一项允许工人透过支付服务提供者管理的数位钱包领取工资的提案，在阿根廷新劳动法改革辩论期间，由于银行向立法者施压，要求排除该选项，最终被否决。
别无选择：劳动法改革将数位钱包排除在合格支付选项之外
阿根廷在为工人提供更多领取工资的选择方面进展缓慢。
参议院批准的劳动法改革文本最终删除了透过支付服务商管理的数位钱包接收工资的选项。该文本遭到反对党的强烈反对，它只允许透过传统银行机构支付工资，将金融科技公司排除在外。
初稿中包含一篇内容如下的文章：
「应付给工人的现金报酬必须透过以下方式支付，否则将被视为无效：只能透过银行或官方储蓄机构以工人名义开设的帐户进行支付，或者透过符合阿根廷共和国中央银行（BCRA）为此类活动制定的监管要求的支付服务提供者进行支付。”
然而，银行对此表示反对，并强调这将从银行体系中抽走流动性，用于自身业务活动。公共和私人银行协会（Abappra）执行董事马塞洛·马佐恩强调，这项措施将「危及体系流动性和生产性信贷机制的存在」。
此外，Abappra声称，批准该条款会增加用户的风险，因为用户在资金安全方面无法获得与银行同等的保障。 「一旦破产，工人的资金将不享有优先权，被纳入破产财产，」该机构声明道。
阿根廷金融科技商会批评了这项措施的结果，并警告说，这种仓促的反应并没有保护用户资金的安全，而是保障了这些免费资金可用于银行的商业模式。
商会总结道：“他们的商业模式依赖于维持监管特权，而不是提供比金融科技公司更好的服务。”
即便如此，鉴于这项改革使 1974 年建立的框架现代化，因此这项改革的批准被认为是哈维尔·米莱总统政府的胜利。
常问问题
阿根廷最近在工资支付方式上做出了什么决定？
阿根廷参议院取消了工人透过电子钱包领取薪水的选项，将支付方式限制在传统银行机构。劳动法改革草案最初提出的是什么？
草案中包含允许透过合规授权的支付服务提供者以及银行帐户支付薪资的条款，但最终该条款被取消。银行对拟议将金融科技公司纳入其中提出了哪些担忧？
银行方面认为，引进金融科技会抽走银行体系的流动性，并使用户面临更大的风险，却无法获得与传统金融机构相同的保护。阿根廷金融科技商会如何看待这项改革的结果？
商会批评了这个决定，认为它偏袒银行的利益而忽视了用户安全，并限制了金融科技公司的竞争。
