为了庆祝妇女节，这是一个绝佳的机会来展示加密货币领域的杰出女性，她们在塑造加密货币的未来方面发挥了关键作用。从开创性 web3 机构的联合创始人到充满活力的沟通经理和区块链集团富有远见的董事总经理，本文展示了女性在 web3 中拥抱并擅长的大量机会。
在本指南中：- 加密货币领域 87 位最具影响力的女性
- 1. Alena Afanaseva：BeInCrypto 创始人
- 2. Nelli Orlova：InnMind 首席执行官
- 3. Gabby Kusz：TCS顾问、《美国银行家》2023年金融科技20位最具影响力女性
- 4. Sorcha Mulligan：风险合伙人——金融科技
- 5. Anna Stoilova：Rogues——联合创始人
- 6. Devon Krantz：Web3 Sanctuary – 创始人
- 7. Michelle O'Connor：TaxBit – 全球传播、营销和战略
- 8. Malak Albaw：AB Launch – 首席运营官兼联合创始人
- 9. Radiyya Hajat：W 3 OLABS – 运营、社区和营销
- 10. Melis Eryiğit Samir：Melis Samir 公关 – 创始人
- 11. Sima Baktas：CryptoFemale 联合创始人
- 12. Alice Skhabovska：UNIPAWS – 联合创始人
- 13. Shalini Wood：BabylonChain – 首席营销官
- 14. Cigdem Oztabak：Pirix.co – 创始人
- 15. Krystelle Galano：CryptoFemale – 创始人
- 16. Sanem Sürmeli：Gate.io – 公关经理
- 17. Zeynep Ecenaz Altınok：Clave – 营销与增长专家
- 18. Alice Anangi：Web3 的非洲女性 (AWoW3) – CGO
- 19. Ana Ojeda：加密货币与业务开发、银行、金融科技与合规
- 20. Chiara Munaretto：Maas-Chain – 创始人
- 21. Alex Albano：Google – 亚太地区 Web3 生态系统增长的领导者
- 22. Rachel Cheung：Bitget – 欧洲、中东和非洲公关主管
- 23. Anil Altas Brug：Turboslow Web3 Agency – 联合创始人
- 24.克里斯蒂娜·卡塔赫纳：Archichtura – 创始人
- 25. Eowyn Chen：Trust Wallet – 首席执行官
- 26. Sunny Jiang：MaasVentures – 创始人兼首席执行官
- 27. Maria Voskanyan：格鲁吉亚分会 – 沟通主管
- 28. Megan Murray：Web3 中的 ATX 女性 – 联合创始人/组织者
- 29. Anna Fiad：ProjectMedia Ltd首席执行官兼区块链项目经理
- 30. Kim DePuy：Polygon Labs – 参谋长
- 31. Anna Komashko：ECOS – 营销经理
- 32. Amna Usman Chaudhry：《哈佛商业评论》——顾问委员会成员
- 33. Malaz：Web3 Gaming DAO – 内容营销经理
- 34. Sophie Maxx：Web3Maxx – 顾问
- 35. Gabriela Olivares：inMind Software – 社区经理
- 37. Anuja Khatri：Arbitrum – 增长主管
- 38. Sabrina Schaffer：创始人兼投资者
- 39. Kamila Michalkiewicz：Laminar Creations Start Up – 联合创始人
- 40. Kinga Pilat：工作组 – 合作伙伴和企业家负责人
- 41. Sarah Gottwald：区块链创始人集团 – 董事总经理
- 42. Lynne Marlor：数字资产女性论坛——联合创始人
- 43. Sam Shrager：BCB 集团 – 营销和传播执行总监
- 44. Timea Nagy：WiW3CH – 联合创始人
- 45. Aliya Das Gupta：Sygnum 业务开发高级副总裁
- 46. Amber Ghaddar：AllianceBlock 创始人
- 47. Arisha -ul-Tahreem：Voxity 的 BD 经理
- 48. Marina Petrechenko：Waku 生态开发团队负责人
- 49. Chantalle Alberstadt：BoredBrands Studio 创始人
- 50. Modesta Masoit：JPG Store 首席财务官
- 51. Maria Fiorentini：Mujeres en Derecho 联合创始人
- 52. Shann Ng：Tron DAO 营销副总监
- 53.皮娜：企业家
- 54. Mariangel Garcia：Agile Dynamics 技术首席顾问
- 55. Candyce Costa：女性科技领袖的首席颠覆者和创始人
- 56. Rossmarie Dávila：Vara Network 大使
- 57. Vero：Mujeres en Crypto 成员
- 58. Alena Shmalko：Ton 基金会生态系统负责人
- 59. Nicole Carvalho：BeInCrypto 首席营销策略师
- 60. LC (Laura) Cole：Industria Business Lawyers LLP 律师兼业务发展总监
- 61. Connie Bianchi：亚丁商学院教授
- 62. Laura Stancescu：Outlier Ventures 营销助理
- 63. Sky Han：MugglePay 联合创始人
- 64. Margaux Borgey：Erable 营销主管
- 65. Phoebe Beigbeder：Women In Web3 联合创始人
- 66. Alex Albano：谷歌 Web3 生态系统发展亚太区负责人
- 67. Lori Souza：数字化和转型领导力
- 68. Tess Hau：风险投资家
- 69. Sujha Sundararajan：加密新闻的加密新闻记者
- 70. Laetitia Grimaud：D2X Group 联合创始人兼增长主管
