1/ 看了物總寫的創業選人思考，挺有感觸。我自己和人相處曾有一個弱點，總是想尋找認可，就像一隻風箏，總想把線交給別人才踏實。 2/ 其實這顆種子打小埋下的。小時候家裡窮，父母總說要出人頭地。那時不懂什麼叫成功，只知道表現好、拿結果，父母會開心，他們在親戚面前也有面子。沒想到這顆種子，紮根發芽了近30年。 3/ 原以為經歷過大幅度的虧錢，就能活得通透，不會再討好。但我發現，真的讓我翻篇的，不是賬戶的數字，而是在2025年初的那次大爆發，因為一件小事我不想再討好了，跟我爸發生了一次劇烈爭吵，那是我第一次對他歇斯底里的吶喊，喊出了壓抑30年的委屈。 4/ 吵完後，我開始陷入極度的內疚：父親半輩子為我付出那麼多，我是不是不孝順？那一刻我突然醒悟：原來“孝順”和“別人對我的好”，竟然成了可以隨時控制我的權利。只要我一反抗，只要我不想證明自己了，這份“好”就會變成枷鎖，把我拽回去。 5/ 想通之後，我堅持很久沒有和父親聯繫。直到有一天，他在電話裡跟我老婆說“他已經長大了，我不該掌控那麼多了”。聽到這句話我就知道，我跟人相處的新模式，真正建立了。 6/ 現在我和人相處，就變得簡單多了：不再預設期待，先做好自己，再尋求共贏。2025年不少人推項目給我，不符合我投資邏輯的，就直接給拒絕了。放過去我會顧慮面子，怕別人不高興；現在覺得：能共事就走，不行就隨緣，這才是對自己和他人真正的負責。 7/ 這就像做投資：有些錢註定掙不到，有些人也註定留不住。當不再為了面子去討好，當不在為了認可去證明，動作才不會變形。收回那根風箏線，按自己的邏輯和節奏走，一切剛剛開始。

寫的真好👍。 這方面確實是個複雜的課題，人與人之間清晰的邊界是挺重要的。 兄弟之間的兩肋插刀。 自己的無條件孝順，過度責任感，父母的愛(控制)。其背後都有一個共性，缺乏安全感，更可怕在於雖然沒寫進基因，但會通過環境，語言，耳濡目染代際傳遞。