Pantera Capital的報告顯示，9.6%的加密資產專業人士目前以穩定幣領取薪酬，其中USDC佔據63%的份額，預示著鏈上金融基礎設施的成熟。
一場悄然但具有突破性的轉變正在重塑加密資產行業的財務運作方式。根據風險投資公司Pantera Capital最新發布的報告，過去一年數字資產薪酬的專業人士數量增加了三倍，達到該領域總勞動力的9.6%。
來自77個國家逾1,600名專業人士的資料顯示，向純區塊鏈薪酬系統轉移的趨勢明顯，穩定幣作為可靠的企業支付工具地位得到鞏固。這一現象不僅反映了數字資產日益廣泛的接受程度，還證明了去中心化金融基礎設施的成熟過程。
報告的深入分析揭示了穩定幣市場正在上演的戰略競爭。儘管USDT在全球交易量上仍占主導地位，市值超過140億鎂，但USDC卻佔據了加密資產薪酬總價值的63%。
其主導地位的主要原因在於基礎設施和合規性。Pantera報告指出，Deel、Remote和Rippling等頂級薪資服務提供商目前不支援USDT支付，為USDC創造了自然的競爭優勢。這無意中使USDC成為企業財務活動的預設選擇，強調了合作生態系統在技術採用中的重要性。
USDC在薪酬支付領域的主導地位反映了Circle長期戰略，旨在將該穩定幣定位為B2B組織支付和金融基礎設施的核心工具，而非僅僅是交易資產。Circle最近的舉動，從與洲際交易所的戰略合作到在美國申請聯邦銀行牌照，都體現了建立完全符合金融法規的支付、託管和結算系統的雄心。
法律背景也正在為這一趨勢創造有利條件。美國GENIUS法案的出臺，被認為對像Circle這樣合規的穩定幣發行商有利，進一步鞏固了USDC在企業應用中的地位。這創造了一個積極的迴圈，法律合規性導致更廣泛的採用，從而進一步鞏固市場地位。
報告還披露了其他顯示該行業日益專業化的趨勢。近88%的代幣分配計劃現在設定在4年期間，這一標準旨在留住人才並創造長期承諾，類似於傳統科技行業的股權授予模式。這體現了從短期投機思維向可持續發展戰略的轉變。
值得注意的是，資料顯示實踐經驗比學術學位在該行業中更受重視。擁有學士學位的專業人士平均薪酬甚至高於擁有碩士或博士學位的人，反映了區塊鏈技術領域的高應用性和快速發展。這一趨勢鞏固了這樣的觀點：加密資產行業正在塑造一個新的價值體系，實踐技能和適應能力比正式學歷更受重視。
