美國「政府效率部」（Department of Government Efficiency，簡稱 DOGE）再爆人事震盪。《紐約時報》25 日報導，馬斯克核心DOGE心腹 Edward Coristine 已於 6 月 24 日辭職，在馬斯克 5 月底離開後，這起關鍵人員流失，為川普政府借科技瘦身公部門的計畫增添不確定性。
白宮官員說：「Edward Coristine 昨日已辭職。」
離職潮揭示多重挑戰
DOGE 2025 年 1 月 20 日由總統川普以行政命令設立，目標以 AI 與資料分析重塑聯邦流程，削減浪費開支，部門推行強硬措施，至 3 月底估計政府編制縮減 12%。員工需每週回報產出，未回信即視同辭職。
DOGE 團隊多為年輕工程師，並與數據整合商 Palantir 關係密切，外界擔憂大規模集中敏感數據將衝擊隱私，內部也因理念分歧陸續有人出走。馬斯克在巨大的政治與商業壓力下，已於 5 月底結束 130 天「特別政府雇員」任期。
這位十九歲的程式天才，Edward Coristine 負責專門用以審查人士績效的程式碼，被視為確保DOGE執行力的中樞，也是馬斯克辭職後的唯一倚仗，相關政府人員強調，他是DOGE能快速執行節省的關鍵人士，有白宮幕僚透露，近月內部「壓力山大」，部分人質疑專案方向與數據安全，甚至稱「離職是唯一選項」。
持續的人才流失亦衝擊業務，因裁撤與重組，某些公共服務專案被擱置，科研與培訓空窗恐擴大社會成本。川普幕僚私下坦言，若節支效果無法快速體現，「可能需要止損」。
短短半年內，從馬斯克到 Edward Coristine，相繼離場的關鍵人物讓 DOGE 走到十字路口。改革藍圖雖已種下數據驅動的治理思維，但在執行力、信任與隱私顧慮重重的現實下，這場高調的政府實驗能否延續，正考驗川普政府的決斷，也攸關美國聯邦行政改革的下一步。