- 71. Regina Sadykova：社区和合作伙伴：TRON DAO
- 72. Raine Laluna：Web3 社区发展策略师
- 73. Sarah Kwon：《每日加密新闻》联合主持人
- 74. Dagmara Handzlik：金融科技营销顾问
- 75. Demelza Hays 博士：Cointelegraph 首席经济学家
- 76. Kaitlin Argeaux：创始人/首席执行官：CryptoMondays London
- 77. Alicia Kao：库币董事总经理兼战略合作伙伴发展主管
- 78. Monica Nguyen：ONE 客户成功经理
- 79. Dina Sam'an：CoinMENA 创始人、董事总经理
- 80. Sara Simeone：Niftyz 首席执行官兼联合创始人
- 81. Anita Kalergis：Xprizo 公关与传播经理
- 82.Helo Passos：trexx 创始人
- 83. Michaela Malatín：RedHat – 高级技术项目经理
- 84. Ani Alexander：Trustyfy – 首席营销官
- 85. Mega Septiandara：区块链和法律顾问
- 86. Anita Erker：NAKA 的 CGO
- 87. Crypto Marina：Web3 营销和增长专家
- 加密领域的女性：推动数字时代的变革
- 经常问的问题
加密货币领域 87 位最具影响力的女性
让我们借此机会认可并庆祝这些女性在 web3 中取得的卓越成就以及她们帮助创造的光明未来。
1. Alena Afanaseva：BeInCrypto 创始人
LinkedIn你来自哪里？俄罗斯工作领域媒体你如何贡献？
打造18种语言覆盖web3万物的媒体，让新技术知识在世界各地更容易获取。
她的故事
两年前，我们的团队在半年内增长了三倍，工作空间开始变得混乱。那几个月对我来说是最糟糕的，因为我质疑自己是否有能力实际管理团队并建立正确的目标来激励和协调成员。那是一场灾难。我处于最底层，但无论生活中发生什么，我总是选择继续前进并专注于解决方案。因此，在新的人力资源团队和系统的帮助下，我们能够重建企业文化并将重点放在长期战略上。
2. Nelli Orlova：InnMind 首席执行官
LinkedIn你来自哪里？西班牙工作领域企业家Twitter@nelli_orlova你如何贡献？
在 InnMind，我为 Web3 领域做出了贡献，提供了一个平台，让拥有才华横溢的 web3 团队的创新型初创公司、经验丰富的投资者和行业专业人士可以相互联系并创造协同效应。我的重点是培育一个支持性的生态系统，通过获取资源、指导和投资机会来加速 Web3 项目的发展。 InnMind 孜孜不倦地努力弥合新兴区块链技术与市场采用之间的差距，确保富有远见的想法得到蓬勃发展和重新定义技术格局所需的支持。
她的故事
在创业的世界里，每一个成功的故事也是一个面对逆境和克服逆境的故事。 InnMind 的旅程也不例外。我们最初是一家白手起家的初创公司，我们的愿景是为全球科技企业家赋能。尽管传统投资者持怀疑态度，我们仍然坚持独立，倾向于精益方法。
然而，创业是一条充满错误的道路，我们也做出了自己的贡献。为了维持我们的运营，我做出了个人牺牲：我卖掉了我唯一的公寓。然而，由于不可预见的判断失误和错误的信任，我们的资源迅速减少，导致我们走向崩溃的边缘。作为一名创始人、一名单亲母亲和一名外籍人士，即将到来的失败的重担令人难以承受。
但在最黑暗的时刻，有两种力量可以闪耀光芒：对你的使命坚定不移的信念和站在你身边的人们。我的联合创始人团结起来，放弃薪酬，修改战略，消除过剩，将我们的轨迹从濒临失败转变为增长。
现在，InnMind 成为 web3 创始人的强大平台，吸引了曾经拒绝的投资者和合作伙伴。这次转变给我上了宝贵的一课：真正的盟友不是在成功中显现出来的，而是在困难中显现出来的。我们与凯特、维塔利克、伊琳娜、亚历克斯以及后来加入我们的人建立了一支“不可杀死”的团队，所有人都因共同的愿景而团结在一起，而我磨练了自己的直觉，以更好地判断性格并适应我们的使命。
对于那些踏上这段旅程的人来说，期待一次过山车般的经历。你会找到无数的理由放弃，但如果你有一个坚持下去的理由，并且有合适的人在你身边，你就可以克服不可克服的困难。
3. Gabby Kusz：TCS顾问、《美国银行家》2023年金融科技20位最具影响力女性
LinkedIn你来自哪里？美国工作领域企业家Twitter@GabriellaKusz你如何贡献？
Gabriella Kusz 是 AI 2030 的高级研究员，该组织致力于推动人工智能领域的负责任创新，同时也是 TCS 的运营顾问，致力于通过人工智能和区块链结算改善卡车运输行业的货运融资条件。她是全球数字资产协会（GDCA）的前首席执行官。 2023年，Gabby被《美国银行家》评为“金融科技领域最具影响力的20位女性”之一。她是区块链和 web3 的真正大使，并经常被行业出版物评为顶级高管之一。
她的故事
2019 年，我是一名全职妈妈，试图弄清楚我作为一名专业人士的下一步行动。我碰巧参加了一个“区块链之声”会议，在那里我看到人们不断站出来谈论该国缺乏法律和监管的明确性。由于在会计和审计行业的自律方面拥有广泛的背景，我离开了那次会议，并共同创立了全球数字资产和加密货币协会（Global DCA）。在接下来的四年里，我从顾问、董事会成员到首席执行官。今天，我担任 TCS（货运行业区块链结算服务）的顾问和 AI2030 的高级研究员，在会上我分享了我对人工智能新兴领域的治理和自我监管的见解。
4. Sorcha Mulligan：风险合伙人——金融科技
LinkedIn你来自哪里爱尔兰 工作领域研究和企业家 Twitter@Sorcha_FinTech你如何贡献？
包括为高情商的 web3 和沉浸式技术创始人提供信息、联系和授权，让他们为让世界变得更美好做出贡献。
她的故事
18 个月前，我休完一年产假，回到 web3 从事自营职业。在如此短的时间内发生了如此多的变化。 NFT 在 2021 年/2022 年爆发，Metavemse 和创作者经济几乎是凭空出现的。我感觉自己已经过时了。我现在适合哪里？即使在 web3 工作了六年并与世界领导人的全球网络合作之后，我的自我价值和信心仍然受到侵蚀。
快进 18 个月，在我现在代表的一些令人难以置信的支持生态系统的帮助下，我完全恢复了状态，这些生态系统包括欧洲沉浸式科技女性协会、加密货币女性协会、BlockW、爱尔兰区块链和影响力创新基金会。
