Arbitrum生态系统的营运部门OpCo发布了其「活跃代表奖励计划」（RAD）的最新进展。该计划于1月1日启动，并将持续至12月31日。与Arbitrum基金会先前管理的计划不同，OpCo直接管理该计划，要求代表完成KYC/KYB验证并签署一份补助协议——这是参与者一次性的合规流程。
该计划的结构包括季度预算审查（首次审查将于3月31日前完成）和半年一次的透明度报告（首份报告计划于7月1日前发布）。代表们还可以期待每月收到投票奖励计算结果或计划调整情况，而季度更新报告将详细说明预算审查和变更情况。
自接管 RAD 以来，OpCo 在营运方面取得了显著进展。团队发布了代表申请帖，聘请 SEED 担任专案经理，并公开了 SEED 的工作范围和报酬。团队使用 Sumsub 进行 KYC 审核，使用 Provenance 进行 KYB 审核，建立了合规流程，并与外部律师合作制定了拨款协议范本。此外，团队还建立了一个多重签名钱包，并签署了相关法律协议。 OpCo 也与Arbitrum基金会正式签署了法律协议，将资金转移至其控制之下。截至 1 月 29 日，已有 38 位代表提交了申请，其中 24 位已完成合规审核，7 位正在进行中，4 位尚未开始，这些代表的投票权超过 20 万人。
关于奖励，2025年11月和12月的追溯性奖励已计算完毕并在论坛上公布，预计将于1月底发放至代表的钱包。由于1月份没有进行投票，因此该月将不发放奖励。此次更新凸显了营运公司为简化专案营运和维护Arbitrum代表社区透明度而持续做出的努力。
RAD：激励代表参与并提高治理透明度
「活跃代表奖励计划」（RAD）旨在根据代表的投票活跃度和投票理由的透明度对其进行激励，是更广泛的DAO激励计划（DIP 2.1）下一系列提案中的首个举措。在此框架下，代表被定义为拥有投票权并参与提案决策的实体。该计划特别强调投票参与度，并提供公开可访问的洞察信息，以促进对提案成败原因的情感分析。
RAD计划有三个主要目标。首先，透过鼓励更多人参与，提高活跃投票权。其次，降低投票冷漠度，具体表现为活跃投票权占总授权投票权的比例，随著代表持续参与，该比例应有所上升。第三，产生有意义的、公开可用的数据，以支持情感分析，使利害关系人能够了解投票背后的原因，并深入了解DAO的决策动态。
RAD的成功取决于代表的持续参与、新代表的加入以及透明回馈机制的建立。即使提案未获通过，该计划也允许提案人和社区透过公开分享理由来了解DAO内部的意见，从而促进问责制、提高透明度并加深对治理结果的理解。
