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Toggle裁员逾千人、三年内二度大砍——Epic Games 于 3 月 25 日（周二）正式宣布，此次裁员规模超过 1,000 人，约占全体员工的 20%，裁员后公司人力将缩减至约 4,000 人。执行长 Tim Sweeney 在一份同时对员工公开的备忘录中坦言：「I’m sorry we’re here again（很抱歉我们又走到这一步）。」
削减 5 亿美元
Epic 表示，此次裁员是更广泛成本削减计划的一部分，并非单一措施。透过同步减少外包合约、压缩行销预算，以及部分职缺暂停招聘，公司额外节省超过 5 亿美元支出。
离职员工的补偿方案包含：至少 4 个月基本薪资、依年资计算的额外补偿，以及美国员工享有 6 个月医疗保险。
Fortnite 玩家流失「跟 AI 无关」
Epic 官方指出，自 2025 年起，Fortnite 的玩家参与度持续走低，公司长期处于支出远超收入的状态。伴随裁员讯息，Epic 同步宣布将关闭三个 Fortnite 游戏模式：Ballistic 与 Festival Battle Stage 将于 4 月 16 日下线，Rocket Racing 则于今年 10 月关闭。
这已是 Epic 近三年来的第二轮大规模裁员——2023 年 9 月，公司曾削减约 830 名员工，占当时员工总数约 16%
在科技业 AI 裁员浪潮的背景下，Sweeney 选择在备忘录中主动回应外界质疑，明确表示：「既然大家都在讨论这个问题，我想说明，裁员与 AI 无关。在 AI 提升生产力的情况下，我们反而希望有更多优秀开发者来打造优质内容和技术。」
相对于部分科技公司将裁员直接归因于 AI 取代人力，Epic 此番表态走的是截然不同的路线。
90 年代类比当前局面
Sweeney 将当前困境定位为 Epic 史上的「关键转型期」，援引公司从 1990 年代 2D 游戏转向 3D 游戏、后来再转型至 Fortnite 等线上游戏为例，暗示公司正站在下一个结构性转变的起点。
值得注意的是，Epic 在今年稍早已宣布调涨旗下虚拟货币 V-Bucks 的价格，此时再宣布裁员，显示公司的财务压力已不仅止于人事层面。
Epic 的困境并非孤例。游戏产业整体面临消费支出疲软、本世代主机销量逊于上一代的结构挑战，加上短影音、串流平台等娱乐形式持续分食玩家时间，游戏业者普遍承压。裁员潮已在多家大型游戏公司蔓延，Epic 此次的大规模调整，或将成为产业重组加速的缩影。