初创公司经常向我寻求建议，我进入了风险投资行业，并继续在该领域打造我的未来（二号宝宝将于 2024 年 6 月出生，我迫不及待地想看看我如何成长以及接下来我会成为谁）冒险！）。我被评选为爱尔兰风险投资和初创企业生态系统 100 名最佳女性之一，并且 BelnCrypto 邀请我加入这个令人难以置信的名单。
我讲述这个故事的原因是为了让所有读到这篇文章的女性因任何原因而感到“不够”。你就足够了，就像你一样。通过与生态系统（即我上面提到的每一个生态系统）联系，你会找到一一的女性和盟友，他们会拉着你前进，提升你并赋予你权力，直到你不再需要别人的验证来看到你的价值。到那时，您将成为一名领导者，闪耀您的光芒，为他人带路。
5. Anna Stoilova：Rogues——联合创始人
LinkedIn你来自哪里？英国工作领域企业家Twitter@annastoic你如何贡献？
web3 游戏工作室的联合创始人。
6. Devon Krantz：Web3 Sanctuary – 创始人
LinkedIn你来自哪里？南非工作领域企业家Twitter@devkrz你如何贡献？
我自 2015 年起就开始涉足区块链和 web3，从那时起，我在整个职业生涯中致力于推动创新和培养包容性。我过去的一些经验，例如创建 Web3 Sanctuary（下一代 web3 教育技术平台）和共同创立 Linum Labs（全球领先的 web3 开发机构），都是围绕通过产品开发、教育和技术进一步发展 web3 生态系统展开的。行业社区聚集。
到目前为止，我的旅程重点是利用区块链技术为人类创建更容易访问和更公平的系统，特别关注和关注对非洲的影响。这不仅涉及引领技术进步，还涉及培育一个思想多样性和包容性至关重要的空间。
通过战略规划、团队授权以及与全球各地公司和协议的跨职能协作，我的目标是揭开 web3 世界的神秘面纱并使其民主化，确保它成为赋权和社会进步的工具。
我热衷于赋能数字未来和建设 web3 社区，并且在过去几年中花费了大量时间来做这件事，组织了超过 100 场聚会、活动和黑客马拉松，其中包括 2019 年将 Vitalik 带到南方的 EthCapeTown非洲。这些努力为任何有兴趣学习的人提供了可访问且全面的 Web3 知识和技能，我认为这对于不断发展的数字环境至关重要。
故事
涉足区块链行业并接受风险投资的挑战就像在未知的水域中航行，坚持不懈和适应能力是你最好的盟友。我职业生涯中的一个决定性时刻是在熊市中为我的初创公司筹集资金的艰难过程。
这一挑战不仅是财务障碍，也是对科技和金融领域仍然普遍存在的性别偏见的严峻挑战。在一个传统上不受欢迎的环境中面对怀疑并克服对我的愿景的怀疑，让我学到了关于韧性以及相信自己和使命的力量的宝贵教训。这让我感到谦卑，但也帮助塑造了我是谁，以及我一生真正想做的事情——我带着更坚强的意志和决心离开了。
7. Michelle O'Connor：TaxBit – 全球传播、营销和战略
LinkedIn你来自哪里？美国工作领域？公司Twitter@mq2oco你如何贡献？
在过去的十年里，我一直处于探索加密货币领域的复杂性和不断发展的动态的最前沿。我的贡献对于将多家公司从刚起步的隐形阶段扩展到强大的后期实体发挥了重要作用。这不仅需要对区块链和加密资产的技术基础有深入的了解，还需要对市场需求、监管环境以及快速创新和适应的能力有敏锐的认识。
我的方法始终是全面的，不仅关注我所参与的公司的发展，还关注对生态系统的更广泛影响。通过倡导透明度、安全性和用户赋权，我帮助实现了金融服务的民主化，为全球银行服务不足和无银行账户人群的金融包容性做出了贡献。
此外，我作为众多项目的积极顾问和董事会成员，使我能够分享我的知识，指导新兴领导者，并塑造该行业的未来方向。我坚定不移地致力于促进加密货币领域的多样性、公平性和包容性，并理解多元化的观点可以推动创新和增长。
故事
我被提名为 2024 年加密货币领域 100 名女性名单，反映了我十多年来在加密货币和区块链行业的富有影响力的工作，我在该行业中跨 B2B、B2C 和 B2B2C 模式扩展了业务，并担任积极的顾问和董事会许多项目的成员。
我的旅程不仅取得了职业成就，而且作为公司第一位成为母亲的女性员工，克服了重大的个人挑战，面临着缺乏产假政策的情况，并在没有支持的情况下与产后焦虑作斗争。这段经历凸显了工作场所对公平和包容的迫切需要，促使我倡导变革。
8. Malak Albaw：AB Launch – 首席运营官兼联合创始人
LinkedIn你来自哪里？约旦人，在意大利工作工作领域企业家Twitter@Malakalbaw1你如何贡献？
我在 Animoca 支持的游戏工作室从事公关工作，撰写有关 phygital NFT 和奖励社区的游戏化方面的文章。此外，我还经营一家众筹机构，通过 Republic 和 Kickstarter 为 Web2 和 Web3 的初创公司筹集资金。目前，我与一家 web3 软件工作室同时工作，担任全球业务开发经理，我前往世界各地参加会议，帮助 web2 品牌进入 web3，并将创始人与开发人员联系起来。
故事
作为一名在意大利的外籍人士和一名科技行业的女性，我面临着挑战，机会有限，而且工作场所以男性为主。从传统的 SaaS 公司转型到 Web3，我通过会议、网络和自学沉浸在区块链中。尽管我没有技术背景，但我逐渐掌握了 L1 和 L2 区块链等概念，并在研讨会中获得了信心。我意识到每个人都是这个领域的新手，这强化了自学和社区参与对于成为“区块链坏人”的重要性。
9. Radiyya Hajat：W 3 OLABS – 运营、社区和营销
LinkedIn你来自哪里？南非开普敦工作领域媒体、运营、社会影响TwitterN/A你如何贡献？
我在一家 web3 开发公司负责运营、营销和社区建设。
故事
我的职业生涯始于时装模特。在 Covid-19 大流行最严重的时候，我意识到我没有给自己定位一个稳定的职业。然后我就接触了加密货币和 web3，并喜欢上了去中心化的精神。在寻找这个行业时，我决定最好提高自己的技能，以在科技领域找到一份稳定的职业生涯，同时挑战自己和我们经常对他人施加的刻板印象，即将人和他们的技能视为一维的。
10. Melis Eryiğit Samir：Melis Samir 公关 – 创始人
LinkedIn你来自哪里？土耳其工作领域有关金融科技、初创企业、区块链等的营销传播。Twitter@meliseryigit你如何贡献？
一位充满激情、充满活力的沟通顾问，热爱尖端技术并拥有对未来的愿景。作为一名母亲，让我 3 岁的女儿为未来的世界做好准备，让我发现了自己对沟通的使命，并使其成为我最喜欢的职业。
