

IOSG过去的投资人有交易所、矿工、早期的加密OG，还有传统基金。我相信中国OG很多都是信奉理想主义和英雄主义的，并且愿意推动这个行业往前迈进的。*正是在加密行业、特别是中国环境如此艰难的情况下，他们仍然愿意继续支持和帮助这个行业。

星星之火，可以燎原。我们也可以建立一个和美国一样强大的加密正反馈生态系统。

# Part 5: 大教堂与赌场：巴菲特的警示

Warren Buffett用这个隐喻来描述美国资本主义：In the next hundred years, make sure that the cathedral is not overtaken by the casino.（未来100年，确保大教堂不被赌场吞噬）。这个隐喻同样适用于加密市场：

加密货币和区块链取得了前所未有的成功。它是一座宏伟大教堂的结合体，这座大教堂创造了一个世界上从未见过的经济体系。同时，它旁边还附带了一个巨大的赌场。

诱惑非常大，尤其是现在，诱惑就是走进那家赌场。赌场里，大家玩得很尽兴，金钱流动频繁，但你也必须确保大教堂得到供养。

未来100年里，Crypto必须确保这座大教堂不会被赌场吞噬。

比特币以太坊的大教堂依然宏伟壮丽，某些交易所的大赌场夜夜笙歌。但如果赌场的繁荣不回馈给大教堂，那座创造真实价值的建筑就会逐渐荒废，最终整个生态都会失去根基。

Brian Armstrong、Vitalik、Chris Dixon这些人做的事情，本质上就是在供养大教堂。他们在确保赌场的繁荣不会吞噬掉那座大教堂。