在以太坊基金会（EF）领导层出现变动之际，以太坊共同创办人 Vitalik Buterin 对即将卸任的共同执行董事 Tomasz K. Stańczak 公开致意，这不仅是一次个人层面的感谢，也释放出基金会持续转型与强化治理的讯号。
卸任消息公布，领导层迎来阶段性调整
前以太坊基金会共同执行董事 Tomasz K. Stańczak 于 2026 年 2 月 13 日宣布，将于月底卸下共同执行董事（co-ED）职务。Tomasz 原为以太坊主要执行客户开发团队 Nethermind 创办人，于 2025 年加入 Ethereum Foundation，与 Hsiao-Wei 共同领导基金会。
不过，Tomasz 卸任后将持续留在以太坊生态系，转向核心开发、产品实作以及代理（agents）相关治理等工作。基金会亦同步宣布，由 Bastian Aue 接任共同执行董事一职，强调此次变动属于阶段性调整，并非方向性转弯。
Vitalik 发文致意，高度肯定任内贡献
以太坊共同创办人 Vitalik Buterin 随即在社群平台 X 上发文，公开表达对 Tomasz 任内表现的高度肯定与感谢。
独特视野与组织文化影响
Vitalik 指出，Tomasz 带来了鲜明而独到的视角，不仅延续其在 Nethermind 所建立的组织文化，更在基金会内部推动对以太坊本质的深层思考。他认为，Tomasz 对于区块链在全球未来中的定位提出了不同于主流派系的观点，为社群提供了更广阔的讨论空间。
提升效率，强化对外回应能力
Vitalik 续指出，在短短一年任期内，Tomasz 显著提升了基金会多个部门的运作效率，使 EF 对外界变化能更快速回应，也更加灵活。他鼓励组织跳脱过去的舒适圈，积极尝试新事物，为基金会注入新的能量。
正视 AI 变革，推动思维转型
Vitalik 特别强调，Tomasz 任内的一大关键贡献，是促使团队更认真面对人工智慧（AI）可能为区块链世界带来的深远影响。在全球科技发展加速的背景下，AI 与区块链的交会逐渐成为产业焦点，EF 将此纳入战略视野，被外界视为前瞻布局。
人事交替背后，折射基金会转型方向
笔者认为，Vitalik 的公开回应，除了个人层面的致谢，也传递出更广泛的组织讯号：以太坊基金会正朝著更有效率、更开放、勇于创新的方向前进。
这与 Tomasz 任内推动的改革方向一致，也呼应了 Vitalik 长期以来强调的理念 —— 以太坊应保持技术中立，同时能快速适应外部环境变化。在区块链产业逐渐成熟、监管与技术创新并行的当下，基金会的协调角色愈发重要。
以下为 Vitalik 的贴文原文：
Tomasz 一直让我印象深刻的是他的工作态度、他独特的个性，以及他在 Nethermind 建立的那种组织文化。他带来了一种对以太坊、对区块链本质以及它们如何融入整个世界未来的视角，这种观点非常有创意、独特，而且跟我看到的加密货币讨论中其他各种派系的说法都不一样。
在他待在 EF 的一年里，Tomasz 大幅提升了基金会许多部分的效率，让 EF 变成一个对外部世界反应更快、更灵敏的组织。他为这个组织注入了全新的能量，也因为他的鼓励与支持，以太坊基金会现在经常去做一些过去舒适圈以外的事情。
他也推动我们所有人用不同的方式思考以太坊能做什么、该如何被使用，并认真看待 AI 可能为区块链世界带来的剧烈改变。
我很期待看到 Tomasz 未来在以太坊内外继续做出的令人兴奋的工作。