故事
纵观历史和全球，女性地位一直是重要讨论和分析的话题。作为一个女儿的母亲和一个沟通者，我在38岁开始了攻读博士学位的旅程。
这个决定并不是轻易做出的；它源于在概念转变时期留下印记的愿望。我的目标是为一个世界做出贡献，让子孙后代，特别是像我女儿这样的女孩，能够生活在一个平等重视和尊重他们贡献的社会中。我的专业背景和我作为一名女性在我的领域所面临的挑战进一步推动了这种动力。
通过我的学术和专业努力，我渴望不仅激励我的女儿，而且激励其他年轻女性和少数群体克服障碍、追求梦想，特别是在区块链等处于技术创新前沿的领域。
11. Sima Baktas：CryptoFemale 联合创始人
LinkedIn你来自哪里？Turkiye工作领域web3 legalTwitter@simabaktas你如何贡献？
加密律师/Web3 Legal/CryptoFemale 联合创始人。
故事
在我职业生涯的早期，在深入研究区块链之前，我遇到了大量的不确定性和挑战。从传统法律向尖端技术的转变并不容易，尤其是作为一名处于男性主导行业的年轻女性。一些人对将法律与区块链等快节奏技术相结合的前景持怀疑态度。这个新兴领域的模糊未来加剧了困难。
区块链领域的情况也不例外。事实上，这更具挑战性。我进入的领域95%的参与者都是男性。
为了应对这些挑战，我们发起了 CryptoFemale 倡议来促进性别平等，目前该倡议已面向全球受众。
然而，这些困难时期给了我成长的机会。我利用自己的知识倡导更明确的法规，并帮助公司了解区块链的法律方面。最初的疑惑和挣扎转化为信心和技能。这些经历促使我建立了 GlobalB Law 并在各种区块链项目中担任重要角色。
对于可能对冒险进入区块链或其他具有挑战性领域感到担忧的年轻女性和少数族裔，请记住，感到不确定是正常的。您应该将充满挑战的时期视为成长的机会，而不是障碍。您独特的视角和优势可以推动创新。请记住，每个专家都曾经是初学者，勇敢地开始并坚持度过困难时期可以带来成功。继续打破界限，不断学习，并建立一个支持性网络。您的旅程可能会激励区块链或您渴望的任何其他领域的下一代领导者。
12. Alice Skhabovska：UNIPAWS – 联合创始人
LinkedIn你来自哪里？乌克兰工作领域企业家TwitterN/A你如何贡献？
我通过与他人共同创立的设计机构 UNIPAWS 弥合了复杂的 web3 技术和用户友好体验之间的差距。我们通过协作打造直观且视觉上迷人的界面，超越了单纯的美学。
作为成熟的合作伙伴，我们超越执行，积极集思广益，提供建设性论据，并提出改进建议（甚至代码修改），以确保卓越的用户体验。我们的产品组合，包括 Smart Places、PokerDAO 和 P2E Rollabit，体现了我们将创新理念转化为用户友好现实的能力。
除了设计之外，我还利用 Quark Quill 10 多年的内容写作经验来帮助 web3 和科学初创公司与更广泛的受众进行有效沟通。我自己也热衷于突破 web3 的界限，领导了几个即将推出的项目的开发：
1. 促进父母和新生儿之间联系的通信服务（准备寻求拨款）。
2.具有触觉反馈的遥控机器人（原型阶段的个人冒险）。
3.基于web3的环保社交平台（概念阶段），用户可以通过该平台赚取加密货币来进行有意识的废物处理、环境保护和“收养”濒危动物。
通过将设计、内容创作和创业精神相结合，我努力让 web3 技术对每个人都可用且具有影响力，同时通过创新项目为更加可持续的未来做出贡献。
故事
有时，自我怀疑就像是一个永恒的伴侣。独自与严重的抑郁症作斗争，后来被诊断为焦虑和抑郁，即使是简单的视频通话也变得令人畏惧。这并不容易，但也不是不可克服的。它存在于中间的某个地方。
我的可取之处是：如果我能快进并看到自己超越怀疑和恐惧，会怎么样？所以，我开始采取一些不完美的小步骤。写一篇，无论多么混乱，总比没有好。找不到有薪工作？我向鼓舞人心的人物伸出援手，主动提供免费帮助，并在此过程中获得经验。
它并不总是那么优雅，但就像母狮一样，它为自己的骄傲做出了重大贡献，我战斗了。请记住，每一步，无论多么小，都会推动您前进。不要让恐惧阻止你开始咆哮。
13. Shalini Wood：BabylonChain – 首席营销官
LinkedIn你来自哪里？印度迪拜工作领域Web 3 MarketingTwitter@blockchain_swoo你如何贡献
Shalini Wood 是一位卓有成效的营销传播专业人士，在全球企业传播、品牌推广、数字营销以及财富 100 强公司和区块链行业的领导方面拥有超过 15 年的经验。她目前是 Babylon Chain 的首席营销官，这是一个基于 Cosmos 的项目，旨在扩展比特币以确保去中心化经济的安全。自 2017 年以来，她在多家区块链公司担任领导职务，其中包括丹麦区块链项目 e-Money 的 CMO。
Shalini 在乌得勒支大学讲授、设计课程并领导/监督研究，她在那里共同设计了学士学位课程，包括“创意产业的区块链”和“为 2030 年消费者打造品牌体验”、“新兴高增长的创意业务”地区”等等。
她还领导了世界上第一个官方授权的板球 NFT 平台 Rario 的营销团队，获得了 1.2 亿美元的资金以及与国际板球委员会的独家合同。
在从事区块链职业之前，Shalini 曾担任 Honeywell 的营销传播主管，负责推动 EMEA 地区的营销传播，并且是 EMEA 地区所有并购的传播主管。
故事
在男性占主导地位的行业工作十多年面临着挑战。有时候，我在技术领域遇到过一些人，他们似乎并不重视像我这样的非技术团队成员的贡献。有时，我觉得我的印度背景和缺乏华丽的美国或英国口音可能在人们对我的看法中发挥了一定作用。
然而，我始终相信让我的作品说话的力量。每当面对这样的行为时，我都会把它视为一种挑战——一个让自己更进一步的机会。它激发了我追求卓越的决心，并通过我的行动和结果证明我的价值。
尽管多年来遇到了一些坏苹果，但重要的是要强调，我在这个男性主导的行业中的绝大多数经历都是积极的。
14. Cigdem Oztabak：Pirix.co – 创始人
LinkedIn你来自哪里？Turkiye工作领域MediaTwitter@cigdemoztbk你如何贡献？
Web3 中的营销传播 - 我正在运营一个土耳其语和英语 Meta Cafe 播客，接待 Web3 创始人和个人以提高土耳其语中的 Web3 素养，自愿协助将 Kevin Owocki 的《Green Pilled》一书翻译成土耳其语，并确保一定数量的副本免费分发给土耳其用户。我为提高人们对 CNNTurk 上各种 Web3 计划和模型的认识做出了贡献。我在 Devreal 上与 Lens Protocol 一起主持的播客赢得了 W3 奖。
