本周，包括亚马逊和Pinterest在内的多家美国大型企业，涉及多个行业，宣布裁员。
这些举措是在过去一年大规模裁员之后出台的，在此期间，美国雇主裁减了约120万个职位。值得注意的是，劳动力市场的信号加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。
美国大型公司宣布将于2026年1月裁员
周三，电商巨头亚马逊裁减了约1.6万个公司职位。此前，该公司在10月份已经裁减了约1.4万个职位。
亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂在一篇博客文章中表示，此次裁员是公司持续推进“通过精简层级、增强员工自主权和消除官僚主义来强化组织架构”计划的一部分。与此同时，亚马逊也在不断加大对人工智能项目的投入。
Pinterest 于 1 月 27 日宣布，将裁员不到 15%，并缩减办公空间。该公司表示，此次重组旨在支持其人工智能相关业务的发展。根据一份监管文件，该流程预计将于 9 月 30 日前完成。
与此同时，联合包裹服务公司（UPS）表示，计划今年裁减多达3万个运营岗位。耐克也在缩减员工规模。
据CNBC 报道，该公司将裁员775人，以期提高盈利能力并扩大自动化技术的应用。这只是众多宣布将在2026年裁员的公司中的一部分。
裁员人数上升和就业前景恶化加剧了人们对美国经济衰退的担忧
裁员公告在第一季度相对常见，因为公司会在年终业绩公布后重新评估预算和人员需求。然而，与上一年相比，这一趋势令人担忧。
据全球市场投资者（Global Markets Investor）预测，2025年美国裁员人数将大幅上升，比上一年增长58%。这一增长将总失业人数推至2020年疫情爆发以来的最高水平。
撇开 2020 年的特殊情况不谈，裁员规模之大使得 2025 年成为自 2008 年金融危机以来裁员最严重的一年。
“从历史上看，如此大规模的裁员公告只出现在经济衰退期间：2001 年、2008 年、2009 年、2020 年，以及经济衰退后的 2002 年和 2003 年，”全球市场投资者网站发布消息称。
漫长的求职期进一步加剧了人们的担忧。目前，美国失业人员平均需要大约11周才能找到新工作，这是自2021年以来最长的求职时间。
此外，2025年12月，人们对找到工作的预期概率降至43.1%的新低，比上年下降4.2%。这些劳动力市场信号加剧了分析师对经济衰退的担忧。
“过去三个月，美国平均每月减少2.2万个工作岗位，这是连续第三个月出现三个月移动平均值为负值的情况。自1950年以来，这种情况已经出现过12次。此前11次美国经济衰退期间，情况都是如此。”创意策划公司首席市场策略师查理·比莱洛发帖称。
Swissblock 的首席宏观经济学家亨里克·泽伯格也警告说，经济“正径直走向衰退”，并援引劳动力统计数据作为明确的指标。
“我们正处于过渡期。一片混乱！就像 2007 年第三季度一样。但是——观察劳动力市场——你就会明白！”他写道。
裁员潮和经济衰退担忧可能对加密货币产生什么影响？
现在的关键问题是，这些劳动力市场状况将如何影响数字资产。就业形势疲软往往会对包括加密货币在内的风险资产构成压力。随着经济衰退担忧加剧，投资者通常会采取更为防御性的策略，减少对高波动性资产的投资。
这种转变已在当前的市场走势中有所体现。贵金属表现强劲，反映出投资者对传统避险资产的偏好。然而，在宏观经济不确定性和地缘政治紧张局势的背景下，比特币却难以获得上涨动力。
与此同时，疲软的劳动力市场状况可能导致收入增长放缓，进而抑制消费支出。消费支出的减少可能会进一步打压投机性资产，加剧谨慎的投资环境。
然而，一些市场参与者认为，长期的经济压力最终可能会支撑数字资产。在经济低迷时期，市场预期货币宽松政策、利率下降或流动性注入将有所改善，这或许会在长期内提升加密货币的境况，使其在风险偏好开始回升后成为潜在的受益者。
