美国白宫已完成对允许在 401(k) 退休计划中引入加密货币（包括比特币 (BTC)）和私募股权的提案的审查。
该提案目前正等待美国劳工部 (DOL) 的正式裁决。如果裁决获得通过，将允许将 13.9 万亿美元的资金从固定缴款养老金计划（例如 401(k) 计划）转移到加密货币投资领域。
这一发展将进一步巩固区块链和加密货币行业的合法性，可能会推动更高的需求，并打破近期的价格盘整，从而出现牛市反转。
将比特币纳入退休投资组合
白宫的批准是在2025年8月一项行政命令之后做出的，该命令要求劳工部放宽对另类资产的限制。这些另类资产涵盖私募股权、房地产、基础设施、大宗商品和加密货币。
虽然根据 1974 年《雇员退休收入保障法》(ERISA)，将比特币纳入 401(k) 计划已经是合法的，但如果美国劳工部做出积极评价，劳工部对加密货币的态度将不再是“极端护理”。
相比之下，拜登政府曾警告不要将加密货币纳入退休计划，称其波动性可能导致整个基金损失殆尽，并威胁经济稳定。
这一立场在 2025 年 5 月发生了转变，这与特朗普政府将美国打造成为比特币和加密货币全球中心的愿望相一致。
社区反应
将比特币和加密货币纳入退休投资组合的举措在社区内引发了截然不同的反应。支持者强调，这提高了获取高收益数字资产的便利性，其带来的财务收益可以抵消法定货币价值的通胀影响。
比特币普及的最大障碍已被打破。劳工部的新规意味着你的雇主终于可以向你提供比特币，而不用担心被起诉。通过开放价值 13 万亿美元的 401(k) 退休金市场，政府正在将数字稀缺性打造为美国梦的核心支柱。这……
— 雷雷达。SOL(@RayDARdotSol) 2026 年 3 月 25 日
批评人士指出，由于退休公司优先考虑稳定收益而非投机性收益或流动性较差的投资（如私募股权），因此参与率可能较低。
接下来会发生什么？
目前，美国劳工部对将加密货币纳入退休计划持中立立场。待其发布即将出台的裁决后，将进入公众评议期，之后才会做出最终裁决。
如果判决结果为肯定，将为受托人提供法律保护，防止他们因持有比特币而受到调查或起诉。
然而，由于养老基金需要评估此类投资的收益并建立必要的基础设施，因此整合过程可能需要一些时间。