故事
对于渴望在区块链或任何领域崭露头角的年轻女性和少数族裔：相信自己有能力克服挑战。您独特的视角是无价的，凭借决心和韧性，您可以将任何逆境转化为成长的机会。在我职业生涯的早期，我面临着一个考验我决心的关键时刻。
我刚刚涉足科技行业，这是一个因挑战和竞争而臭名昭著的领域。尽管我充满热情并拥有资质，但我发现自己不断地怀疑自己的能力，尤其是作为一名处于男性主导行业的女性。当我负责领导一个似乎超出我能力范围的项目时，转折点出现了。怀疑和恐惧笼罩着我的心，失败的前景感觉太真实了。
但我并没有屈服于压力，而是直面挑战。我花了无数个夜晚学习新技能，寻求导师的建议，并完善我的方法。这段经历教会了我韧性的力量、自信的重要性以及坚持的价值。该项目不仅取得了成功，而且还为我进入区块链领域铺平了道路，我能够应用这些经验教训并继续打破障碍。区块链是一个完全不同的空间，但里面充满了机会。抓住机会，尤其是新机会！
15. Krystelle Galano：CryptoFemale – 创始人
LinkedIn你来自哪里？菲律宾 研究领域营销、咨询 Twitter@KrystelleGalano你如何贡献？
作为过去十年来初创公司的顶级营销顾问之一，我做出了贡献。我对新闻发布始终充满热情，拥有独特、实用且有效的方法来向相关媒体和平台发布内容。
在上述机构近十年的成功经验中，我监督了无数重量级品牌的营销策略，并通过无与伦比的社交媒体管理为他们创建了引人注目的形象品牌。我专注于数字公关、内容和社区管理、影响者营销、数字广告、企业传播以及每个区块链和媒体活动策划。
凭借我强大的网络和跨越无数利基市场的联系，我还拥有推动投资者投资新兴和成熟品牌的丰富专业经验。我还被评为顶级首席营销官，其中一位女性在 2023 年世界女性领袖中获得认可和奖项，并在 Wirex 2023 年加密货币权力榜单中的新星女性中获得提名。
16. Sanem Sürmeli：Gate.io – 公关经理
LinkedIn你来自哪里？土耳其工作领域媒体Twitter@sanemsurmeli你如何贡献？
我已经进入这个行业的第四个年头了。我在加密货币生态系统中从事营销工作。我将我在该领域工作的公司的相关社区聚集在一起，收集有关如何更好地改进产品的反馈，并努力向那些以前从未听说过 web3 的人推广和采用它。
故事
不幸的是，男性在这个领域占据主导地位。我还没有遇到任何不可逆转的困难，但我已经付出了很多努力来让自己受到关注并作为一个女人崛起。我处理过很多关于女性无法进行交易的讨论。不幸的是，土耳其这一领域的女性员工很少。作为一名女性，在这个领域崛起并脱颖而出是非常困难的。不幸的是，女性在生态系统中被用作诱饵，因为她们吸引视觉感知。我相信他们需要努力让更多女性参与到生态系统中。
17. Zeynep Ecenaz Altınok：Clave – 营销与增长专家
LinkedIn你来自哪里？土耳其工作领域营销 / DeFiTwitter@zecenazaltinok你如何贡献？
自 2020 年以来，我一直作为营销人员为 Web3 做出贡献。目前，我作为营销和增长专家在一个钱包项目工作。
故事
作为一名仍在大学学习并在 Web3 全职工作的 23 岁年轻女性，我不得不经常应对冒名顶替综合症，因为这里有很多伟大的人，成功的、聪明的、鼓舞人心的，他们已经毕业并且自己创办了自己的企业，这让我有时感到自己能力不足，也低估了自己的自尊和成功，因为我没有技术背景。
除了这些人和我之间存在年龄、经验和背景差异之外，我在自己的圈子中意识到了自己的潜力和对 Web3 的贡献，无论你编码、教育人们还是写作，这仍然是有价值的。我们所有人都在建设一个更加去中心化、无需许可和透明的未来。
你为这个目标所做的所有事情，为你的 Web3 公司发推文、发表演讲、邀请你的朋友加入 Web3，仍然有助于让下一个十亿人加入这个生态系统，而且没有必要将自己与其他人进行比较。发展技能和学习更多知识取决于您，Web3 为每个人提供了无限的机会来实现他们的目标，这在我们生活的传统世界中并不那么容易。
18. Alice Anangi：Web3 的非洲女性 (AWoW3) – CGO
LinkedIn你来自哪里？肯尼亚工作领域企业家Twitter@AnangiAlice你如何贡献？
我是 Crypsense Digital Group 的创始人，该集团是非洲第一个由女性主导的机构级数字资产能力建设和管理平台。我们通过游戏化的在线学院和为行业领导者、监管机构和政策制定者举办的结构化研讨会，为整个 Web 3 数字资产领域的个人和机构提供支持，为多个非洲国家的机构提供基于算法的资产管理解决方案、可互操作的跨境支付收款、定居点、入口和出口，还有一个机构代币化启动平台。
故事
作为一家处于种子前阶段的初创公司，在建设基础设施的同时尝试管理可持续跑道是一项巨大的挑战。然而，拥有远大的愿景、管理、谈判、韧性和领导技能使我们能够维持下去，无需筹集更多资金即可实现正收入。现在，我已经了解了早期创造收入的重要性，并且更加专注于扩大业务并创造更多收入以实现增长。这是有史以来最好的决定，因为我正在建立一家能够自我维持、收入正增长的泛非公司。
19. Ana Ojeda：加密货币与业务开发、银行、金融科技与合规
LinkedIn你来自哪里？委内瑞拉工作领域媒体/企业Twitter@criptolawyer你如何贡献？
我一直在帮助拉美地区的人们接触加密货币。通常，人们没有银行账户，资源很少或没有。我还作为合规和 BD 经理帮助多家加密货币交易所和钱包进入拉丁美洲市场。最后但也是最后重要的一点是，我一直在建议来自不同国家的监管机构以友好的方式理解和监管加密货币。
故事
2018 年从一名普通律师转变为一名加密律师。这并不容易！当时每个人都告诉我加密货币是骗局，没有人会雇用我的服务，因为没有人对骗局硬币感兴趣
Legalrocks就是这样诞生的。拉丁美洲第一家 100% 致力于加密货币的委内瑞拉公司，我对此感到非常自豪。
20. Chiara Munaretto：Maas-Chain – 创始人
LinkedIn你来自哪里？意大利，住在荷兰工作领域公司Twitter@munarett3你如何贡献？
我的使命是融合 Web2 和 Web3 的世界，将两个数字领域的精华结合在一起。这一切都始于我对 Web3 营销和区块链技术作为可追溯解决方案的兴趣。
