Bitvocation數據顯示，2025年美國將主導比特幣行業招聘市場，新加坡招聘人數將增長158%。
Bitvocation 剛剛發佈了 2025 年比特幣就業報告，報告顯示該行業持續增長，非開發人員職位越來越受歡迎，而只從事比特幣業務的公司增長了 5%，佔整個加密貨幣就業市場的 47%。
Bitvocation 是一個面向比特幣求職市場的招聘網站和資源平臺。他們提供精心篩選的職位信息和職業建議，專注於人脈網絡招聘。他們的目標是幫助比特幣初創公司以及業內規模較大的公司。根據 Bitvocation 向《比特幣雜誌》發佈的新聞稿，Bitvocation 並非招聘機構。“我們不獵頭。我們正在構建一個‘比特幣戰略人才儲備庫’，旨在提高招聘效率，幫助初創公司更快地找到合適的人才。”
2025 年就業報告顯示了比特幣及更廣泛的加密貨幣行業的諸多有趣趨勢。Bitvocation 統計的就業崗位總數為 1801 個，比 2024 年報告的 1707 個增長了 6%。純比特幣公司比 2024 年增長了 5%，而與比特幣相關的公司則增長了 53%。他們根據以下標準對純比特幣公司和與比特幣相關的公司進行了分類：
- 僅限比特幣的產品——核心產品完全專注於比特幣，不涉及其他競爭性加密貨幣。
- 公開聲明的承諾——公司在其使命或宣傳中明確表示只接受比特幣或優先接受比特幣。
- 生態系統貢獻——積極參與比特幣開發、開源項目或比特幣社區。
最令人驚訝的是，非開發人員職位增長了74%！這有力地表明，你無需成為開發人員也能在比特幣領域工作。在純比特幣公司中，媒體、設計、營銷、教育和運營等職位佔據了招聘崗位的主導地位。在1801個職位中，有663個是中級職位，但職位涵蓋了所有級別，為各種水平的求職者提供了機會。
就地理位置而言，美國仍然是無可爭議的行業中心，儘管每個大洲都提供了機會，其中新加坡比上一年增長了 158%，位居全球第二。
遠程工作崗位略有減少，預計到2024年將減少10%。儘管如此，報告中仍近一半的工作崗位是遠程工作，其中僅接受比特幣支付的公司提供了56%的遠程工作機會。
根據 Bitvocation 的一項調查，最難招到的職位主要有兩個方面。一是比特幣核心工程師、閃電網絡工程師和安全工程師等高度專業化的技術崗位，這類職位很難招到合適的人才。二是那些需要將比特幣的價值轉化為產品、增長、運營或溝通等實際應用的非技術崗位，也給僱主帶來了挑戰。
調查還顯示，僱主不僅看重候選人的技術技能，也同樣看重他們對比特幣的信念，而最重要的是他們的“自主性”。報告指出，強大的溝通能力、主人翁意識以及“在小型、快節奏團隊中工作的能力”與技術技能同等重要。人工智能素養日益受到重視，但僅憑這一點往往不足以勝任工作。
總體而言，僱主們都強調文化契合度，例如“比特幣理念”和“工作量證明”，這通常意味著項目組合或對行業的總體貢獻比傳統的資歷本身更重要。
另一方面，求職者反映他們經常感到被冷落——Bitvocation 認為，解決辦法是“堅持不懈地建立人脈，通過人際關係創造機會，而不是通過招聘網站”。
儘管如此，人們對比特幣相關工作的興趣依然濃厚。報告顯示，Bitvocation 的訂閱用戶增長了 100%，這些用戶都在尋找比特幣相關的工作，其 Telegram 信息流的瀏覽量也超過了 80 萬次。
這篇題為《Bitvocation 數據顯示，美國將在 2025 年主導比特幣招聘市場，新加坡將增長 158%》的文章最初發表於 Bitcoin Magazine，作者是 Juan Galt。
