親愛的 Bankless Nation 🏴：

繼 7 月初宣佈之後，過渡委員會開始關閉公會和部門，這從我們 Discord 服務器的明顯清理中可見一斑。作為此次關閉的一部分，他們還在收回這些 DAO 子組多重簽名中剩餘的未償還 DAO 資產。過渡委員會要求將這些組的多重簽名中剩餘的資產歸還給 DAO 財政部。

過去幾周，圍繞目標的討論一直是人們討論的焦點。從社區電話會議到週一的治理會議，目標和價值一直是討論的核心。論壇上正在進行一項民意調查，以回應重新定義我們目標這一重要任務。請前往並根據您的想法和您認為對 DAO 最有利的方式進行投票。

本週的社論討論了社區電話會議中提出的問題，旨在讓每個人都瞭解社區認為在我們繼續重組和過渡到更精緻的版本時應該重要的事情。

請記住，我們要開創一個更好的社區，所以我們應該繼續發出自己的聲音。

祝大家週末愉快，朋友們。

貢獻者： Lucent、 Boluwatife 、 Tonytad 、 Kornekt 、 WinVerse

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🏃‍♀️趕上：收聽本週的社區通話錄音。

DAO 結構

作者： Boluwatife

本週的討論是圍繞 DAO 重新定義和未來發展道路的積極延續。社區電話會議的重點集中在“結構”上。許多成員對社區前進過程中 DAO 可能採用的潛在結構表示了興趣。大家發表了各種意見，但有兩種觀點脫穎而出：基於規則的結構和基於激勵的結構。

基於規則還是基於激勵的結構？

支持基於規則的結構的人討論了這樣的框架如何禁止 DAO 中的某些活動，例如不活動或做出未經授權的決定。實施計劃將涉及成員在加入服務器之前同意這些規則。它可以簡單明瞭地說“這是此 DAO 的章程，適用於加入此服務器的每個人。同意並繼續。”這種方法的支持者認為，如果社區要合法註冊，社區的章程將具有約束力，論壇將具有約束力，做出的決定也將具有約束力。因此，任何不遵守這些規則的人都將受到懲罰。

許多人反對這個想法，因為他們擔心可執行性、模糊性和龐大性。他們認為，指望一個人執行並記住所有這些規則太過分了，這實際上無法執行。還有匿名性問題，因為許多人都是匿名進入社區的，如果他們離開社區並消失，就很難為他們提供服務或起訴他們。有些人認為，同時制定這麼多規則可能會阻礙社區及其成員的發展。

激勵機制的支持者強調，激勵機制比規則更能確保協調一致和發展。他們認為，當有激勵機制而不是規則時，人們會更有興趣工作，因為如果 DAO 運行良好，他們也會從中受益。

激勵型結構的支持者詳細闡述了基於規則的系統將更難執行，尤其是在像 DAO 這樣的大型社區中。雖然它可能在每個人都認識每個人並且可以確保執行的小圈子中發揮作用，但在大型系統中效果會較差。由於 DAO 的人口眾多，因此很容易有人找到系統中的漏洞或乾脆一走了之。

會議強調，設計新的激勵結構而非關注規則才是關鍵。此外，為可能出現的不良行為者（無論是多重簽名者還是其他人）做好規劃對於 DAO 的連續性和穩定性至關重要。

什麼吸引您關注去中心化治理？

社區電話會議結束時，成員們分享了參與去中心化治理的個人動機。這一部分提供了對 DAO 內部不同觀點的寶貴見解，並強調了推動參與這種創新組織形式的核心價值觀。

Coffee-crusher 強調了去中心化治理的可及性，他表示：“能夠在 Snapshot 上提出建議和投票，而不必達到特定Threshold，這就是吸引我的地方。”這種觀點強調了降低參與門檻的重要性，讓更多人的聲音在決策過程中得到傾聽。它反映了人們對更具包容性的治理模式的渴望，在這種模式下，影響力不僅僅取決於財富或地位。

Links 重點關注了去中心化治理的變革潛力，他表示：“這不僅僅是做出決策，而是有能力實現真正的變革。沒有國王。沒有一個人可以凌駕於社區之上。”這種觀點強調了從集中權力結構轉變，強調了社區驅動舉措的集體力量。它表明，參與一個每個人都有潛力影響結果的系統所帶來的賦權。

0xZFi 分享了一個更個人化的動機，表達了積極參與的願望：“我想發表意見並參與其中。這比傳統的治理模式更有沉浸感。”這條評論反映了去中心化治理的參與性，參與者可以體驗到更深層次的主人翁意識和與決策過程的聯繫。這表明去中心化模式可以培養一個更加參與和投入的社區。

Droste. ETH提出了一種哲學觀點，他指出：“儘管社區治理可能混亂而複雜，但它比井然有序的私人君主制要好。井然有序固然很好，但每個人都會開心嗎？去中心化治理實際上解決了人類自開始組織以來一直在努力解決的問題。”這種觀點承認去中心化系統面臨的挑戰，同時宣稱其在解決長期存在的公平和代表性問題方面具有優越性。它表明，更廣泛的滿意度和公平結果的潛力超過了等級結構較少的複雜性。

TheThriller 對技術方面感到興奮，他說：“區塊鏈技術及其如何實現去中心化治理是吸引我的地方。由於新技術的存在，我想嘗試這種類型的去中心化治理。使去中心化社區成為可能的技術的發展尤其令人興奮。”這一觀點突出了技術與治理的交集，強調了區塊鏈在重塑組織結構方面的創新潛力。它反映了一種推動社區組織和決策可能性界限的熱情。

這些不同的觀點共同描繪出這樣一個畫面：社區被分散式治理所吸引，因為它有潛力實現決策民主化、賦予個人權力並解決系統性不平等問題。動機的多樣性表明了分散式模式的廣泛吸引力，並表明這種系統可以滿足廣泛的利益和優先事項。

隨著 DAO 的不斷發展，這些對成員動機的洞察可以作為指導原則，確保治理結構和流程的發展與社區的價值觀和願望保持一致。這些成員所表現出的熱情和深思熟慮表明，去中心化治理的持續試驗和發展具有堅實的基礎。

論壇上仍有討論，請務必發表您的意見並度過精彩的一週🥂

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