我并没有就此止步。我想激励年轻一代，所以我在马斯特里赫特发起了第一个学生 Web3 协会。现在，我很自豪能够成为德勤 Web3 团队的一员，我专注于企业区块链和元宇宙解决方案。
但我不仅仅注重行动——我还注重学习。我撰写了有关再生金融和基于代币的忠诚度计划的学术论文。我的目标？让这些主题更容易理解并帮助人们了解不断变化的数字环境。
在一个事物不断变化的世界中，我们需要能够弥合新旧技术之间差距的人才。这就是我的用武之地——我来这里是为了提供指导，展示 Web2 企业和个人如何在 Web3 世界中蓬勃发展。我们将共同应对这些激动人心的变化，创造充满可能性的未来。
故事
2021 年，在荷兰各地组织众多 Web3 活动时，我不禁注意到了明显的性别差距。在 30 至 40 名与会者中，满屋男性中很少有超过两名女性出席。在一个仍然站稳脚跟且主要由男性主导的领域，无论是在现场还是在网上表达自己的主张都需要额外的勇气和韧性。
我本可以轻松地选择改变方向或等待景观变得更具包容性，但这不是我的风格。在毅力和对这个行业的深厚热情的推动下，我坚持不懈，积极努力吸引更多女性参与。快进到 2024 年，潮流已经开始转变。参加这些活动的女性人数增加了一倍。虽然仍有进展，但信息很明确：激励！
对于任何可能对进入男性主导的空间感到犹豫的女性，我敦促您迈出第一步，向所有其他女性敞开大门。我们可以共同创建一个更具包容性和多元化的社区，让每个人的声音都能被听到和重视。更不用说，把Web3带给大家了！
21. Alex Albano：Google – 亚太地区 Web3 生态系统增长的领导者
Linkedin你来自哪里？新加坡工作领域公司Twitter@alex_incrypto你如何贡献？
我在区块链和数据创新领域工作了七年多，担任各种项目和初创公司的创始人、顾问和高管。我现在在 Google 担任 Web3 生态系统增长亚太区负责人，与各个团队和利益相关者合作，探索并加速大规模采用去中心化技术和 Web3 应用程序。
故事
这不是一个单一的时刻，而是很多次我是房间里唯一的女性，随着时间的推移，我对此感到舒服。找到你的声音和知名度，寻求反馈，并迭代你收到的改进建议。通过不断学习和进步，您将处于游戏的顶端，并且您将比大多数人走得更远、更快。
22. Rachel Cheung：Bitget – 欧洲、中东和非洲公关主管
Linkedin你来自哪里？香港，但目前居住在里斯本工作领域CorporateTwitter@rachiucheung你如何贡献？
我在 web3 领域工作了 3 年，专门从事各个领域的通信，包括加密货币交易所、GameFi 和安全令牌项目。我的职责是将区块链和 Web3 中的复杂概念简化为通俗易懂的术语，从而鼓励更多人了解该技术及其在全球范围内提高效率的潜力。此外，我还积极参与旨在向公众积极宣传该行业品牌的创意传播活动。
故事
当我 24 岁的女性创始人时，我经常面临偏见，一些投资者根据我的年龄质疑我的能力。我的方法是直接面对这个问题，问：“你是根据我的年龄来判断我的吗？”让他们意识到自己的歧视行为。不幸的是，这样的事件并不少见，即使在今天，一些男性也会避免讨论这个话题，因为这让他们感到不舒服并且不确定如何解决这个问题。然而，与传统金融相比，加密货币空间对于少数群体来说已经更具包容性，因为信息更公开，创造了更公平的竞争环境。尽管如此，在教育每个人无论性别、种族或年龄如何具有包容性方面仍有工作要做。
23. Anil Altas Brug：Turboslow Web3 Agency – 联合创始人
Linkedin你来自哪里？德国工作领域企业家Twitter@anilaltas你如何贡献？
自 2020 年以来，我是 Turboslow Web3 Agency 和 Crypto Female German 的联合创始人。我也是该领域的创作者，作为一名 NFT 艺术家，支持女性艺术家，在策展、全球数字展览和著名艺术机构中为女性艺术作品提供更多空间。事件。我还是法兰克福学校区块链中心的 DLT 人才导师和 NFT 人才、SistersLab 青年女性科技项目导师，并被提名为 2023 年中欧和东欧 TOP Web3 女性。
故事
2021年3月，我要去布鲁塞尔看望因疫情而许久未见的弟弟。来自法国的新变异病毒的消息令我感到震惊，因此，比利时决定关闭边境，德国采取了新措施，使旅行变得更加复杂。我们都怀念去不同城市和国家旅行的机会，当然，也怀念不戴口罩进行健康的深呼吸。如果我们目前无法前往参观、体验和感受全球我们最喜欢的城市，为什么不收集他们的罐装空气 NFT。于是，就这样，Breathe With Me NFT 出现了，专门用于缓解压力、治愈乡愁、帮助对抗怀旧情绪。这个项目不仅为我们的 web2 机构开辟了一条新的业务线，而且还使我们作为兄弟姐妹的联系更加牢固。事实上，我们多年来一直在谈论的许多概念都是通过加密艺术、收藏品、NFT、区块链和与我一起呼吸 NFT 结合在一起的——世界上第一个收藏品罐装空气城市 NFT 视频和城市卡。出现了。当项目上线时，我感觉我又可以呼吸了。创造力过程和区块链技术帮助我克服了隐藏的压力和悲伤。
24.克里斯蒂娜·卡塔赫纳：Archichtura – 创始人
Linkedin你来自哪里？波多黎各人 – 来自美国工作领域企业家Twitter@CryptoCartagena你如何贡献？
我有一个开发和营销机构，为大公司做过从 NFT 到智能合约自动化的各种项目。 2021 年，我在佛罗里达州迈阿密主办了第一届面对面的新冠疫情后限制会议。该活动门票全部售完，随后的活动规模更大，亮点包括拍卖第一个授予实体汽车所有权的 NFT，以及元宇宙和 AR 组件。我也是 BitAngels（Web3 的 Y 组合器，推出了 ETH、STORJ 和 WAX 等项目）的城市领导者。此外，我还受邀演讲和主持会议，并被我的母校要求协助提供区块链咨询。我自 2013 年以来一直从事该行业，目前正在致力于为华尔街提供加密数据库。
故事
作为这个领域的女性最具挑战性的部分之一就是获得尊重。不幸的是，这是一个男性主导的空间，但我通过展示我的主题专业知识成功地赢得了尊重并建立了牢固的关系。
我能想到的一个具体时刻是当我主持一场比赛时。在项目开始之前，一位正在参与的年长男性企业家走到我面前，开始吹嘘他的项目，同时贬低其他项目，甚至评论说他认为“与女孩竞争是愚蠢的”。 *他不知道我是主持人。
快进到上场时间，女性领导的团队都很好地回答了技术问题，而他却无法回答任何问题。事实上，他的推销只是一个想法，他甚至没有MVP。
活动结束后，他向我道歉。他说他不知道我是主持人，也不知道我对这个领域如此了解。
