Bondex 今天在幣安 Alpha 上線了 作為某 Web3 招聘平臺的創始員工（現已離職），看到 @bondexapp 在幣安 Alpha 上線，內心五味雜陳。欣慰的是，我們當年的創業洞察已被市場驗證；遺憾的是，願景最終由他人實現。 Web3 招聘市場的核心挑戰 回到創業之初，我們當時發現，Web3 招聘市場存在去中心化、全球化和高度動態的特性，傳統 Web2 招聘平臺根本無法適應其需求。核心挑戰包括： 信任機制缺失：Web3 市場的分佈式和無國界特性導致信息不對稱問題加劇，招聘方與應聘方之間缺乏可信的中介機制。項目方傾向於依賴熟人網絡或推薦機制以降低風險，但這限制了人才池的規模和多樣性。 遠程協作的效率瓶頸：Web3 市場的遠程協作模式賦予員工更高自由度，但對即時響應能力和工作交付質量提出更高要求。 制度保障不足：Web3 市場的去中心化特性使得傳統勞動契約難以執行，勞工糾紛的解決缺乏制度保障。這進一步加劇了 Web3 招聘中的不確定性。

代幣經濟：激勵對齊與價值共享 Bondex 的代幣經濟以 $BDXN 為核心。 核心功能 代幣鎖定：用戶鎖定 $BDXN 以獲得獎勵，激勵長期行為。 網絡貢獻：通過推薦或參與去中心化仲裁法庭賺取 $BDXN 。 治理參與：代幣持有者可投票決定平臺發展方向，確保社區主導的決策機制。 收入共享與飛輪效應 Bondex 通過廣告、AI 數據貨幣化（需用戶同意）、高級訂閱、職位列表等多元收入來源產生利潤，並通過回購 $BDXN 將價值重新分配給持有者。

結語 期待一波 tge，也希望會有更多的新功能。