周三， Algorand基金会加入了加密货币公司裁员的行列，裁掉了不到 200 名员工中的 25%，理由是“不确定的全球宏观环境”和更广泛的加密货币低迷。
此次裁员正值整个行业裁员浪潮席卷之际。今年2月，Gemini空间站（GEMI）宣布将裁减约200个职位，约占其员工总数的四分之一；到3月中旬，这一数字已增至30%。周四，Crypto.com宣布将裁员12%，约180个职位。
此前， OP Labs（一家开发二层区块链Optimism的公司）在本月初裁掉了20名员工；PIP Labs（Story Protocol背后的团队）也裁掉了5名全职员工和3名合同工，占其员工总数的10%。此外，加密货币数据提供商Messari（现自诩为一家人工智能优先的公司）宣布了自2023年以来的第三轮裁员，同时更换了首席执行官，但未透露具体裁员人数。
官方解释各不相同。Algorand明确指出Algorand是由于宏观经济环境和代币价格疲软，但许多人则认为降价是为了转向在工作流程中更多地使用人工智能。
“人工智能如今功能强大，在Gemini公司不用它简直说不过去，”该公司在致股东的信中写道。“在Gemini公司不用人工智能，很快就会像上班时拿着打字机而不是笔记本电脑一样。”
Crypto.com 的一位发言人周四告诉CoinDesk ：“我们正在加入整合企业级人工智能的行列”，并指出效率的提高意味着所需员工数量的减少。首席执行官 Kris Marszalek on X 表示，不将人工智能融入其流程的公司将会失败。
据报道，Algorand此次裁员主要针对社区管理和业务拓展岗位，而非那些明显被人工智能取代的职位。公平地说，该公司将裁员归咎于整体加密货币市场环境。其ALGO代币近期交易价格约为0.09美元，较2019年的峰值下跌了98%。市值最大的加密货币比特BTC（BTC）价格为70,738.84美元，本季度已下跌20%。
行业整合
业内观察人士指出，更广泛的整合趋势正在形成。曾经人才济济的加密货币领域，例如重新质押、DePIN 和 Layer 2 等，如今已大幅萎缩；同时，并购活动加剧了冗余，收购方通过收购公司获得的员工取代了原有员工。
“我看不出这些裁员与大规模人工智能劳动力替代有任何关系，”加密货币招聘机构 Up Top 的创始人 Dan Escow 表示。“像重新质押、DePIN 和 L2 级别这样曾经人才济济的领域，现在基本上已经不复存在了。公司被迫进入成本削减模式，以争取时间来思考如何应对接下来的挑战。”
更广泛的招聘情况也印证了这一解读。1月份，主要加密货币招聘网站上的新职位发布量约为每天6.5个，比去年同期下降了约80%。
仅本文提及的公司（不包括未披露具体数字的 Messari）就在短短几周内宣布裁员约 450 人。这可能只是冰山一角。CoinDesk统计，在 2022 年的加密寒冬中，全年共有超过 26,000 个工作岗位流失，而这一数字直到数月后才逐渐显现。