这里要指出的一点是，我认为对于 web3/tech 领域的任何女性来说，都很难获得尊重。然而，如果你保持冷静，知识渊博，最重要的是自信，那么你就会吸引合适的人并移山。
作为这个领域的女性最具挑战性的部分之一就是获得尊重。不幸的是，这是一个男性主导的空间，但我通过展示我的主题专业知识成功地赢得了尊重并建立了牢固的关系。
我能想到的一个具体时刻是当我主持一场比赛时。在项目开始之前，一位正在参与的年长男性企业家走到我面前，开始吹嘘他的项目，同时贬低其他项目，甚至评论说他认为“与女孩竞争是愚蠢的”。 *他不知道我是主持人。
快进到上场时间，女性领导的团队都很好地回答了技术问题，而他却无法回答任何问题。事实上，他的推销只是一个想法，他甚至没有MVP。
活动结束后，他向我道歉。他说他不知道我是主持人，也不知道我对这个领域如此了解。
这里要指出的一点是，我认为对于 web3/tech 领域的任何女性来说，都很难获得尊重。然而，如果你保持冷静，知识渊博，最重要的是自信，那么你就会吸引合适的人并移山。
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25. Eowyn Chen：Trust Wallet – 首席执行官
Linkedin你来自哪里？美国工作领域公司Twitter@EowynChen你如何贡献？
我目前是 Trust Wallet 的首席执行官，这是一家领先的加密钱包和 Web3 网关。我们的长期使命是赋予每个人所有权，并不懈地努力确保人们能够轻松、安全地获得机会并探索 Web3。我领导一支由工程师、安全专业人员、营销人员、产品专家等组成的团队，努力为公司所做的一切增加价值。我们共同致力于实现成为最值得信赖的 Web3 体验中心的愿景，旨在吸引下一个十亿用户。
故事
我对那些考虑跨入区块链的人的建议很简单：专注于你可以提供什么以及如何增加价值，而不是你认为自己缺乏什么。价值驱动的工作超越障碍。我自己进入区块链行业的道路是从接受大幅减薪开始的，因为这个职位要求多才多艺，并且注重贡献而不是声望。这种方法使我从助理职位成为领先的 Web3 公司 Trust Wallet 的首席执行官。但我的挑战并没有在达到首席执行官里程碑后停止。在充满挑战的时期，在男性主导且技术复杂的领域领导团队需要谦逊、努力工作和持续学习的心态，这是克服障碍和取得成功的关键。
26. Sunny Jiang：MaasVentures – 创始人兼首席执行官
LinkedIn你来自哪里？荷兰工作领域企业家Twitter@sunny_maas你如何贡献？
Sunny 是 MaasVentures 的创始人兼首席执行官，拥有计算机科学和国际商务背景。她是区块链专家、Web3 导师和欧洲 web3 领域的女性领导者，并被评为新兴技术领域 10 名 web3 塑造者和全球 100 名未来女性。 Sunny 是 ETHglobal 纽约和旧金山黑客松奖获得者，现任法兰克福学派区块链中心备受尊敬的 web3 人才（NFT、DeFi、DLT、比特币和 ReFi）项目导师，以及顶级 web3 加速器 Outlier Ventures 的创业导师。凭借她在 web3 方面丰富的知识和经验，她支持并激励了超过 1500 名全球人才成长。她还是数字欧元协会会员、全球区块链商业理事会大使以及多个知名组织的顾问委员会成员。 Sunny 连接了 14 个国家的 web3 主要热点，并在纽约 NFT.NYC、布鲁塞尔欧洲 Web3 峰会和迪拜未来区块链峰会等世界舞台上分享了她作为演讲者的思想领导力。 Sunny是达沃斯100位女性的正式成员
故事
2023年，我全心投入区块链/web3创办了自己的公司，仅仅一年的时间，我就成为了区块链领域的顶级代言人和榜样。从我工作了10年的生命科学和健康领域转行到现在的我并不容易，而所有的努力都会得到回报——你需要有开放的心态，快速学习，敢于带头并采取额外的行动英里。我很幸运找到了激情、力量和价值的交汇点，也很感激得到很多人的支持！
27. Maria Voskanyan：格鲁吉亚分会 – 沟通主管
LinkedIn你来自哪里？佐治亚州 工作领域社会影响 Twitter@web3women_space你如何贡献？
作为 Web3 和技术领域女性的热情倡导者，我致力于在不断发展的技术领域营造一个更加包容和公平的未来。作为 1.5 年前诞生的充满活力的社区 Web3 Women Space 的创始人，我的使命很明确：让女性能够拥抱未来的工作，特别是在 Web3、人工智能和区块链技术等领域。
在我们充满活力的社区中，我们提供支持机制，从指导计划和教育资源到在线和现场活动。通过以 Web3 中的女性领导者为主角的访谈和播客等举措，我们努力扩大行业中女性的声音和经验，激励其他人加入我们的这一变革之旅。
除了在 Web3 Women Space 中担任的职务外，我还担任佐治亚州女性科技全球运动的沟通主管。以此身份，我领导了全球 STEAM 领域倡导包容性、多样性和公平性的工作。
通过在会议上的演讲，我热情地传达了性别团队中多样性和包容性的重要性。我强调女性所做出的宝贵贡献，不仅在性别代表性方面，而且在丰富团队的集体智慧方面。通过挑战刻板印象和打破障碍，我努力营造一种环境，让每个人，无论性别或背景，都感到有权贡献自己独特的见解，最终推动科技行业及其他行业的创新和成功。
故事
作为一名从创意行业进入 Web3 和科技世界的女性，担任用户体验设计师和品牌策略师，我一路上遇到了相当多的挑战。曾经有一段时间，我感到不知所措，对自己在这个男性主导的行业的道路感到怀疑和不确定。但正是在这些时刻，在进退两难的时刻，我发现了自己内在的力量和韧性。每一次挑战都成为成长的机会，激发了我赋予其他女性和少数群体进入区块链和科技世界的热情。
凭借毅力和决心，我克服了障碍，寻求导师的支持并利用社区的力量。在 Web3 Women Space 中，我周围都是志同道合的人，我找到了前进的勇气，拥抱未知，并在我的职业生涯中实现了大胆的飞跃。
此外，我致力于不断学习，不断增加我对区块链技术和交叉领域的知识以及我现有的专业知识。一步一步地，我对自己的能力越来越有信心，将新的概念和技能融入到我的工作中。
因此，对于所有可能害怕迈出这一步的年轻女性和少数群体来说，请记住这一点：你的旅程可能充满挑战，但你的韧性和决心将引导你度过难关。寻找志同道合的人，加入社区，拥抱未知，永远不要低估你的声音和能力的力量。我们可以共同打破障碍，为 Web3 及其他领域更具包容性和多样化的未来铺平道路。
28. Megan Murray：Web3 中的 ATX 女性 – 联合创始人/组织者
