潘兴广场首席执行官比尔·阿克曼拒绝就其被解雇的家族办公室员工提出的所谓捏造的性别歧视指控达成和解，而此时距离该公司100亿美元的IPO仅剩几周时间。
这篇帖子迅速走红，立即获得了埃隆·马斯克和风险投资家查马斯·帕里哈皮蒂亚的公开支持，他们都将此类诉讼视为对企业的隐形税收。
帖子背后的家族办公室风波
阿克曼透露，大约 15 年前，他创立了一个名为 TABLE 的家族办公室，并聘请了一位值得信赖的朋友来运营。
过去十年间，运营成本和员工人数激增，而他的投资组合却基本保持被动状态。
由于担心开支失控和员工流动率高，阿克曼请来了他的侄子。这位侄子刚从哈佛大学毕业，此前曾在英国钟表制造商宝名表 (Bremont) 工作数年，成功扭转了公司的颓势。阿克曼的侄子开始面试员工并评估公司运营情况。
随后公司进行了裁员。阿克曼解雇了总裁和大约三分之一的团队成员。除一人外，其余人员都离开了公司。
唯一的例外是一位他称之为“朗达”的内部律师。她已在该公司工作了30个月，年薪105万美元，外加福利。
被解雇后，她要求获得两年的遣散费，约 200 万美元，并聘请了一家硅谷律师事务所发出恐吓信，指控公司存在性别歧视和敌对的工作环境。
阿克曼为何上市
阿克曼辩称这些指控是事后捏造的。他写道，这位律师曾负责TABLE的职场合规工作，并在之前接到投诉后亲自为他的侄子进行过敏感性培训。
这位美国对冲基金经理还声称，她此前没有任何关于普遍存在的骚扰行为的报警记录。
他随后详细说明了时间线。3月4日，也就是律师被解雇那天，阿克曼的女儿在2月5日突发脑出血，当时她还没有恢复意识。
与此同时，他还在敲定其 Pershing Square IPO 的私募融资，该公司于 3 月 10 日向美国证券交易委员会提交了 IPO 申请，目标是在纽约证券交易所募集 50 亿至 100 亿美元。
阿克曼声称，该律师盘算着，公开提起歧视诉讼所带来的声誉风险，再加上他女儿的医疗危机和IPO时间表的压力，会迫使他悄悄地和解。
相反，他选择公开此事。
阿克曼写道： “我将与这种荒谬行为斗争到底，希望这能激励其他首席执行官也这样做，从而制止这种卑鄙的行为，这种行为给社会、就业和经济带来了巨大的负担。”
马斯克和查马斯发表看法
其他亿万富翁的反应也很迅速，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克也表示，滥用歧视指控已经太过分了。
风险投资家查马斯·帕里哈皮蒂亚也以同样的语气，透露了他自己所经历的所谓“敲诈勒索”模式。
他说，在意识到自己成了冤大头之前，他曾多次支付数百万美元的小额和解金。
他描述了自己如何划清界限并在法庭上胜诉，并誓言永不再和解。
这种表述方式与查马斯之前对加州拟议的亿万富翁税的评论相呼应，他指责该税导致超过 1 万亿美元的应税财富流出加州。
BeInCrypto此前报道称， 税收辩论加速了向佛罗里达州的迁移。受影响的科技和加密货币精英包括马克·扎克伯格和杰夫·贝佐斯等，他们都在迈阿密的印第安溪社区购置房产。
亿万富翁的反弹愈演愈烈
阿克曼的帖子符合高净值人士反抗他们眼中合法和财政剥削的日益增长的趋势。
从法庭敲诈勒索到州级财富税，亿万富翁们越来越倾向于对抗而不是默默服从。
阿克曼认为劳动诉讼行业存在结构性危害。他指出，由于原告律师按胜诉分成收费，且和解协议几乎总是保密的，因此提起虚假诉讼不会造成声誉损失。
他还补充说，该制度增加了受保护群体的就业风险，而不是减少了歧视。
在关键的 IPO 窗口期，他的法律策略是成功还是适得其反，将考验其他 CEO 是否会效仿他的做法，还是继续缴纳 Chamath 所说的“税”。
