LinkedIn（领英）推出全新 AI 技能鉴定勋章，让专业人士可直接在个人档案中展示其人工智慧实务能力。该计划透过与多家 AI 平台合作，建立标准化的技能验证机制，协助企业在招募过程中更有效率地筛选具备 AI 技能的求职者。
Linkedin 的 AI 技能鉴定徽章怎么拿？
Linkedin 的 AI 技能鉴定系统，核心在于让使用者能在个人档案中显示特定技能鉴定徽章，以证明能流利使用 AI 工具，不同于传统以证书或课程完成为主的认证方式，该系统强调实际操作与使用行为。LinkedIn 透过与第三方 AI 应用平台的整合，根据使用者在工具中的使用方式、产出成果与熟练程度，生成相对应的技能认证。官方并未公开取得认证的具体流程与评估标准，仅表示认证结果会与其他专业技能一并显示于个人资料页面，供招募人员参考。
Linkedin 与 AI 应用平台合作，评估使用者操作能力
在首波合作名单中，LinkedIn 纳入多家 Vibe-Coding 应用平台，包括 Podcast 影片编辑工具 Descript、程式设计平台 Replit 与网站设计 Lovable，以及人工智慧代理建构平台 Relay App。这些合作伙伴将利用自身系统内的使用数据，协助评估使用者是否具备对应的工具操作能力。LinkedIn 表示未来数月内将扩大合作范围，新增 Gamma、GitHub 与 Zapier 等平台、开放企业申请成为认证技能计划的合作伙伴，借此推广可被验证的技能类型与应用场景。
学历不香了、AI 实际应用课程为企业评估人才的重要条件
Skill-First（技能优先）已成为企业招募人才的核心原则。越来越多企业开始降低学历在招募决策中的比重，转而聚焦于实务工作能力、创意表现与问题解决能力。能够熟练运用 Vibe Coding、具备 AI 提示驱动（prompt-driven）与直觉式编码（intuitive coding）能力，以及与 AI 工具整合的实务经验，已逐渐成为企业评估人才的重要指标。
为配合此趋势，LinkedIn Learning 也同步推出多元的 AI 相关课程，内容涵盖 AI 代理（AI Agents）、资安及实务应用等主题，协助 LinkedIn 会员在技能验证前做好准备，全面强化符合现代职场所需的 AI 能力。
市场对人工智慧技能的需求持续攀升。线上学习平台 edX 发布的最新报告指出，过去 12 个月内，要求具备 AI 技能的职缺数量已成长一倍。LinkedIn 产品副总裁 Hari Srinivasan 也指出，随著企业愈来愈依赖 AI 技术来交付成果，如何有效鉴定求职者的实际技能已成为关键课题。为回应这项转变，建立可信的技能认证机制，正是平台因应市场需求与人才评估模式转型的重要策略之一。
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