许多华尔街主要机构正在上涨数字资产部门的招聘，摩根大通、贝莱德、摩根士丹利、美国银行、富达、纽约梅隆银行和纳斯达克等公司都开设了数十个新职位。
年薪通常在 20 万至 27 万镁之间，但候选人必须同时具备传统金融和加密领域的经验。摩根大通还表示，正在通过内部培训和外部招聘组建一支数字资产团队，为预计上线的两款代币化产品做准备。
相反，在盘整和下降潮之后，纯加密公司的招聘需求下降。 区块链协会的数据显示，目前的职位空缺数量仅为2022年上涨行情高峰期的一半多一点。
2026年的招聘趋势预计将倒向机构业务拓展，重点关注ETF、资产代币化、托管和合规领域。关于每次招聘活动的规模或各职位的具体时间表等更多细节尚未公布。