LinkedIn你来自哪里？德克萨斯州奥斯汀工作领域企业家Twitter@MegNogATX你如何贡献？
Megan Murray 是 ATX DAO 的运营经理，也是 ATX Women in Web3 的联合创始人/组织者。
故事
我们的 ATX DAO 法律结构遇到了重大挑战。如果没有太多技术性，最初的有限责任公司很快就变得难以适应 200 多名成员组织。然而，我们需要一定程度的商业登记才能运营，所以我们确实陷入了困境。经过几个月的努力来组织合适的专业人员，我们能够将该组织转变为更合适的 UNA（非法人非营利协会），它更适合 DAO 的运作方式。这确实是团队的努力，作为一个非会计师或律师的人，我们严重依赖我们的网络来指导我们到正确的地方。人们帮助我们取得成功的意愿令人难以置信，而且由于许多其他人的慷慨努力，我们现在处于更好的位置。
我的整个职业生涯都在男性主导的领域。当我开始区块链领域的旅程时，我在 ATX DAO 中发现了一个如此伟大且才华横溢的社区。我还受到其他以女性为中心的组织的启发，例如奥斯汀科技女性组织，该组织广泛关注技术，拥有强大的社区和超级组织。这两个组织都影响了我和我的联合创始人，创建了 ATX Women in Web3 社区，为女性创造一个涉足区块链的空间。
29. Anna Fiad：ProjectMedia Ltd首席执行官兼区块链项目经理
LinkedIn你来自哪里？白俄罗斯工作领域企业家Twitter@anna_fiad你如何贡献？
我管理着一个工程团队，负责 Web3 领域的项目（NFT、智能合约、dApp、GameFi）。结合我们在 Web2 领域的开发经验以及我们在为客户开发 Web3 项目时获得的见解，我们启动了一个启动项目，旨在增强 NFT 创作者的能力并促进 Web3 的大规模采用。我们创建了一个 NFT 代币化和联盟营销生态系统 REminto.com，这是一个去中心化平台，支持基于智能合约的 NFT 项目联盟营销。我们的大目标是让每个 NFT 项目都通过我们的平台启动和营销（这里我们不仅讨论艺术和图像，还讨论任何数字内容和会员资格，这些都可以很容易地标记为 NFT）。对于全球早期加密爱好者来说，我们正在创建一个新的 M2E（市场赚取）模式，他们将能够推广他们最喜欢的 NFT 项目，并为他们推荐的每个铸币商获得佣金。我们相信这将极大地影响全球 Web3 的大规模采用，我们很高兴能够参与这一进程。
故事
有趣的是，当我开始从事 IT 职业时，正是 Web2 开始流行的时期，它的概念影响了我们十多年来所看到的所有技术发展。现在是 Web3 的时代了，我知道最好是早期采用者。在这个领域有如此多的想法需要实施，有如此多的问题需要解决，有如此多的机会去发现——我很高兴看到这一切并成为这个创新之旅的一部分。尽管加密货币市场相当年轻且不稳定，有时似乎不容易被征服，但对于那些愿意破坏稳定并走向未来的人们来说，它是如此受欢迎。一个小小的鼓励通知——当今的全球形势并不容易，有时可能很难进行国际合作——但 Web3 领域是将全球人民和公司团结起来，为更美好的未来带来希望的领域。当我的团队遇到困难时，我们创建了一家 Web3 初创公司，我发现了大量的精力和热情创建了一个全球解决方案，该解决方案旨在进一步增强 NFT 创作者的能力并引入基于智能合约的联属营销。它还应该为世界各地的任何人提供额外的赚取加密货币的来源，向他们的社区推荐他们最喜欢的 NFT 产品，并提高 Web3 在全球的认知度和采用率。我很高兴能够积极参与 Web3 之旅，这一旅程已经在路上了。
30. Kim DePuy：Polygon Labs – 参谋长
LinkedIn你来自哪里？美国工作领域公司Twitter@0xKimD你如何贡献？
我拥有超过 15 年的领导经验。作为幕僚长，我与创始人密切合作，以保持事情顺利进行并做出战略决策。我在人才发展和流程改进方面的技巧帮助我们在这个令人兴奋的领域蓬勃发展！
故事
在我职业生涯的早期，我从公司的活动营销工作中被解雇，迫使我重新评估我的前进道路。我没有让挫折定义我，而是选择将自己重新定位为运营大师，因为技能集相似，只是应用程序不同。通过专注于运营，我让自己在艰难的就业市场中对招聘经理更具吸引力。
这种转变不仅帮助我度过了当时的经济低迷时期，还让我有机会在未来十年左右的时间里扩展我的知识基础和技能，进入责任和知名度越来越高的角色。最终，我在 web3 中担任了高级幕僚长一职，这是我在 2009 年肯定无法预测的一条道路。
这段旅程教会了我韧性、迎难而上和个人品牌的重要性。每扇关闭的门都是选择另一扇门并看看它通向何处的机会。
31. Anna Komashko：ECOS – 营销经理
LinkedIn你来自哪里？亚美尼亚工作领域公司Twitter@AnnaEcos你如何贡献？
在 web3 领域，我作为加密货币投资平台 ECOS 的沟通经理，其职责是弥合有价值的服务和潜在用户之间的差距。我们专注于简化初学者的入门流程，我的职责是制作视频和播客，突出用户可以享受的众多好处。
故事
在经历了一次大型认证业务之后，我于 2019 年进入 web3 领域，但遇到了一些挑战。 web3 环境相对不受监管，导致诈骗者在收到承诺服务的 BTC 付款后就消失了。尽管如此，我对这个空间的赞赏是可以自由地表达自己，并且官僚主义最少。
32. Amna Usman Chaudhry：《哈佛商业评论》——顾问委员会成员
LinkedIn你来自哪里？巴基斯坦，驻阿联酋）工作领域企业家Twitter@AmnaMusings你如何贡献？
Amna 涉足区块链领域已经有一段时间了，于 2018 年发起了一项通过区块链代币化来对抗塑料污染的倡议，是牛津区块链基金会的联合创始人，参与了促进区块链和网络领域性别多样性的倡议3.0，包括 DAO，支持联合国可持续发展目标，并使用包括区块链在内的新兴技术来帮助实现这些目标。她还与国际组织合作，将区块链用于公益事业，例如在联合国儿童基金会期间通过使用 NFT 来缩小数字鸿沟。她是 Web 3.0 和新兴技术领域多样性、公平、包容性和可持续性的倡导者。她定期分享有关区块链和其他新兴技术的见解，尤其是在 LinkedIn 上，因为 Amna 坚信教育可以帮助克服技术障碍并鼓励更多人加入 Web 3.0 领域，从而打造一个更具包容性、去中心化和多样化的 Web 3.0生态系统。
故事
Amna 在 2018 年首次参加大型区块链活动，令人震惊，因为该领域缺乏女性。女性数量很少，但慢慢地，这个领域已经发展起来，区块链和 Web 3.0 行业中出现了更多才华横溢的女性。看到如此缺乏性别多样性令人沮丧，但阿姆纳意识到我们都需要
