Coinbase 首席執行官 Brian Armstrong 表示，Coinbase 超過 40% 的代碼是由人工智能編寫的，他希望到下個月這一數字能上升到 50%。
阿姆斯特朗週三在 X 上發帖稱：“顯然，我們需要對其進行審查和理解，而且並非所有業務領域都能使用 AI 生成的代碼。但我們應該儘可能負責任地使用它。”
根據他分享的圖表，自 4 月份以來，Coinbase 中 AI 生成的代碼行百分比增加了一倍多。
大約一個月前，Coinbase 表示，其最大的關注點之一是將員工隊伍轉變為“人工智能原住民”，這表明該公司近期不打算用人工智能取代其 4,200 名員工中的很大一部分。
人工智能日益融入勞動力市場，引發了人們普遍的擔憂，擔心未來許多崗位將被人工智能取代。《紐約郵報》最近援引一位“俄克拉荷馬州科技專家”的預測，到2300年，人工智能造成的失業將導致全球人口從80億驟減至1億。
但白宮人工智能和加密貨幣主管戴維·薩克斯 (David Sacks) 以及四大會計師事務所普華永道 (PwC) 的研究人員等眾多人對這一悲觀預測提出了批評，他們認為人工智能導致失業的說法被誇大了，它反而可能會提高員工的工作效率。
人工智能正在簡化 Coinbase 的運營
這種觀點似乎與 Coinbase 的方法一致，因為其工程師現在經常使用人工智能編碼工具（如 Copilot、Claude Code 和 Cursor）來完成他們的工作。
“這實現了 12 個月前不可能實現的巨大成功，例如單個工程師可以在幾天而不是幾個月內重構、升級或構建新的代碼庫。”
阿姆斯特朗最近在約翰·科利森的“Cheeky Pint”播客中表示，他解僱了那些無法給出不將人工智能融入日常工作合理理由的工程師，而就在一週前，他還在 Coinbase 的一個 Slack 頻道上發佈了一條命令，要求其工程師開始使用人工智能。
Coinbase 正在尋找 150 多名開發人員和工程師
Coinbase 網站稱，其工程和開發部門正在繼續大力招聘，目前約 350 個職位空缺中，近一半需要高技能的專業人員。
其中，93 個是專門的後端工程職位，許多職位在職位名稱或職位描述的早期提到了人工智能。
目前，客戶體驗是非技術職位中職位空缺最多的職位，共有 56 個。
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加密貨幣行業的裁員減少，但職位空缺也減少
儘管整個加密市場的大規模裁員現象已經有所緩解，但行業招聘人員發現，自 2022 年以來，加密招聘明顯收緊，這主要歸因於人工智能將人才和資本從該行業轉移出去。
CryptoJobsList 創始人 Raman Shalupau 和研究員 Stefi Kiemeney 上個月在接受Cointelegraph評論時表示：“開發人員和企業家追逐金錢和激情，而現在人工智能正在吸收這兩點。”
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