根據Clarify Capital的調查,大約30%的美國員工願意接受加密貨幣作為工資,尤其是年輕一代。
Clarify Capital最近的一項研究顯示,接受加密貨幣作為工資的趨勢正在美國逐漸普及,近三分之一的受訪員工表示願意接受這種支付方式。
該研究涉及800名參與者,結果顯示不同年代群體之間存在明顯差異。具體而言,39%的Z世代和32%的Y世代對以加密貨幣領取工資表現出濃厚興趣,反映了年輕一代對新金融技術的開放態度。相比之下,只有15%的嬰兒潮一代(X世代之前)願意接受這種形式,體現了老年員工的謹慎態度。
比特幣引領加密貨幣工資支付趨勢
在各類加密貨幣中,比特幣(BTC)是首選,獲得72%受訪者的支援。以太坊(ETH)位居第二,佔43%,穩定幣USDC位列第三,佔28%。其他加密貨幣如萊特幣(LTC)和狗狗幣(DOGE)也有所提及,但佔比較低,分別為17%和15%。
推動這一趨勢的主要動力是對加密貨幣升值潛力的信心,超過一半的受訪者強調了這一點。此外,投資組合多元化(33%)和個人財務安全(24%)也是重要因素。
然而,該研究也指出了潛在的風險。價值波動、不完善的法律框架以及有限的接受度是企業和員工需要權衡的主要挑戰。"向加密貨幣支付工資需要仔細評估利弊,"Clarify Capital的報告指出。
除了領取工資,研究還發現美國企業社群中以加密貨幣貸款的趨勢正在增加。每4名企業主中就有1人願意考慮這種貸款方式。甚至預計在未來一年內,10%有貸款需求的企業將選擇加密貨幣而非傳統方式。
其中,透過集中式機構(47%)進行加密貨幣貸款比點對點貸款(37%)更受青睞。其他貸款方式如保證金貸款(8%)和閃電貸(11%)相對較少。
