Coinbase执行长布莱恩阿姆斯壮周二宣布了一项重组计划，预计将下降约14%。此举旨在精简运营，并围绕人工智慧（AI）重建业务。
此次下降将使 Coinbase提取简化其管理体系，执行长和财务长之下最多保留五层管理人员。高阶领导者将直接管理至少 15 名员工，同时仍需承担个人职责。
Coinbase为何选择在这个时候下降？
据布莱恩阿姆斯壮称，此次下降14%（相当于 Coinbase 约 700 名员工）是由于两种压力同时发生。
首先，近几季加密市场的整体周期对 Coinbase 的业绩产生了影响。然而，该公司仍然拥有雄厚的资本实力，并已准备好迎接未来稳定币普及、预测市场和代币化浪潮。
阿姆斯壮认为，第二个原因是，这标志著公司营运方式的关键转折点。他说，Coinbase 的工程团队现在可以在几天内完成一项任务，而以前则需要几周时间。
不仅是工程师，其他部门也可以直接参与产品开发。这是先前一项举措的延续，当时 Coinbase 的目标是到 10 月实现大部分原始码由人工智慧制作。
「Coinbase 每天编写的程式码中约有 40% 是由人工智慧制作的。我希望到 10 月份，这个数字上涨到 50% 以上，」阿姆斯壮在 2025 年 9 月Chia。
新模式将重点放在人工智慧原生团队，这些团队由能够管理「人工智慧任务小组」的人员组成。部分测试小组也将把工程、设计和产品管理Vai合并为一个职位。
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Coinbase 也正在加强将人工智慧应用于产品中，例如为代理商提供链上交易支援的工具。
受影响的 Coinbase 美国员工将获得至少 16 周的基本工资，外加每服务一年可获得两周的工资。
他们还将收到下一批股票分红，并获得额外六个月的COBRA医疗保险。此援助方案与Coinbase在先前几轮下降中采取的措施类似。
Coinbase 在下一个财务报告周期中，其精简的、人工智慧驱动的营运模式能否有效运作，将是对阿姆斯壮领导方向的考验。
结果将显示这种新模式是否比先前的重组次更有效。
Coinbase 已向美国证券交易委员会提交文件，以符合相关规定，即公司必须通知可能对公司财务产生重大影响的重大重组事件，例如下降、关闭办公室或大幅下降成本的措施。
