我们很高兴地宣布 Daniel Marshall 已加入 Chainalysis，担任我们的新任全球服务副总裁。Daniel 拥有超过 25 年的领导全球服务团队的专业知识，最近曾就职于 AI 技术公司 Dataiku 和 C3 AI 以及 ServiceNow。在新的职位上，Daniel 将领导一支多元化、才华横溢、遍布全球的团队，其中包括加密货币调查员、加密货币培训师和全球行业专家。
我们与丹尼尔坐下来进一步了解他的职业生涯以及他对球队未来的愿景。
您能分享一些迄今为止职业生涯的见解吗？
绝对如此！我很幸运能够帮助 Dataiku 和 C3 AI 等一些领先的 AI 技术公司塑造和扩大运营规模。在 ServiceNow，我见证了公司在六年内从不到 1 亿美元增长到超过 20 亿美元的转型之旅。我的工作让我走遍了世界各地，从美国到亚太地区再到欧洲，我很幸运能够建立和领导出色的团队并制定战略，这些战略对我们的全球影响力产生了重大影响。
您对于我们担任的新职务有哪些感到兴奋的地方？
我对能与如此技术精湛、多元化的团队合作感到特别兴奋。我期待有机会领导如此优秀的团队，加强我们在全球的市场推广活动，并继续为我们的客户和他们的使命服务。Chainalysis 拥有以客户使命为中心的强大文化。再加上 Chainalysis 一流的数据带来的无限机遇，让我非常兴奋。我很感激并很高兴有机会加入 Chainalysis 团队。
您如何定义自己的领导风格？
重点是清晰、透明的沟通、协作和变革性成果。制定明确的目标，确保每个人都了解团队的愿景，并营造一种每个人都知道自己的角色和对实现成果的贡献的环境。这种方法以执行为导向，强调责任感和对成功的不懈追求。
决策得到促进和支持，愿意承担计算过的风险来推动增长，承认错误会发生，事情可能会出错。通过“快速失败”，失败成为学习和成长的机会，而不是挫折。目的是通过培养一种接受变革的文化来简化流程、消除障碍并鼓励创新。
您钦佩的领导者是谁？为什么？
选择一位我敬佩的领导者是一项挑战，因为许多人因不同的原因激励着我。从更广泛的意义上讲，我非常钦佩已故的纳尔逊·曼德拉，他有着卓越的领导力、勇气和决心，结束了南非的种族隔离制度，并带领国家走向民主。他留下的宽恕与和解的遗产确实鼓舞人心。在职业上，我非常尊重弗兰克·斯洛特曼，我有幸与他共事。他的领导风格以清晰明了、紧迫感强和激励团队为特点，带领至少三家公司（Data Domain、ServiceNow 和 Snowflake）取得了显著的增长和成功。两位领导人都表现出独特的优势，继续激励着我自己的旅程。
工作之余您喜欢哪些个人兴趣或活动？
闲暇时，我是一名有抱负的耐力运动员。参加环勃朗峰超级越野赛等 100 英里山地跑步比赛让我收获颇丰。这不仅关乎身体耐力，还关乎理解和突破人类极限。我相信，一个人如何应对耐力运动和商业挑战之间存在很大的协同作用。
