英国金融从业人员因政府强制要求重返办公室而考虑辞职

由于管理层与员工之间的矛盾日益加剧，金融服务行业的员工正在考虑辞职，因为公司强制要求员工到办公室上班。 据伦敦金融城招聘公司摩根麦肯利（Morgan McKinley）最新研究显示，近六成金融行业员工表示，公司要求员工到办公室上班让他们更有可能离职。 这项调查访问了该行业的471名员工，结果显示，67%的员工表示，到办公室上班加剧了他们的压力或倦怠感。约70%的员工表示，他们需要公司补贴通勤费用。 Org Group首席执行官塞布·奥康奈尔（Seb O'Connell）表示：“英国金融服务行业关于重返办公室的讨论已经超越了简单的出勤率问题，而是关于工作场所政策究竟是在帮助公司吸引和留住人才，还是在阻碍这一目标的实现。” 他还补充说，随着员工期望的不断变化，雇主在“平衡”工作和生活方面面临着越来越大的挑战。 金融巨头与员工在办公室办公要求上产生分歧 过去一年，顶级金融巨头遭遇了员工的强烈抗议。摩根大通下令员工每周五天到办公室上班几天后，一份呼吁这家华尔街巨头撤回该计划的请愿书便浮出水面。 去年泄露的一段录音显示，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙警告员工“不要浪费时间”签署这份请愿书。 “我不在乎有多少人签署那该死的请愿书，”戴蒙说道，“别跟我说什么‘周五在家办公’就行了。” 劳埃德银行也曾于2023年9月带头呼吁员工每周至少两天到办公室上班。与此同时，巴克莱银行在今年早些时候推出了每周至少三天到办公室上班的规定。 甚至连金融监管机构也试图推动员工重返办公室，并在今年年初要求数千名员工返回办公室。从今年晚些时候开始，员工需至少一半时间前往位于伦敦、利兹、爱丁堡、贝尔法斯特和卡迪夫的英国金融行为监管局（FCA）多个办公地点上班。 此前，工会代表曾于去年尝试强制员工每周到办公室上班超过两天，并威胁FCA将采取罢工行动，但最终失败。