可以不可以? | BanklessDAO 每周Rollup

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亲爱的 Bankless Nation 🏴:

本周,我们正在为充满活力的未来铺平道路,DAO 的方向由其成员决定。

为了大胆地迈向发展和试验,BanklessDAO 推出了 tlBANK-Gated Retro Funding。该计划旨在重新定义 DAO 的目的、愿景和成员结构。bDAO 多重签名者认为这一举措对于 DAO 的永久发展至关重要,并将通过启动对特定群体的追溯资金来鼓励其成员自下而上的主动性,以开拓社区增长的特定方面。

此外,治理部门一直在讨论 bDAO 的未来形态,但更广泛的 DAO 的声音似乎被压制了。这需要团结和合作。鉴于此,PM Guild 的 Oakfloors 整理了一份文件,以收集 DAO 各个团体的反馈。我们将回答一些问题并将我们的回复输入到文件中,所以如果您还没有这样做,请查看它。

在论坛上,一项提案建议选举 BanklessDAO 的市长,其薪酬将以 BANK 形式发放,并在未来 24 个月内根据里程碑解锁。他们还将拥有 DAO 日常运营的行政权力。然而,这对 DAO 来说是最好的举措吗?让我们知道

看到社区成员齐心协力,为 DAO 规划前进之路,确实没有什么比这更令人高兴的了。加入我们,拥抱变革,朝着更具包容性和影响力的 BanklessDAO 迈进。如果您本周错过了什么,现在是补上进度的好时机!

贡献者: RitaakubueBoluwatifeTonytadPaulitoKornektWinVerse


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正在讨论的提案

📝选举市长来拯救 DAO

该提案建议任命一位市长,与团队一起主持 DAO 的执行领导工作。市长将以 BANK 形式获得报酬,里程碑将在 24 个月内解锁,从而形成强大的激励和协调。您认为这是 DAO 目前需要的途径吗?请在论坛上告诉我们您的想法。


可以不可以?

作者: Boluwatife

两年多来,BanklessDAO 一直在努力解决与资源分配、关键绩效指标 (KPI) 设置和代币经济学相关的基本问题。最初提出的GSE (治理解决方案工程师)是解决这些挑战的解决方案,但它缺乏执行权,未能让 DAO 重新专注于解决其核心问题。随着代币价值持续下跌,多重签名被迫介入并暂停所有资金,这表明情况十分危急。

尽管 DAO 内部不断努力,但缺乏协调和对交付成果和 KPI 的承诺仍然存在,这加剧了该组织面临的问题。一些举措提议创建新的治理代币或 NFT,这可能会让许多现有持有者落后,并冒着分叉的风险——曾经强大的 BanklessDAO 宁愿避免这样的未来。

市长来救援?

认识到强大品牌和广泛社区的优势,同时承认缺乏有效的执行领导,提出了选举市长的提案——这一概念已被其他 DAO(如 FWB 1)成功实施。市长将以 BANK 形式获得报酬,并在未来 24 个月内根据里程碑解锁,从而创建强大的激励结构并吸引有实力的候选人。

该提案强调,由于 DAO 拥有超过 60% 的代币供应量以及超过 20 万美元的USDC和ETH,因此有足够的空间为市长及其执行团队提供丰厚的薪酬。市长及其团队将对 DAO 的日常运营行使行政权力,与现有社区、行会、代币持有者和利益相关者合作,制定一份强有力的 12 个月路线图,包括新的使命、愿景、关键绩效指标和创收策略。DAO 的重大重组很可能是这项工作的一部分。

一份详细的薪酬计划和诉讼时效,明确市长的权力范围和需要银行持有人投票的事项,将与治理委员会一起制定,并在该提案获得批准后由银行持有人进行投票。

如果该提案获得通过,将有一个月的时间来收集候选人提名,在此期间,DAO 内部和外部将大力宣传市长竞选。同时,DAO 将更详细地定义薪酬方案和诉讼时效。在此期间结束时,所有 BANK 持有者的快照投票将决定谁将成为新市长。

提案指出,引入市长职位对 BanklessDAO 来说可能是积极的一步,因为它解决了缺乏有效执行领导的问题,并通过专门的个人或团队掌舵,为前进提供了明确的方向。与里程碑和代币表现挂钩的结构良好的薪酬方案可以吸引顶尖人才,并为市长提供激励,使其为 DAO 的成功而努力。

社区反应

社区成员表示,任命市长引发了人们对集中化和潜在利益冲突的担忧。DAO 被认为是去中心化的组织,权力集中在个人或团队手中可能会破坏这一核心原则。市长的利益可能与整个社区的利益背道而驰,导致决策优先考虑个人利益而非集体利益。

此外,薪酬方案和将 DAO 的很大一部分资源分配给单个个人或团队可能会遭到部分成员的抵制,他们可能认为这是财富的不公平分配或对 DAO 民主价值观的侵蚀。

最终,引入市长的决定将取决于 BanklessDAO 社区的集体智慧以及他们对潜在利弊的评估。我们等着你。前往论坛,让我们知道你的想法。


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