剛開年，OpenAI再出人事動盪：推理模型第一人離職了！
Jerry Tworek——構建o3、o1、GPT-4、ChatGPT以及 OpenAI首個AI編程模型Codex的關鍵人物，OpenAI研究副總裁——宣佈了他的艱難決定：
離開OpenAI，去嘗試探索一些在OpenAl難以開展的研究領域。
好奇，他所說的“在OpenAI難以開展的研究”包括哪些部分？
他表示，在OpenAI快七年的時間裡，經歷了許多美好和瘋狂的時刻，但更多的是美好的時光。
（大佬也和OpenAI有七年之癢？）
不少OpenAI在職人員都在這篇推文上回顧了和Jerry共事的愉快經歷。
也祝他擁有美好的未來。
網友看客們嘛，留言中的關鍵詞主要是“感謝”和“讚歎”。
依舊有因OpenAI流失重要人才感到沮喪的朋友。
但這條朋友的評論區更好笑。
很多人可能從Jerry斷斷續續的採訪、演講中認識他，瞭解得並不那麼全面。
現在，讓我們正經全方位認識一下這位推理模型大佬，以此送別，並祝願他開啟一個新的航程。
OpenAI推理模型第一人
Jerry Tworek，出生、成長於波蘭，在華沙大學數學專業取得碩士學位，屬於強理論與數理功底出身。
他並不是一出校門就進入AI界打拼的。
離開學校後的頭五年，他先在阿姆斯特丹從事量化研究，主要研究期貨市場的量化交易策略。
這期間，Jerry使用優化理論和從噪聲數據集中提取信號的技術來研究和開發期貨市場的量化交易策略，這最終引導他開始研究強化學習。
2019年，Jerry加入OpenAI，擔任研究科學家，主要方向是神經程序合成、強化學習等。
當時GPT‑2剛發佈不久，OpenAI還以非營利研究實驗室為主，規模小，名氣不算大。
早期，他參與了機器人項目“用機器人手解決魔方”，並就這一項目在NeurIPS 2019深度強化學習研討會作了展示。
Jerry也是最早一批參與“大規模預訓練+算力擴展”路線的研究者之一，並且在前ChatGPT時期，他就已經展現出對模型推理的極大興趣，
2020年GPT-3發佈後，他開始著手研究評估和訓練GPT-3以解決推理和邏輯問題。
截至今日，Jerry在各種公開演講和訪談中，多次強調對“推理”而不僅僅是“模式匹配式生成”的重視，傾向把大模型看作可以通過訓練“學會思考過程”的系統，而不僅是一個黑盒文本預測器。
2019–2022年間，他在OpenAI做神經程序綜合與大模型推理研究，涉及Codex、Copilot這類代碼大模型，同時利用強化學習提升複雜任務上的推理與決策能力。
2022年起，Jerry開始擔任OpenAI的Research Lead，負責帶團隊研究“如何讓大語言模型使用工具、解決STEM領域的困難問題”，包括插件和Code Interpreter等等。
ChatGPT出現之後，他逐漸被更多人認識——以ChatGPT和GPT系列模型主要貢獻者之一的名義。
Jerry是GPT-4的首席研究員，領導了第一個推理模型o1的研究開發，對外被介紹為GPT-5推理機制和長思考能力的核心負責人。
還在各種各樣的訪談、播客節目中系統講解GPT-5的思考方式和推理模型的路線演化。
2025年，Jerry升任OpenAI研究副總裁。
2026年1月6日，Jerry宣佈從OpenAI離職，並未公佈具體去向。
下面附上Jerry離職小作文的翻譯原文。
Jerry離職小作文寫了什麼？
大家好，我做出了一個艱難的決定——離開OpenAl。
我在這裡工作了將近七年，經歷了許多美好和瘋狂的時刻，但更多的是美好的時光。
我非常享受在這裡工作的日子。我曾在機器人上進行強化學習的早期開發工作，還訓練了世界上第一個編程模型，這些模型開啟了大語言模型編程革命。
在DeepMind發佈模型Chinchilla之前，我就發現了後來大家稱為“Chinchilla Scaling Law”的現象。
我參與了GPT-4和ChatGPT的開發工作，最近還組建了一個團隊，建立了一個新的縮放訓練和推理計算範式——現在，它通常被稱之為推理模型。
我結交了許多朋友，在辦公室度過了許多個夜晚，參與並見證了數量可觀的技術突破，還與許多被我視為親密夥伴的人一同歡笑和擔憂。
我有幸組建並壯大了我認為世界上最強的機器學習團隊。
這是一段非常愉快的經歷。儘管我要離開OpenAl去嘗試探索一些在OpenAl難以開展的研究領域，但這是一家特殊的公司，也是世界上一個特殊的存在，它已然在人類歷史的長河中佔據了永恆的位置。
非常感激多年來OpenAI和你們對我的信任。這類時刻總讓人感覺不太自然，但從積極樂觀的角度看待，它們卻可能成為促成偉大事物的催化劑。
我們一起讓機器智能變得更加有用和可靠，我是忠實的ChatGPT推理模型用戶。
再次感謝，感謝千千萬萬次。
保重身體，親愛的草莓們。
Jerry
One More Thing
本來吧，附上Jerry的小作文，這篇推文就該結束了。
但被我翻到了一個粗看好笑，細想想又有點道理的留言：
仔細想想，OpenAI的朋友們離職時確實都有小作文，這是啥不成文規定嗎？還是企業文化？
好奇.jpg
參考鏈接：
[1]https://x.com/MillionInt/status/2008237251751534622?s=20
[2]https://www.linkedin.com/in/jerry-tworek-b5b9aa56/
[3]https://warsaw.ai/speaker/jerry-tworek/
本文來自微信公眾號“量子位”，作者：關注前沿科技，36氪經授權發佈。
